相關熱門文章
- 激勵制讓班組建設事半功倍
- 樹立三種意識讓質量管理事半功倍
- 三大倉庫培訓心得讓管理事半功倍
- 內(nèi)外兼修讓銷售事半功倍
- 樹立大局觀打造強勢品牌
- 中高層管理中企業(yè)高管自信樹立的10
- 善用“敲門磚”讓銷售事半功倍?
- 杭州執(zhí)行力培訓之如何活用碎片時間達
- 又談領導力 樹立領導形象刻不容緩
相關熱門內(nèi)訓課程
- 高效會議管理讓工作事半功倍
- 企業(yè)經(jīng)營七領域、POWER BI全
- 事半功倍的奧秘:管理心理學在管理中
- 財稅七領域、EXCEL七招定 ——
- EXCEL與財稅管理 ——輕輕松
- 事半功倍團隊管理 ——精準營銷系列
- 會議接待——樹立企業(yè)風范直通車
- 事半功倍 享受工作
- 事半功倍 享受工作——“工作效率
- 《新時代黨建典型樹立與黨建品牌打造
相關熱門公開課程
品質始終是檢測企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)劣的核心因素,產(chǎn)品的質量不僅是獲得消費者的認可和保證其市場份額的必要條件,而且更是關系到安全生產(chǎn)、環(huán)境和生態(tài)等一系列的社會性要素。這也是屬于質量的特性之一。既然如此,質量管理就凸顯的更加重要。那么如何去進行有效的質量管理呢?答案還是與實際相結合,找出最優(yōu)途徑。我們都知道,維持企業(yè)生產(chǎn)活動的是企業(yè)的一線生產(chǎn)人員,因此,只有對他們進行合理引導,才可以將質量管理的核心思想,滲透進他們的具體工作中。其實,要想讓全員樹立起安全生產(chǎn),保質保量的意識,有效監(jiān)督當然是一種方法,但如果能讓全員自發(fā)的萌生這種思想。學會自省,這就很大程度上提高了質量管理的自主性,這對整個企業(yè)的運營也是不無裨益的。接下來,我么將簡要探討樹立怎樣的意識可以引發(fā)這種自主性?
中國傳統(tǒng)中,基本的道德品質是做人的根本,從這里出發(fā),用道德的輿論壓力來牽制是促成這種自發(fā)性發(fā)生的關鍵。一旦使得全員達成不保證自己所負責的產(chǎn)品質量合格就是違背良心的這種共識,質量管理就不再是紙上談兵,就將會成為每個人的日常工作規(guī)范?;诖?,企業(yè)甚至可以開展一系列的表彰學習活動,來增加全員的榮辱感。另一方面,也要引導全員樹立起以下三種意識。
1、自檢意識。
歸根結底,產(chǎn)品的質量是生產(chǎn)者制造出來的,并不是各種縝密的儀器檢驗出來的。生產(chǎn)質量控制的訣竅就是是:在實際生產(chǎn)過程中 督導每個人做好自己的產(chǎn)品。要求員工對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,要自我進行檢驗,只有經(jīng)過自己仔細核對,符合規(guī)格的是合格品,才可以流向下道工序或車間,在自檢中發(fā)現(xiàn)的不合格品,要自已做好標識并把它分開放置。如果全員都是按照這一規(guī)則執(zhí)行,那么那些瑕疵產(chǎn)品就很難進入市場,企業(yè)產(chǎn)品的質量也就得到了保障。
2、互檢意識。
具體生產(chǎn)工作中,對于上道工序或車間流過來的產(chǎn)品,操作人員要仔細核查,不能魚目混珠,要認真檢驗,符合規(guī)格的才是合格品,才可以進行生產(chǎn),對查到上工序或車間的質量問題,要及時進行反饋。堅決做到不制造不良品,不接收不良品,不傳遞不良品。
3、專檢意識。
通過自檢和互檢的動作后,生產(chǎn)主管就可以對專職檢驗員灌輸了:員工一邊要生產(chǎn),一邊都在做自檢和專檢的工作,做為專職的檢驗員,就更應該有強烈的質量控制意識。一般說來,這是產(chǎn)品輸出后的最后一道檢驗通道。所以,專職檢驗員更應該擔負起這一重任,為企業(yè)產(chǎn)品質量把好最后一道關卡。確保,輸出的產(chǎn)品都將符合生產(chǎn)規(guī)格。
一旦企業(yè)全體成員樹立起這三種意識,從源頭上杜絕不合規(guī)格的產(chǎn)品對外輸出,就能從根本上保證企業(yè)產(chǎn)品的質量。這也是質量管理中一種事半功倍的有效方法,再嚴厲的監(jiān)督處罰政策,相信也比不上全員的自發(fā)性自我管理。
上一篇 : “第一夫人”熱,看企業(yè)軟實力提升
下一篇 : 一則故事帶給我們的營銷大智慧