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表1 項(xiàng)目干系人溝通管理表
序號(hào) |
主要項(xiàng)目干系人 |
在項(xiàng)目中的角色 |
基本需求和期望 |
在本項(xiàng)目中的利益程度 (高、中、低) |
對(duì)項(xiàng)目中的影響程度 (高、中、低) |
管理與關(guān)系的建議(信息/方式/頻度等) |
1 |
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2 |
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3 |
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7 |
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表2 項(xiàng)目干系人排序表
干系人姓名 |
部門(mén)/ 單位 |
職務(wù) |
權(quán)力 (H/M/L) |
作用 (H/M/L) |
利益 (H/M/L) |
參與度 (H/M/L) |
優(yōu)先 級(jí)別 |
張三 |
|
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H |
H |
H |
M |
1 |
李四 |
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M |
H |
H |
M |
2 |
王五 |
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H |
M |
M |
H |
2 |
陳六 |
|
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M |
M |
M |
H |
3 |
馬七 |
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M |
L |
M |
M |
4 |
…… |
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表3 項(xiàng)目干系人登記表
序號(hào) |
聯(lián)系信息 |
分類(lèi) |
排序 |
項(xiàng)目角色 |
狀態(tài) 不知曉、支持、中立、抵制、領(lǐng)導(dǎo) |
||||||||||||
干系人 |
職務(wù) |
部門(mén) |
單位 |
座機(jī) |
手機(jī) |
電子 信箱 |
權(quán)力 (H/M/L) |
作用 (H/M/L) |
利益 (H/M/L) |
參與度 (H/M/L) |
群體 |
項(xiàng)目 階段 |
項(xiàng)目 任務(wù) |
當(dāng)前 |
期望 |
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