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在激烈的市場競爭中,企業(yè)如果想要前進(jìn)和發(fā)展,求得生存,就必須要有一定的競爭能力。而企業(yè)的競爭能力,不能單靠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,更重要的擁有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。 俗話說的好,“逆水行舟,不進(jìn)則退”。員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。那么新時(shí)代下的員工如何做好自己的定位,培養(yǎng)自己的素質(zhì),塑造自己?
一、忠誠的思想
企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,絕對(duì)不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠的人;與人合作的時(shí)候,也沒有人愿意去和一個(gè)不忠誠的人合作;購買商品的時(shí)候,絕對(duì)不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人,只有忠誠的人,周圍的人才會(huì)和你建立信任,建立親密,才會(huì)接近你。
二、敬業(yè)的精神
能力差一點(diǎn),不是主要的,只要有敬業(yè)的精神,能力可以提高的,如果一個(gè)人只是為了應(yīng)付工作,不好好做自己的本職工作,最終失去的是信譽(yù),再去找別的工作就沒有人理會(huì)了,如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,漸漸的還會(huì)有更好的,更重要的工作等著你。
三、執(zhí)行力
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做好,并且盡自己最大努力做到很好的結(jié)果,這樣的人往往會(huì)把客戶的需求放在第一位,隨時(shí)隨地考慮客戶,為客戶提供便捷的服務(wù)。他們的每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越,切實(shí)切量的執(zhí)行。
四、自主工作,不找借口
一個(gè)木頭人的員工是得不到企業(yè)的重視,只有自主的了解了工作的目的,上司的想法,了解公司的意圖,時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自主工作,不管遇到什么樣的環(huán)境,都必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。
五、團(tuán)隊(duì)信念
單打獨(dú)斗的時(shí)代不復(fù)存在,競爭不是個(gè)體之間的斗爭,而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭,許多困難的克服并不是當(dāng)靠一個(gè)的力量和勇氣,必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),那么團(tuán)隊(duì)之間就要建立良好的人際關(guān)系了,人脈將成為你一生中最珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候會(huì)給你巨大的幫助。
六、效率優(yōu)先,注重細(xì)節(jié)
自己不能單獨(dú)處理問題,不能獨(dú)擋一面,遇到問題就尋求幫助,遇到問題自己應(yīng)該想辦法去解決,自己去克服,找方法提高效率,對(duì)自己的工作就像對(duì)待一個(gè)藝術(shù)品,注重細(xì)節(jié),追求完美,才能經(jīng)得住人的品位。
七、維護(hù)企業(yè)形象
員工代表的不是一個(gè)人,是一個(gè)企業(yè)的形象,一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,從自我做起,塑造良好的自身形象,隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象,與企業(yè)共命運(yùn),時(shí)時(shí)刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻(xiàn),分析總結(jié)對(duì)手的問題,反饋給企業(yè),為企業(yè)提供好的建議,給自己一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),給企業(yè)帶來更大的效益。
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