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服裝行業(yè):合肥奢侈品牌“招兵買馬”也“奢侈
    時(shí)間:2011-12-05

         隨著安徽百貨業(yè)的升級(jí),奢侈品品牌一再擴(kuò)容,據(jù)了解,年底還將有一批國(guó)際大牌陸續(xù)進(jìn)駐省城,與此同時(shí),各大牌的人力爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)提前打響,奢侈品牌幾近“苛刻”的招聘要求,抬高了相關(guān)職位的門檻。業(yè)內(nèi)人士分析,此舉也將沖擊省城人力資源市場(chǎng),從而帶動(dòng)零售業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的整體提升。
        奢侈品牌瞄準(zhǔn)合肥         據(jù)悉,中國(guó)人去年奢侈品消費(fèi)總額達(dá)到約1560億元人民幣,但其中超過(guò)50%為境外消費(fèi)。近兩年,一些奢侈品牌布局的腳步已經(jīng)從一線開始向二三線城市拓展。 
      “2011胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告”顯示,去年我省千萬(wàn)富豪人數(shù)達(dá)8500人,較上年增加1400人,居全國(guó)第21位。富人激增,給奢侈品消費(fèi)帶來(lái)了巨大的消費(fèi)潛能和無(wú)限商機(jī)。
        目前,范思哲、萬(wàn)寶龍、卡地亞、諾丁山、白領(lǐng)、登喜路等國(guó)際頂級(jí)品牌已先后落座在合肥金鷹、萬(wàn)達(dá)、商之都、鼓樓商廈等百貨業(yè)態(tài),百大CBD還開設(shè)了“奢侈品綜合店”,集納古奇、巴寶莉、菲拉格慕等知名品牌包。
        隨著年底銀泰的開業(yè),今年年底到明年,省城還將涌現(xiàn)一批國(guó)際一線大牌,包括Chaumet、Piaget、Cartier(珠寶)、Gucci、Versace、Tod’s、Maxmara、Burberry、SalvatoreFerragamo、EmporioArmani等。 
        招兵買馬條件苛刻
        近日,數(shù)十個(gè)即將落戶合肥的奢侈品牌已經(jīng)開始在本地“買馬招兵”。據(jù)省城一家百貨店的人力資源經(jīng)理介紹,這些國(guó)際一線品牌招聘分為兩部分,一個(gè)是品牌自己招聘,另一個(gè)是委托入駐商場(chǎng)協(xié)作招聘。 
        在近日LV的招聘啟事上,寫著“明年年中,安徽省的首間專賣店在合肥落成開業(yè)”,為配合新店計(jì)劃,誠(chéng)邀加盟。記者看到,招聘職位有三,分別是助理專賣店經(jīng)理、專賣店主管和專賣店店員。
        作為奢侈品的代表,LV的招人計(jì)劃也很“大牌”。助理經(jīng)理的招聘條件是全英文,讓不懂英文的應(yīng)聘者直接自動(dòng)被“PASS”掉。專賣店主管要求“全日制本科以上學(xué)歷,有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮”,單看這條大部分人尚且能達(dá)標(biāo),不過(guò)后一條卻將一批人擋在門外,“五年以上奢華品零售或國(guó)際高星級(jí)酒店等相關(guān)服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”。至于普通店員,LV也要求有兩年以上奢侈品零售或國(guó)際高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
        高薪刺激從業(yè)者升級(jí)
        據(jù)一位正在負(fù)責(zé)奢侈品牌招聘的高管介紹,目前,合肥零售業(yè)高端品牌銷售人員數(shù)量有1千多人,奢侈品牌銷售人員只有200~300人。而新近大牌的“工作經(jīng)驗(yàn)”要求,無(wú)疑會(huì)加速這部分優(yōu)秀人才的流動(dòng)。
        該人士介紹,奢侈品牌招聘的對(duì)象主要分三種情況,一是從其他地區(qū)外派,針對(duì)一些要求較高的中層職位;二是降級(jí)選用,比如在其他店擔(dān)任店長(zhǎng),被奢侈品牌錄用后只能當(dāng)普通店員;三是培養(yǎng)優(yōu)秀,對(duì)一些破格錄取的,由品牌承擔(dān)系統(tǒng)培訓(xùn)。 
     “隨著大牌的相繼落戶,我省零售業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)將被抬高,奢侈品牌零售從業(yè)者的數(shù)量也會(huì)被刷新,從而加速服務(wù)的整體升級(jí)。 ”業(yè)內(nèi)人士指出,奢侈品牌對(duì)從業(yè)人員的刺激體現(xiàn)在品牌的落差和收入上。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,在收入上,奢侈品牌也很舍得“放血”,普通銷售人員的月收入普遍超過(guò)5000元,底薪也是一般品牌銷售人員的兩倍以上。從業(yè)人員要想實(shí)現(xiàn)自我“升級(jí)”,必須要提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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