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前世界首富、LV總裁阿爾諾現(xiàn)身北京,巡視了核心商圈門店,
這是繼埃隆·馬斯克和比爾·蓋茨之后,第三位曾經(jīng)的世界首富訪問中國。不太一樣的是,同行的還有他的女兒和小兒子, 長女,是他刻意栽培的繼承人,小兒子目前是LV鐘表部門的市場發(fā)展主管。這是典型的手把手地培養(yǎng)接班人,這種現(xiàn)象在企業(yè)家群體中還是比較少看到的。之所以有富不過三代的說法,其主要原因是,很多的企業(yè)家,有企業(yè)沒有家,自己把全部時間放在事業(yè)上,幾乎沒有時間放在家庭上,尤其是孩子的教育上。
馬云曾經(jīng)說,我最后悔的事情就是創(chuàng)辦了阿里巴巴,這絕非在炫耀,在凡爾賽,而是因此沒有自己的生活,沒能在孩子教育上投入更多的時間。顯然,LV總裁阿爾諾工作與孩子教育兩不誤,這一做法值得很多企業(yè)家學(xué)習(xí)與效仿。縱看三國歷史,曹操、劉備和孫權(quán)因?yàn)闆]有親手帶著兒子歷練,而司馬懿不但帶著兒子司馬師、司馬昭進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操練,還經(jīng)常培養(yǎng)孫子司馬炎,這就是三國為什么落在司馬家族手上的原因之一。
簡而言之,我認(rèn)為,不管你的事業(yè)做得有多好,企業(yè)規(guī)模有多大,若是沒有家,即老婆與孩子的事沒能處理好,就稱不上真正的企業(yè)家。
最后,也斗膽奉勸一句,那些總忙于事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,請把更多的時間投資給下一代,讓薪火相傳,讓下一代成功,也是你的使命之一。
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