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杭州培訓(xùn)專家論阻礙企業(yè)職員晉升8種壞習(xí)慣
時(shí)間：2014-01-23
當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入工作崗位后，或多或少的都會(huì)有一些想法和愿望，特別是在崗位上的晉升，一般開(kāi)始的時(shí)候都會(huì)有很強(qiáng)烈的雄心壯志，但是結(jié)果卻不是自己想要的，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？這和一個(gè)人的工作習(xí)慣有莫大的關(guān)系，下面杭州培訓(xùn)專家蔣小華老師就阻礙企業(yè)職員晉升8種壞習(xí)慣和改進(jìn)方法做一分析。
習(xí)慣一：不注重個(gè)人的儀容儀表。當(dāng)你衣衫不整、頭發(fā)散亂的進(jìn)入公司的辦公室的時(shí)候，又或者是穿著打扮十分怪異的時(shí)候，都會(huì)讓你的同事看著不舒服，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)了，改善的方法就是要明白辦公室穿著的宗旨，辦公室穿著應(yīng)當(dāng)大方整潔，如果你是一個(gè)追求潮流的人，其實(shí)那些裝扮可以在下班后或者休息的時(shí)候去展示。
習(xí)慣二：沒(méi)有時(shí)間觀念，經(jīng)常不能完成工作任務(wù)。這里所說(shuō)的沒(méi)有時(shí)間觀念指的是經(jīng)常遲到，比如說(shuō)上班和開(kāi)會(huì)，一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人極容易引起上司的不滿，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)自由散漫、沒(méi)有紀(jì)律、吊兒郎當(dāng)?shù)娜?，?duì)待工作沒(méi)有責(zé)任心，改進(jìn)的措施就是給自己留一個(gè)較為寬松的時(shí)間，可以預(yù)留個(gè)10分鐘的時(shí)間作為緩沖，你如果覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間的話，可以準(zhǔn)備一些書等等，要記住一點(diǎn)每次去企業(yè)都能提早一定會(huì)給上司留下好印象。
習(xí)慣三：孩子氣現(xiàn)象突出。在工作上總喜歡有一種依賴感，自己缺乏獨(dú)立工作的能力，特別是在上司征詢你的意見(jiàn)的時(shí)候，你不能提供一些有價(jià)值的意見(jiàn)，或者是難以啟齒，又或者是對(duì)上司的問(wèn)題不理不睬，這種現(xiàn)象是讓上司最不喜歡的，也是一種不成熟的表現(xiàn)，也正因?yàn)槿绱?，上司?duì)你的重任也就失去了信心，改善的方法就是要養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，就算犯錯(cuò)誤也要大膽的表達(dá)自己的意見(jiàn)，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)就是這么來(lái)的。
習(xí)慣四：對(duì)自己過(guò)于保護(hù)。當(dāng)你的工作效果不被領(lǐng)導(dǎo)所滿意的時(shí)候，上司往往會(huì)對(duì)你提出一些建設(shè)性的批評(píng)，而如果你這時(shí)候搬出一大堆理由為自己開(kāi)脫的話，這說(shuō)明你的胸襟不寬廣，不虛心，這就會(huì)阻礙你與上司之間的溝通，心想一下，一個(gè)不能很好的和上司溝通的人能晉升嗎？改變的措施就是自己一定要多去總結(jié)自己的不足之處，一定要為自己的行為負(fù)責(zé)，不要去推卸責(zé)任。
習(xí)慣五：有錯(cuò)別字現(xiàn)象。當(dāng)你進(jìn)入工作崗位后，此時(shí)的你已經(jīng)不在是學(xué)生，而在工作中經(jīng)常會(huì)用到備忘錄、商業(yè)信函等等，如果長(zhǎng)期出現(xiàn)錯(cuò)別字現(xiàn)象的話，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)粗心大意的人，一個(gè)粗心大意的人也是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)的，改善的方法就是在編制文件的時(shí)候一定要多讀多看，如果自己把握上欠缺，可以請(qǐng)同事們幫助，確定沒(méi)問(wèn)題了再用。
習(xí)慣六：記憶不好。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題的時(shí)候，你總是無(wú)言以對(duì)，然后就是拼命翻書，翻記錄，這也會(huì)降低領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任程度，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你對(duì)工作沒(méi)有興趣，做事沒(méi)有條理性，改進(jìn)的方法就是對(duì)已基本的問(wèn)題應(yīng)該掌握，要經(jīng)常寫工作日記，以便于提醒自己每天應(yīng)該做的事。
習(xí)慣七：做事不利索，拖拉。縱使你有能力完成手動(dòng)工作，但是工作進(jìn)度卻是很慢，這也會(huì)讓人對(duì)你的工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑，改善方法就是每次要將工作進(jìn)行劃分，要化整為零，定出完成每一小部分的時(shí)限，勿讓完美主義拖自己的后腿。
習(xí)慣八：注意力分散。當(dāng)遇到工作任務(wù)多的時(shí)候，不能很好的分清輕重緩急，這是缺乏判斷問(wèn)題的輕重的能力，這會(huì)直接影響到你的工作質(zhì)量。如果要改變現(xiàn)狀那就需要對(duì)工作的重要程度做個(gè)判斷，一定要先去做最重要緊急的工作，然后再處理其他的工作，這就需要你更加用心，更加仔細(xì)，不能老精神恍惚。
以上8點(diǎn)影響企業(yè)職員的晉升8種習(xí)慣是杭州培訓(xùn)專家蔣小華老師多年來(lái)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)之道。
