市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法

關(guān)鍵詞：管理辦法

由于市場(chǎng)工作的特殊性，市場(chǎng)營(yíng)銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：
一、彈性工作制適用范圍
所有銷售人員實(shí)行彈性工作制，商務(wù)人員暫不實(shí)行該制度。
二、彈性工作時(shí)間規(guī)定
1.日常上下班工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行（8:30-12:00, 13:00-17:30）。
2.由于業(yè)務(wù)需要延遲下班、加班等可申報(bào)延遲上班時(shí)間或補(bǔ)休。
3.業(yè)務(wù)人員由于業(yè)務(wù)需要實(shí)施彈性工作制時(shí)，必須事前向大區(qū)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理申報(bào)，審批通過(guò)后方可實(shí)施，否則視為遲到或曠工。
三、考勤管理辦法
1.市場(chǎng)營(yíng)銷中心全體人員均參加公司打卡考勤。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷中心建立彈性工作時(shí)間登記制度（格式見(jiàn)附件一），銷售人員將審批通過(guò)后的彈性工作時(shí)間報(bào)部門(mén)考勤員登記備案、部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)。（申報(bào)方式：當(dāng)面申報(bào)、OA、短信及其他有效方式。）
3.部門(mén)考勤員根據(jù)公司打卡記錄及部門(mén)考勤記錄統(tǒng)計(jì)銷售人員的出勤情況，若無(wú)彈性工作時(shí)間審批、無(wú)請(qǐng)假審批則按曠工處理。
4.實(shí)行彈性工作制的員工需保證通訊暢通，確保與公司及用戶的聯(lián)絡(luò)暢通，如由于個(gè)人原因造成信息不暢，將根據(jù)實(shí)際情況追究個(gè)人責(zé)任。

四、出差管理規(guī)定
1.員工出差前需提交《出差審批表》（格式見(jiàn)附件二），審批通過(guò)后方可出差，出差3天以內(nèi)部門(mén)經(jīng)理審批報(bào)備市場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)專員，3天及以上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)備部門(mén)商務(wù)專員。
2.因公出差到崗后提交出差工作報(bào)告（格式見(jiàn)附件三），該報(bào)告作為考評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)能力憑據(jù)之一存檔。

附件一、彈性工作考勤登記表
附件二、出差審批表
附件三、出差工作匯報(bào)

附件一 彈性工作考勤登記表

附件二 出差審批表

附件三 出差工作匯報(bào)