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闖二代、創(chuàng)二代你們可以的
    時(shí)間:2013-10-16

一年前,百度創(chuàng)始人李彥宏以內(nèi)部郵件的形式,提出“狼性”文化,要求百度員工居安思危,淘汰“小綿羊”;一年后,騰訊創(chuàng)始人馬化騰同樣也以內(nèi)部郵件的方式,要求干部要保持“饑渴”,別做富二代,希望大家成為闖二代、創(chuàng)二代。雖然表述不同,但就其本質(zhì)內(nèi)涵來看,騰訊的“饑渴”,與百度的“狼性”要求,有著異曲同工之妙。

 

 

過去一年,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正在重塑產(chǎn)業(yè)格局,各大互聯(lián)網(wǎng)公司很明顯感受到了巨大的潛在危機(jī)——隨著新技術(shù)、新產(chǎn)品和新模式的不斷革新,只要一旦缺乏創(chuàng)新能力、甘做溫吞的小綿羊,稍有不慎,就有可能隨時(shí)被市場所拋棄。這樣的前車之鑒,在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)實(shí)在太多。

 

 

現(xiàn)在,百度和騰訊,中國互聯(lián)網(wǎng)的兩大巨頭,相繼呼喚“狼性”文化,可以說,也預(yù)示著一輪呼喚“狼性”文化的浪潮,正在席卷互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。因?yàn)榘俣群万v訊就是中國互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)桿,行業(yè)性領(lǐng)導(dǎo)者尚且如此,那些處于追隨者位置的企業(yè),更加沒有理由不“狼性”。其實(shí),早在去年,李彥宏提出“狼性”文化之后,很多公司已經(jīng)這么做了,只是沒說而已。

 

 

當(dāng)然,李彥宏領(lǐng)銜的這股“狼性”文化浪潮,和傳統(tǒng)意義上的“狼性”,還是有些很大的不同。最早的“狼性”文化源自華為,最突出的是 “攻擊性”,堅(jiān)忍和犀利,大家往往會(huì)想到華為員工的“行軍床”以及華為“瘋狂”搶客戶的場景。

 

 

顯然,李彥宏倡導(dǎo)的“狼性”文化,并非如此野蠻,而是一種嶄新的“狼性”文化——敏銳嗅覺、勇于進(jìn)攻、群體奮斗,這與任正非的華為“狼性”截然不同。百度的“狼性”,契合的是“簡單可依賴”的百度文化基礎(chǔ),最終是為了做出更符合用戶需求的技術(shù)和產(chǎn)品,讓各方都能充分依賴。

 

 

而馬化騰提出的讓騰訊保持“饑渴”,自然也并非華為的“狼性”風(fēng)格。目前,騰訊在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,處于相對(duì)安全和領(lǐng)先的位置,以QQ、微信為主導(dǎo)的產(chǎn)品體系,已經(jīng)讓其形成牢固的市場壟斷地位。馬化騰要求保持“饑渴”,他所需要的是要求騰訊員工在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品換代等方面,有更為創(chuàng)造性、顛覆性的欲望和激情,始終保持一顆求變革新的初心。

 

 

由此可見,不管是李彥宏直接的呼喚“狼性“,還是馬化騰羞答的要求“饑渴”,其反映的都是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與生俱來的危機(jī)意識(shí),以不斷地自我革命去引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展,推進(jìn)中國互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步。這種天然的危機(jī)意識(shí)和自我革命,看起來是為了確保自身企業(yè)的穩(wěn)固地位,但卻不經(jīng)意間造福了整個(gè)行業(yè)。就像這次李彥宏呼喚“狼性”,初衷肯定是為了百度的發(fā)展,但也為整個(gè)行業(yè)敲響了警鐘,引起更多人的共鳴,并付諸實(shí)際的“狼性”行動(dòng)。

 

 

尤其是李彥宏提出“狼性”文化的這一年,百度的發(fā)展十分兇猛,一系列舉動(dòng)重新奠定了其在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的王者地位。

 

 

短短一年時(shí)間,百度催生了一大批過億用戶的移動(dòng)端產(chǎn)品,地圖、魔圖、輸入法、手機(jī)百度的用戶數(shù)更是突破3億。百度魔圖更是憑借獨(dú)有的“PK大咖”功能,借力頂尖的人臉識(shí)別技術(shù),在App Store上線僅10天就奪得免費(fèi)應(yīng)用的綜合排名冠軍位置。

 

 

投資并購領(lǐng)域,更是吸引了無數(shù)的眼球,重金納入PPS后,奠定視頻領(lǐng)域的“坐二望一”位置;19億美元全資收購91無線,更是石破天驚的舉動(dòng),但李彥宏只是在短短十天內(nèi)就拍板決策,通過一個(gè)越洋電話和91劉德建直接敲定的;百度世界上,李彥宏直陳應(yīng)用商店的“根本性缺陷”,并宣布推出“輕應(yīng)用”,重構(gòu)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。自此,百度在移動(dòng)端,已經(jīng)形成移動(dòng)搜索+應(yīng)用分發(fā)的超級(jí)雙入口,牢牢占據(jù)移動(dòng)應(yīng)用分發(fā)量第一的位置。

 

 

除了產(chǎn)品與收購?fù)?,一向重視技術(shù)的李彥宏在人才的搶奪上也盡顯狼性,而且很多優(yōu)秀人才也對(duì)百度的“狼性”文化十分認(rèn)可——徐偉(前facebook資深科學(xué)家)、吳韌(前AMD異構(gòu)系統(tǒng)首席軟件架構(gòu)師)等頂尖硅谷技術(shù)大拿加盟,在業(yè)內(nèi)建立了第一家IDL(深度學(xué)習(xí))研究院。技術(shù)研究遙遙領(lǐng)先的百度,在“狼性”層面,顯然也擁有了更大的資本。

 

 

從百度看騰訊,從“狼性”望“饑渴”,也可以預(yù)期未來一年的騰訊,也勢必會(huì)像百度一樣,或許能夠在技術(shù)、產(chǎn)品和并購等層面,有一系列讓業(yè)界眼前一亮的新動(dòng)作。當(dāng)然,繼續(xù)“狼性”的百度,未來一年自然也會(huì)持續(xù)給我們帶來新技術(shù)、新產(chǎn)品和新模式的各種驚喜。
 

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