1、 目的
為體現(xiàn)公司福利政策，維護(hù)員工的公平利益，結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。

2、 范圍

本辦法適用于公司全體員工。

3、 職責(zé)
3.1 公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
3.2 財務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本辦法相關(guān)規(guī)定對員工餐費補(bǔ)貼進(jìn)行核算，在次月發(fā)放工資時一同予以發(fā)放。
3.3 人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法核實員工出勤情況并核對餐費， 準(zhǔn)確無誤后，經(jīng)員工書面確認(rèn)，交到財務(wù)部辦理后續(xù)手續(xù)。

4、 餐費補(bǔ)貼管理辦法正文
4.1 凡與公司簽訂勞動合同的員工均有權(quán)享用公司正常工作日內(nèi)
元/天的午餐費補(bǔ)貼（已享受公司提供免費午餐的員工除外
），每月按實際出勤天數(shù)計算，月補(bǔ)貼金額為 元，具體數(shù)額以實際考勤計核。
4.2 午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，公司不予以餐費補(bǔ)貼。
4.3 人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實際出勤情況填報，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。
4.4 對于弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
4.5 餐費補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。

審批人：

公司：

年    月   日