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1、封閉消息
即下面發(fā)生了什么事情,他不知道,特別是下屬有意對他隱瞞信息,這是讓領(lǐng)導(dǎo)特別害怕的地方。因此,作為下屬如果你隱瞞不報(bào),會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對你很反感,領(lǐng)導(dǎo)必然會(huì)收拾你。
2、擅自做主
這是領(lǐng)導(dǎo)不能夠容忍的事情,也是嚴(yán)厲打擊的事情。因此,我們要把決策的權(quán)力交給領(lǐng)導(dǎo),一定不能越雷池半步。在職場上,記住一點(diǎn),做不做由領(lǐng)導(dǎo)決定,怎么做你自己決定。千萬不要擅自做主。
3、拉幫結(jié)派
如果下屬拉幫結(jié)派,下面的人就可能不聽領(lǐng)導(dǎo)指揮。因此,下屬拉幫結(jié)派,一旦發(fā)現(xiàn),都會(huì)嚴(yán)厲打擊。所以,職場上不要公開的和誰稱兄道弟,也別公開的和同事走的太近,否則就容易被領(lǐng)導(dǎo)猜忌。
4,功高蓋主
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,能接受能力強(qiáng)功勞大的下屬,但往往不能接受“蓋主”的問題。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)擔(dān)心,自己的權(quán)利有一天會(huì)被奪走。當(dāng)在團(tuán)隊(duì)中,決策有分歧時(shí),那么領(lǐng)導(dǎo)的說服力便被撼動(dòng)。功高蓋主是職場被猜忌主要原因,因此,我們要學(xué)會(huì)把功勞讓給領(lǐng)導(dǎo),才能夠打消領(lǐng)導(dǎo)猜忌。
除此以外,領(lǐng)導(dǎo)害怕在下屬面前失去威嚴(yán), 害怕自己的性格弱點(diǎn)被摸清,也害怕失去獎(jiǎng)懲權(quán)。
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