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學(xué)員月度考核評(píng)價(jià)表
    時(shí)間:2022-06-02

 

流水編號(hào)

 

 

編制部門

人力資源部

學(xué)員月度考核評(píng)價(jià)表

制表日期

 

 

版本/版次

B  /  0

 

   

1頁,第1

學(xué)員姓名

 

所在部門

 

輔導(dǎo)期崗位

 

導(dǎo)師姓名

 

所在部門

 

   

 

輔導(dǎo)周期

本階段第       月,                                           

考核項(xiàng)目

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

考核評(píng)分等級(jí)

考核評(píng)分

優(yōu)秀

良好

稍差

很差

導(dǎo)師

60%

上級(jí)

40%

工作

態(tài)度

對(duì)安排的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠積極主動(dòng)去完成,并面對(duì)困難能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

20-17

16-13

12-9

8-5

4-1

 

 

團(tuán)隊(duì)

意識(shí)

對(duì)安排工作能夠服從命令,積極參與部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng),能積極協(xié)助其他員工完成工作。

20-17

16-13

12-9

8-5

4-1

 

 

學(xué)習(xí)

創(chuàng)新

學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈并能通過自身努力學(xué)習(xí),工作思路清晰,能夠經(jīng)常提出切合實(shí)際的創(chuàng)新意見。

20-17

16-13

12-9

8-5

4-1

 

 

能力

評(píng)價(jià)

思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)突出,能夠按要求掌握崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能等。

20-17

16-13

12-9

8-5

4-1

 

 

輔導(dǎo)整體工作效果評(píng)價(jià)

輔導(dǎo)后的工作能夠保質(zhì)保量的完成,并能做到主動(dòng)匯報(bào)。

20-17

16-13

12-9

8-5

4-1

 

 

   評(píng)語

良好:

 

總計(jì)

 

不足:

    

對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作輔導(dǎo)期情況給出具體的指導(dǎo)和建議:

 

 

編制/

日期

   

審核/

日期

 

審定/

日期

 

批準(zhǔn)/

日期

 

報(bào):

貼:

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