別犯傻！剛提拔就想辭職，都沒(méi)搞清這3點(diǎn)

上周有網(wǎng)友給我私信：“他剛被提拔為管理層，自己也是當(dāng)中年齡最小的，可做起管理工作后，卻有了離職的想法。”
經(jīng)過(guò)了解，原本他是業(yè)務(wù)精英，由于能力突出，破格提拔為管理層，本以為一切都會(huì)按照自己的想法去發(fā)展，可沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的他，做起事來(lái)卻相當(dāng)困難，面對(duì)員工的不配合，他都心有顧慮，生怕得罪下屬……
聽(tīng)到這，我勸他先不要輕易離職，沒(méi)有搞清這3點(diǎn)，輕易提離職便是犯傻，是對(duì)自己的極度不負(fù)責(zé)。

01， 正視，低谷情緒。

人都是有畏難情緒的，面對(duì)工作中的突然轉(zhuǎn)變，很容易產(chǎn)生低谷心態(tài)，一旦有了情緒低谷，那就很容易有離職的想法。為什么會(huì)有低谷情緒呢？通常有3種情況：

（1） 沒(méi)方向。
從業(yè)務(wù)崗轉(zhuǎn)為管理崗，對(duì)做這件事沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，腦子會(huì)一片混亂，看不見(jiàn)成事的方向。
比如，做業(yè)務(wù)時(shí)，他輕車熟路，有自己的一套方式方法，只管做好自己。
而現(xiàn)在做起了管理，這時(shí)可能看不到方向，不知如何去管，遇到問(wèn)題很容易產(chǎn)生落差，打起退堂鼓。

（2） 缺方法。
從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為管理，如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)和角色轉(zhuǎn)變，很容易迷茫，遇到問(wèn)題腦子一片空白，頭腦一熱，可能會(huì)出現(xiàn)離職的想法。
比如，前面那位網(wǎng)友原本是業(yè)務(wù)，團(tuán)隊(duì)給他定了相應(yīng)目標(biāo)，他只管順利完成就好，但當(dāng)他做了管理崗，他要為團(tuán)隊(duì)去定目標(biāo)，去分解目標(biāo)，這時(shí)他便不知道用什么方法可以更好地去實(shí)現(xiàn)，好像自己怎么努力，也起不到作用。
這時(shí)候，他就有了畏難情緒，打起了退堂鼓。

（3） 欠能力。
還有一種情況，最為常見(jiàn)。
就像是前面那位網(wǎng)友，以前是管好自己就夠，但現(xiàn)在不行，不僅要管好自己，還要去做眾調(diào)，去管好團(tuán)隊(duì)。
而對(duì)他而言，沒(méi)有體系化的管理知識(shí)，缺乏一定的管理能力，既管不好團(tuán)隊(duì)，又做不到以前的業(yè)績(jī)。
慢慢地，便會(huì)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不大信任的感覺(jué)，也會(huì)致使自己打退堂鼓。

一旦有了這3種情況，很容易讓自己陷入低谷情緒，不僅感到心力交瘁，更會(huì)促使自己產(chǎn)生離職的想法。
在這種情緒下，人是不理性的，選擇離職就是犯傻。
正如稻盛和夫說(shuō)：“遇見(jiàn)問(wèn)題不想辦法解決掉，那么今后的工作還會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。”與其想靠跳槽或改變工作崗位去逃避問(wèn)題，不如沉下心修煉自己的能力。

02， 擁有，“烙餅”心態(tài)。
我們也經(jīng)?？吹?，很多人總在頻繁跳槽，不停換工作，可最終自己的技能水平卻永遠(yuǎn)在同一水平線上。
同樣，我也曾問(wèn)過(guò)一些做HR的學(xué)員，頻繁跳槽的求職者，她們是基本不收的。一個(gè)人單靠頻繁跳槽或換工作崗位來(lái)獲得所謂的發(fā)展，這樣總會(huì)給人沒(méi)有安全感，無(wú)法讓自己靜下心來(lái)去真正地培養(yǎng)。
所以，在工作中一定要有“烙餅”心態(tài)，學(xué)會(huì)給自己煎、熬和加油。

