今天和各位聊一聊華為任老爺子的最新發(fā)聲，聽了，你不得不驚嘆與佩服老爺子的胸襟與格局。
1、有人問任老爺子是否是果粉？任老爺子居然說是。他說女兒在美國讀書，如果不用蘋果，她上課就很不方便。我們不要排外，我們也經(jīng)常探究蘋果的產(chǎn)品為什么做得好，也能看到我們與蘋果之間的差距。有一個(gè)老師是很幸福的。我插一句：華為的老師論有意思，之前華為把摩托羅拉、愛立信、諾基亞、思科等作為老師，結(jié)果都被華為超越，甚至干掉，那蘋果會被華為干掉嗎？
2、關(guān)于美國制裁，他說：美國制裁對我們來說確實(shí)是壓力，但是壓力也是動力。經(jīng)過這四年的攻堅(jiān)，20萬員工的拼搏奮斗，我們基本上建立了自己的平臺了，將來和美國的平臺不一定在同一個(gè)基礎(chǔ)上運(yùn)行，但互聯(lián)互通是一定的。
這里我也插一句：美國的打壓讓華為變的更強(qiáng)大，這是一種反脆弱能力，你切掉我的胳膊，我長出兩個(gè)來，高端芯片和鴻蒙系統(tǒng)便是很好例證。正如尼采說：任何不能殺死我的，都會使我更加強(qiáng)大。
3.最近任老爺還很霸氣地說，我們是儲備人才，不儲備美元，最終儲備出自己的人才庫。而關(guān)于人才，任老爺說，全才首先一定是專才，如果沒有專才，就不可能成為全才，沒有專才的“全才”也許沒有突破能力，繞著城墻轉(zhuǎn)，找不到放“zhayao包”的地方。
他還說，集體評議往往會埋沒人才。“歪瓜裂棗”很多，我們的專家要識別他特殊能力的一面就行，也不用全面評價(jià)一個(gè)人，要“不拘一格降人才”。這里我也順便說一句，很多企業(yè)老板總要求員工完美，對自己卻放低標(biāo)準(zhǔn)。
4、最讓人振奮人心的，是關(guān)于算力，任老爺子說，我們即將進(jìn)入第四次工業(yè)革命，基礎(chǔ)就是大算力，今天的年青人，明天有可能就是第四次工業(yè)革命的領(lǐng)袖。第四次工業(yè)革命波瀾壯闊，其規(guī)模之大不可想象。
對此，輪值董事長孟晚舟在華為全聯(lián)接大會上直言說，“華為致力于打造中國算力底座，為世界構(gòu)建第二選擇，做厚‘黑土地’，滿足各行各業(yè)多樣性的AI算力需求，”
作為華為兩大旗幟性人物，任正非與孟晚舟接連談及算力的重要性，實(shí)為罕見。實(shí)際上，華為對于算力的重視，在今年發(fā)布盤古大模型之時(shí)便可窺豹一斑。
5.關(guān)于基礎(chǔ)理論的研究，任老爺子說，華為將每年投入30-50億美元。他表示，未知就叫科學(xué)，當(dāng)今世界，科學(xué)和技術(shù)的邊界越來越接近，科學(xué)轉(zhuǎn)化為技術(shù)的時(shí)間越來越短，要與大學(xué)一起共同研究看似無用的科學(xué)。
這個(gè)格局把無數(shù)的企業(yè)家甩出了100條街?？v觀歷史，在商業(yè)世界前無古人，我相信在他影響之下，必有來者。你說呢？