在職場，相信你肯定遇到過這種情況，別人說的一句話，你很難及時分辨出是真心夸你，還是另有其意，回答不好，自己反倒成了話題的終結(jié)者。
今天給大家分享4點在真實情景下，當你害羞、不知所措或?qū)擂螘r，機智幽默化解的小妙招，學(xué)會這幾點，讓你輕松擺脫“話題終結(jié)者”，化身為職場中的“馬云”。

1.你拋我接。
很多人潛意識里，被夸獎后的第一反應(yīng)是謙虛，不敢硬接，仿佛這種夸獎會給自己戴高帽。
比如，同事夸你今天搭配時尚，你的第一反應(yīng)會說：“哪有哪有，和往常一樣”，明明自己心中很高興，但卻還要假裝謙虛，這樣也會讓對方處于尷尬境地，給人感覺是“不買賬”，即便加一句“謝謝”，接下來也不知該如何回答你。
而真正好的交流其實是，“你拋我接”，完全可以順著對方的話繼續(xù)說：“謝謝，相較于你夸我時尚，我更喜歡你的這種好眼光”?；蛘哒f“我就喜歡與你這種有眼光的人”。
這樣的交流不僅能形成更好的互動，還會給對方添一點光?？傊?，被夸的時候，不要只說一句“謝謝”，或干脆簡單地謙虛回應(yīng)，要反夸回去。

2.C項求生。
在職場，當你面臨選A還是選B，這個兩難抉擇時，完全可以詼諧幽默的提出C項來求生。
比如，當有人在飯局打趣的問你：“A領(lǐng)導(dǎo)跟B領(lǐng)導(dǎo)相比，你更喜歡哪種管理風格？”
明眼人都明白，這個問題不管你怎么回答，都是雷。這時你完全可以試著開玩笑的說出C項來化解：“對領(lǐng)導(dǎo)哪能用喜歡，得叫尊敬呀，兩個我都尊敬”
“兩個我都……”既回答了剛剛的問題，也不容易被人抓住話柄。
這里面涉及一個黑白思維的問題，很多時候不只有黑和白，還有灰，就像這個世界不只對和錯一樣，站在不同的角度，都是可以理解的。有了這樣的思維，類似的問題就能輕松應(yīng)對。

3.側(cè)面回答。
當你不想正面回答別人的話題時，這時你完全可以換一個角度，從側(cè)面切入，這樣不僅能很好的轉(zhuǎn)移話題，還顯得你很有幽默感。
比如有人問你賺了不少吧？你可以幽默的告訴他：“嗨，是又胖了幾斤吶……”，用“胖了幾斤”讓對方去體會！
這就類似兩個迎面而來的人，前進和后退都不是好的選項，選擇側(cè)身，是最優(yōu)方案，沒必要死杠。

4．各有千秋。
一旦人有所長，就習(xí)慣拿來被比較，這時就需適當?shù)姆穸ㄗ约?，但不可以否定他人?br /> 比如在工作中，你方案做的很完美，被人問到：“你跟小A，到底誰更適合這次的方案設(shè)計？”
這個時候，如果回答自己，就會顯得抬高自己，貶低別人。如果回答，都挺好，也會顯得你很無聊。
而更好的回答方式呢，就是找到彼此的閃光點，分類對比。
這時，你完全可以說：“方案中的文字編輯我可能更勝一籌，但論圖文穿插的話，小A則更合適，主要看你需要的是……？”
主動說出兩者的不同點，也強調(diào)了自己的擅長點，把這個棘手問題化解掉的同時，還將定奪權(quán)反推給了對方，不至于讓自己陷入兩難境地。

寫在最后：
能不能有效應(yīng)對，特別是一些比較尷尬的話題，關(guān)鍵是思維的寬度與廣度，過于狹隘的思維，只會讓自己身陷其中，不能自拔。希望這點小技巧，能夠幫助大家在職場面對刁鉆問題時，找到詼諧精彩的應(yīng)對回答，避免做話題終結(jié)者！