殺死你的不是懶惰，而是“偽勤奮”！

在職場，我們總能看到這樣的“怪相”：有的人忙忙碌碌，腳步不停，卻終究竹籃打水一場空，有的人按部就班，有條不紊，效率卻高到無比驚人。
為什么都是忙忙碌碌，結(jié)果天差地別？關(guān)鍵是被“勤奮”所害，這4點千萬不要踩雷。

01， 行動勤奮，戰(zhàn)略懶惰。
你了解過“懶螞蟻效應(yīng)”嗎？
日本北海道大學(xué)曾對黑蟻群的活動軌跡，進行過跟蹤調(diào)查。他們采樣了30只螞蟻作為實驗標本，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)：
大約80%的螞蟻辛勤從事工作，清理蟻穴、收集食物，忙碌不停。而剩余的那20%，則整日無所事事，幾乎不參加任何工作，從而人們把它們叫做“懶螞蟻”。
可有趣的情況發(fā)生了，當生物學(xué)家在“懶螞蟻”身上做出標記，并阻斷它們的食物來源。那些平時勤勞的螞蟻則毫無規(guī)則、滿地亂跑，這時“懶螞蟻”卻“挺身而出”，帶領(lǐng)伙伴走向新的食物源轉(zhuǎn)移。
原來，“懶螞蟻”看似懶，實則一直在動腦思考，如何為團隊找到食物作補給。
你看，這就如同在日常的工作中，勤勞努力的人有的是，但真正拉開差距的是像“懶螞蟻”那樣有著深度思考的人。
正如，有的人只知道埋頭趕路，卻從不思考路在何方。等到交付結(jié)果時，不僅走錯了方向，還浪費了時間精力，白做無用功。
而有的人，做事前會深度思考：到底能不能做？方向?qū)Σ粚Γ咳绾稳ソ枇?？他都會進行全方位的深度思考，然后按照計劃按部就班去推進。
正如，那20%的“懶螞蟻”指導(dǎo)80%的勤勞螞蟻。在如此激烈的職場中，如果你已站到“懶螞蟻”的位置，那不妨定下心來，好好“偷懶”去深度思考。
講真的，管理者與員工之間最大的差距，不是你自己努力的程度，而是你大腦思考的深度來決定的。因此，每個人都應(yīng)該騰出時間多用來思考，而不是總是埋頭苦干，更不是不思考卻在錯誤的方向瞎干—戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋不了戰(zhàn)略的懶惰。

02， 倉鼠跑輪，原地打轉(zhuǎn)。
在線下授課中，我經(jīng)常用“拉磨”一詞來做比喻，看似在不停地走，但始終是在原地打轉(zhuǎn)，像倉鼠跑輪一樣。
其實，工作中70%都是重復(fù)性的，只有30%需要有創(chuàng)造性。而真正有心的人，會把70%的精力投入到30%的創(chuàng)造性工作中，而30%的精力去做那70%的重復(fù)性機械工作。但大多數(shù)人往往相反，把70%的精力甚至更多，投入到那些重復(fù)性機械工作中。
于我而言，真正的勤奮最直觀的一個衡量標準是：“目標是什么”，這很重要。
管理大師德魯克曾說：“要讓管理變得卓有成效，取決于你在最重要的事情上花了多少時間。”
一旦自己晉升到管理層，時間便從不屬于自己，不僅要忙自己的本職工作，還要平衡團隊內(nèi)部問題，甚至?xí)r不時被大領(lǐng)導(dǎo)叫去開會，這樣下來每天的來回奔波，很容易讓自己陷入“偽勤奮”陷阱。
一個每天看似很勤奮、很忙碌，但沒任何目標，這樣的忙碌是毫無意義的。簡單來說，真正的忙碌是具有目標感的，聚焦目標才能避免瞎忙。
值得注意，忙，意味著“心亡”，往往是盲目地干，對未來茫然的結(jié)果。

03， 過程精彩，結(jié)果枉然。
結(jié)果是對勤奮最好的詮釋，沒有結(jié)果的過程是放屁，這番話毋庸置疑。
就好比有些人看了100本書，確實每本都有翻過的痕跡，可與他交談內(nèi)容時，只是膚淺一代，這就是所謂勤奮的效果？100本書是結(jié)果，但每本書中的內(nèi)容，是否真的消化了它？這才是最終要取得效果啊。
很多人表面上讀了很多的書，聽了很多課，但由于缺乏思考或沒有學(xué)以致用，學(xué)習(xí)便是無效的。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，不但要學(xué)，還要習(xí)，更要看成效。
在職場中更是這個道理，每天上班比別人早，下班比別人晚，但結(jié)果卻和別人一樣，或者是更差，這不是自己欺騙自己嗎？
畢竟，勤勞與苦勞只是一字之差，但結(jié)果卻千差萬別，沒有結(jié)果的勤勞，都是枉然。所以，在工作當中，要學(xué)會復(fù)盤，對照目前與結(jié)果，檢驗工作實際成效，過程精彩掩蓋了結(jié)果的缺失。

04， 低效勤奮，習(xí)慣拖延。
一個人是否真正勤奮，執(zhí)行效能也是考察因素，拖延是很多人常犯毛病。
當別人用3天就能做好的方案，你需要忙碌7天才能完成，那么你的忙碌就顯得有些廉價。
有些人經(jīng)常加班，但成果和沒加班一個樣，甚至還不如沒加班的，這就是低效的勤奮。
這里的問題往往是，抓不到重點、習(xí)慣拖延、方法不對路等。
只有當你不斷地提升自身效率，更好更快的去完成工作，這樣才能讓你的時間付出價值最大化。
總之，執(zhí)行的效率在一定程度上取決于你是否有良好的工作習(xí)慣，工作習(xí)慣決定工作效率，工作效率決定價值產(chǎn)出。避免工作拖延、常更新、常檢查，懂得在工作中檢查，最大化提升自身效率。

寫在最后：
羅素說：“許多人寧愿死，也不愿思考，事實上他們也確實至死都沒有思考。”
很多時候，用腦思考，抓住重點，方法對路，這才是真正的勤奮，而不是線性放大努力，為自己維持表面上看上去的勤奮。
要明白，瞎忙比閑著更可怕。因此，請遠離那些無效或低效的勤奮。