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這兩種老板是賺不到錢的
時(shí)間:2022-10-18
第一、 越忙的老板越掙不到錢。
掙錢的老板都不忙,忙的老板往往掙不了什么錢。如果是特別忙的,其實(shí)都是不掙錢的。
賺錢的方法就兩個(gè):用自己的時(shí)間去賺錢,用錢換別人的時(shí)間去賺錢。顯然第二方法,才是老板的優(yōu)選項(xiàng)。抓不了核心,怎么干都是累。
比如,在事務(wù)上越忙,管理上越糟糕。如果老板總忙具體的事,自己累死累活,就沒時(shí)間做好管理,員工反而沒發(fā)揮能力創(chuàng)造價(jià)值。
再比如,戰(zhàn)術(shù)越勤奮,戰(zhàn)略上越懶惰。老板越忙,戰(zhàn)略規(guī)劃越容易忽視。有道是,總經(jīng)理常干秘書的事,秘書總干總經(jīng)理的事。
總之,老板你越忙,就越?jīng)]有時(shí)間去思考,結(jié)果只能是:忙-茫-盲,最后就剩“亡”字了。
第二、老板太好,是賺不到錢的。為什么?
1.老板你太好,就會(huì)不忍心淘汰能力弱的員工,反而去幫扶弱者,結(jié)果流失了優(yōu)秀員工,留下來的往往是庸才,就像死海的水越來越咸。在管理上叫死海效應(yīng)。
2.老板你太好,會(huì)被員工的各種問題與麻煩纏身,以致自己沒有充分的時(shí)間和精力,做自己該做的事情,這是典型的撿了芝麻丟了西瓜。
3.老板你太好,就會(huì)替員工考慮工作上很多問題,結(jié)果員工就不用動(dòng)腦思考了,以致缺乏思考力和獨(dú)擋一面的能力,最后全靠老板事無巨細(xì)全力應(yīng)對(duì)。
4.老板你太好,員工就會(huì)一遇到問題就喜歡找你來解決,使得員工養(yǎng)成了依賴?yán)习宓牧?xí)慣,把老板當(dāng)成問題的回收站。
所以說,老板太好,未必有好報(bào),員工也未必領(lǐng)情。相反一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的老板,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力往往比較強(qiáng);一個(gè)懶惰的老板,戰(zhàn)略往往做得比較好,團(tuán)隊(duì)能力往往更強(qiáng)。
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