當前位置: 首頁 > 范文
相關(guān)熱門文章
- 華為員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 任正非之女孟晚舟談華為未來戰(zhàn)略
- 華為的大客戶銷售和大項目銷售管理體
- 嚴明-中國移動廣西分公司《向華為學
- 華為導師制:華為如何培養(yǎng)人才
- 通信行業(yè):華為稱收購華賽將補全企業(yè)
- 通信行業(yè)華為中興在美遭“337調(diào)查
- 華為大幅漲薪 基層員工成企業(yè)發(fā)展根
- “高大上”抑或“低成本”——中小企
- 華為CEO的管理經(jīng)典!
相關(guān)熱門內(nèi)訓課程
- 華為項目管理工具與模板運用—提升項
- 深圳華為商務考察
- 深圳華為公司參觀考察學習培訓
- 廣東標桿企業(yè)考察-華為、豐田
- 華為如何激勵員工
- 向華為學習:研發(fā)團隊管理
- 向華為學習:MTP-中層管理者技能
- 華為商務考察:向華為學管理
- 以客戶為中心的狼性營銷—以華為為例
- 華為如何打造企業(yè)核心競爭力
相關(guān)熱門公開課程
華為高管為什么要自費培訓?
時間:2022-12-01
華為栽培高管時,會要求高管自費并且請假。
怎么在華為培訓,還要自己出錢、出假期呢。
因為華為以奮斗者為本,只有奮斗者在華為才有升職的機會。如果有高管舍不得培訓費、舍不得假期。
沒問題。那就到此為止吧,以后就不要再升職了。你不想進步就別進步了,還可以給自己省點錢。
任正非說: 我們是選拔制,不是培養(yǎng)制。你學好了就選拔你。我們不愿對落后分子仁慈,對落后分子仁慈就是對先進分子的打擊。
上一篇 : 員工真的離你而去,怎么辦?
下一篇 : 怎么拓人脈混圈子?