按照《內部導師制實施管理辦法》的相關要求，__________在______________部門工作期間，從事______________崗位，經資格認證與雙向選擇，由____________擔任其導師，負責其日常的培養(yǎng)工作。
為保證培養(yǎng)質量與效果，現簽訂如下協議：
1、自本協議簽訂之日起，雙方締結師徒關系，履行師徒職責；如有一方違反，另一方有權提請導師項目管理小組進行違約審核，終止協議、
2、帶教期限：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
3、協議期內：
（1）導師為學員培養(yǎng)期間的培養(yǎng)責任人，對學員的培養(yǎng)負有直接管理責任，培養(yǎng)結果與導師的績效考核掛鉤。
（2）如因導師工作變動或其他特殊情況，造成合同不能履行的，須盡快協調安排新的導師，重新簽訂協議。導師移交時，應把帶教培養(yǎng)計劃，學員的表現情況做好移交。若學員調入新的單位或項目，新單位或項目要及時確定新的導師，以保證導師帶徒活動的連續(xù)性和實效性。
4、協議期滿后：
（1）導師要對學員在培養(yǎng)期間的工作表現、工作業(yè)績和工作態(tài)度等進行一個總體的評價，并對學員的發(fā)展方向提出意見。
（2）學員經考核，仍未達到目標要求時，視情況可延長導師帶徒協議期限，延長時間由導師項目管理小組確定，最長不超過半年。
5、本協議一式四份，導師、學員、人力資源部門和導師項目管理小組各存一份。
6、本協議自簽訂之日起正式生效，未盡事宜由導師項目管理小組負責解釋。

導師： 學員：

年 月 日 年 月 日

導師項目管理小組意見：

年 月 日