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入職溝通清單
姓 名 |
部 門 |
||
崗 位 |
入職日期 |
||
人力資源部入職指導 □ 工作時間 □ 考勤管理制度 □ 著裝要求 □ 員工報到的部門和崗位 □ 薪資待遇及發(fā)及辦法 □ 部門經(jīng)理/負責人 □ 入職培訓安排 入職指導人: 完成日期: |
|||
用人部門入職指導 □ 部門組織結構 □ 崗位工作職責 □ 辦公用品申領 □ 計算機配備/工具配備 □ 用試用期崗位要求 □ 介紹給部門其他同事 □ 崗位培訓安排 □ 其他(需注明) __________________ __________________ __________________ 入職指導人: 完成日期: |
|||
員工意見
員工簽名: 日 期: |
|||
《入職溝通清單》傳遞流程: 新員工報到→人力資源部辦理入職手續(xù)→人力資源部入職指導→員工到用人部門報到→用人部門入職指導→入職溝通完畢→員工簽名→入職溝通清單反饋回人力資源部→存入員工個人檔案
|
新員工入職面談記錄表
填表日期: 入司日期:
員工姓名: 員工工號:
所在部門: 工作崗位:
上級(組長)姓名: 指導者(師傅)姓名:
★ 請在您認可的答案 “[ ]” 內(nèi)打“√”或是簡要描述您的意見。
第一部分 對公司及部門的認識 |
很滿意 有些滿意 一般 有些不滿意 很不滿意 |
|
1 |
對公司的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
2 |
對所在部門的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
2 |
對所在崗位的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
第二部分 工作的認識 |
很適應 有些適應 一般 有些不適應 很不適應 |
|
1 |
是否適應本崗位 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
2 |
是否適應工作環(huán)境 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
第三部分 培訓的認識 |
很滿意 有些滿意 一般 有些不滿意 很不滿意 |
|
1 |
對入職培訓的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
2 |
對崗位培訓的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
3 |
對指導者(師傅)的評價 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
第四部分 部門及部門間的融合 |
很滿意 有些滿意 一般 有些不滿意 很不滿意 |
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1 |
上級(班組長、線長)的關懷 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
2 |
部門內(nèi)部同事間的相處 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
3 |
與其他部門的溝通 |
[ ] [ ] [ ] [ ] [ ] |
第五部分 其他 |
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1 |
還有哪些需要部門或公司支持的地方 |
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2 |
其他意見和建議 |
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