崗位名稱

會計(jì)管理經(jīng)理

崗位編號

所屬部門

會計(jì)管理部

直接下屬

會計(jì)專員

間接下屬

直接上級

財(cái)務(wù)中心總監(jiān)

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)等有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識

其他技能

    具備注冊會計(jì)師資格證書、常用辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理軟件等的使用

工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上大中型會計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)范圍

    熟悉國家法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策；熟悉公司財(cái)務(wù)制度及工作流程，具有豐富的會計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

能力素質(zhì)

    具有一定的決策能力的目標(biāo)管理能力，良好的戰(zhàn)略管理能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，辦事細(xì)致、有條理，能夠保守公司秘密；能積極組織并協(xié)調(diào)和管理下屬員工，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力

崗位目的

   在財(cái)務(wù)中心總監(jiān)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司會計(jì)管理部的日常管理工作

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

總裁、財(cái)務(wù)中心總監(jiān)、會計(jì)專員、股東等

對外溝通

上級審計(jì)機(jī)關(guān)、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計(jì)師事務(wù)所等

權(quán)限范圍

權(quán)限項(xiàng)目

權(quán)限范圍說明

考核權(quán)

對部門下屬人員工作成果的考核權(quán)

督辦權(quán)

對會計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)工作管理的督辦權(quán)

建議權(quán)

對會計(jì)制度規(guī)范、業(yè)務(wù)管理活動決策及賬簿使用協(xié)調(diào)管理的建議權(quán)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司會計(jì)核算體系，制定會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行

上級領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)核算體系綜合評價(jià)在   分以上

2.負(fù)責(zé)公司會計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)工作，組織編制企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行落實(shí)

會計(jì)內(nèi)控業(yè)務(wù)及相關(guān)制度落實(shí)率達(dá)   %

3.定期清理往來賬戶，組織做好及時(shí)催收和清償款項(xiàng)、賬務(wù)核對工作

往來賬戶核對管理問題差錯(cuò)率低于   %

4.負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并負(fù)責(zé)向其他部門、管理層及董事會呈報(bào)

各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告編制及時(shí)率達(dá)   %

5負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門申報(bào)稅收報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)會計(jì)資料，并負(fù)責(zé)資料的解釋工作

稅務(wù)申報(bào)及進(jìn)率達(dá)100%

6.負(fù)責(zé)定期組織各部門進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符

公司資產(chǎn)清查工作核實(shí)數(shù)額準(zhǔn)確率達(dá)   %

7.負(fù)責(zé)對公司成本費(fèi)用開支及其他財(cái)會政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

公司成本費(fèi)用控制達(dá)成率為    %

8.做好會計(jì)管理部的行政事務(wù)處理工作，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

日常工作達(dá)成率100%；核心人才流失率低于   %

9.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作做出適當(dāng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并及時(shí)對員工進(jìn)行考核

下屬員工的考核合格率達(dá)    %

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價(jià)得分在   分以上