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崗位分析的常用術(shù)語(yǔ)
    時(shí)間:2022-05-31


崗位分析經(jīng)常會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ),如工作要素、工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作職務(wù),工作職業(yè)等等。要想做好崗位分析,必須對(duì)這些術(shù)語(yǔ)的涵義有清晰的了解:
1.工作要素:指工作活動(dòng)中不能再分解的最小動(dòng)作單位,如:打字員在打前的打開(kāi)電腦開(kāi)關(guān)的行為。
2.任務(wù):是指完成崗位職責(zé)(或?yàn)檫_(dá)到某種工作目的)而開(kāi)展的一系列活動(dòng)。如人事人員將人事資料錄入計(jì)算機(jī)這個(gè)任務(wù),它是由打開(kāi)電腦,打開(kāi)人事錄入系統(tǒng),在電腦中拼出字、詞,檢查、修改錯(cuò)誤,點(diǎn)擊確認(rèn)等工作要素組成。
3.崗位:是指組織結(jié)構(gòu)中的最小單位。一定的時(shí)間內(nèi),某一名員工承擔(dān)一系列相同或相近的任務(wù)時(shí),一個(gè)工作崗位就產(chǎn)生了。
4.職責(zé):是指員工在崗位上完成某項(xiàng)或多項(xiàng)工作任務(wù),這是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。如人資專(zhuān)員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查,它是由:設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,發(fā)放問(wèn)卷,分析、整理結(jié)果,反饋等一系列任務(wù)組成。
5.職務(wù):即一組責(zé)任重要程度相似的職位。一種職務(wù)可以有多少職位,如助理職務(wù)可以有人事助理、業(yè)務(wù)助理、行政助理等。
6.職位:一定時(shí)期內(nèi),組織要求員工完成一項(xiàng)至多項(xiàng)責(zé)任。職位與員工是一一匹配的,也就是說(shuō)有多少個(gè)職位就有多少個(gè)員工。如培訓(xùn)主管、生產(chǎn)主管、采購(gòu)主管等。
7.職業(yè):在不同組織、不同時(shí)間,從事相似活動(dòng)的一系列工作的總稱(chēng)。如教師、農(nóng)民、會(huì)計(jì)等。
8.職系:也叫工作族,是由二個(gè)或二個(gè)以上的有相似特點(diǎn)的工作組成。如人事行政、工程技術(shù)等。
9.職級(jí):同一職系中責(zé)任大小,難易程度,任職資格條件相似或相近的職位集合。
10.職等:指工作性質(zhì)、職務(wù)不同,但責(zé)任大小、難易程序、任職資格,條件相似的所有職位的集合。
 

小貼士: 某公司崗位職系、職級(jí)、職等一覽表

職系

職等

職級(jí)

會(huì)計(jì)

一等

會(huì)計(jì)員

二等

助理會(huì)計(jì)師

三等

會(huì)計(jì)師

四等

副高級(jí)會(huì)計(jì)師

五等

高級(jí)會(huì)計(jì)師

六等

特級(jí)會(huì)計(jì)師

 

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