一位著名的民營企業(yè)家，因為企業(yè)經(jīng)營有方被邀請為某大會嘉賓，受到相關政要的親切接見，而且開會時被安排在主席臺就座，并在大會上發(fā)言。
       開完會，這位企業(yè)家急著趕回企業(yè)，卻沒有買到機票。情急之下，他到火車站買了張站臺票，站在擁擠的車廂里，經(jīng)過10多個小時的顛簸，一路擠了回來。
       事后，他的秘書得知他竟乘火車一路站了回來，大為吃驚，打趣道：“憑您的身份，站在擁擠的火車車廂里，一身臭汗地擠回來，不覺得委屈嗎?”
       這位企業(yè)家聽后淡淡一笑道：“身份，我有什么身份？在XX大會上，我的身份就是個參加大會的人；在火車車廂里，我的身份就是個擠火車的人；回到企業(yè)，我的身份就是個管理者，誰的身份是一成不變的呢？”
總結
       1.沒有一成不變的身份，也沒有永不改變的角色。
       2.管理者的角色應因時而變、因地而異、因事而轉(zhuǎn)、因需而換。