（1） “煎”——來(lái)回翻面。
所謂“煎”，就是為了讓自己里外受熱均勻，要不斷來(lái)回翻面，向內(nèi)求、向外看、事上磨，更好地去提高自己的能力。
首先，向內(nèi)求。
要學(xué)會(huì)審視自己的短板，主動(dòng)去涉獵、去輸入，多一些做事模型和框架，去補(bǔ)自己的短板。
比如，你管理能力不夠，你要去深入學(xué)管理體系；你覺(jué)得和下屬關(guān)系沒(méi)處好，這時(shí)你就要學(xué)如何向下管理。
其次，向外看。
要學(xué)會(huì)站在巨人的肩膀上看待問(wèn)題。
因?yàn)?，管理?0%的問(wèn)題在以前一定有人碰到過(guò)、有人解決過(guò)，甚至也有人錯(cuò)解過(guò)。
所以，當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，找到對(duì)標(biāo)，去交流、去復(fù)刻、去學(xué)習(xí)，總會(huì)逐漸養(yǎng)成自己的一套管理方法。
最后，事上磨。
正如，得到聯(lián)合創(chuàng)始人脫不花所說(shuō)：“換游泳池解決不了不會(huì)游泳的問(wèn)題，有些問(wèn)題還是原地修煉更好。”
我一直認(rèn)為，解決問(wèn)題最好的辦法是直面問(wèn)題，而不是當(dāng)甩手掌柜，拍拍屁股走人。面對(duì)困難，只有你去做了，長(zhǎng)時(shí)間去磨練，才能得到新認(rèn)知，更好地去做調(diào)整。

（2） “熬”——以慢為快。
烙餅需要慢火，溫度太高，容易燒焦，最好用適當(dāng)?shù)臏囟?，慢慢烙，最后才能烙出又香又脆的餅。同樣在職?chǎng)，過(guò)來(lái)人總愛(ài)說(shuō)，要慢慢“熬”，心急吃不了熱豆腐。
其實(shí)，一個(gè)人不管多聰明、學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)，要想真正深入了解一個(gè)行業(yè)和崗位，除了長(zhǎng)時(shí)間地磨練，別無(wú)他法。

那怎么慢慢“熬”呢？

首先，學(xué)會(huì)適應(yīng)。
由業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)管理，剛開(kāi)始一定會(huì)有不適應(yīng)的地方，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容和方式，跟自己之前所擅長(zhǎng)的有很大差別，難免會(huì)產(chǎn)生挫敗感。
在這種情況下，很多人會(huì)選擇放棄，覺(jué)得自己不合適。
顯然，這種心態(tài)是不對(duì)的，因?yàn)橛龅嚼щy和挫折，就放棄，以后就會(huì)形成遇事逃脫的習(xí)慣，而正確的做法，是要學(xué)會(huì)去適應(yīng)，去分析，去解決。

其次，調(diào)整心態(tài)。
在職場(chǎng)中，我們總會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨，為什么領(lǐng)導(dǎo)和我不對(duì)付？為什么我這么努力，卻不到晉升？為什么是XX而不是我？
當(dāng)你抱怨這些事情時(shí)，便讓自己陷入負(fù)面情緒中，而當(dāng)你的這些負(fù)面情緒，得不到很好的消化，便無(wú)法前進(jìn)，也得到不到更好的發(fā)展。
因此，不要抱怨，調(diào)整自己的心態(tài)，凡事往好的方面想。

最后，耐心再耐心。
所謂熬，就是一定要有長(zhǎng)期主義的心態(tài)，你一定要耐心、耐心、再耐心。
正如《積存時(shí)間的生活》中所說(shuō)：“珍貴的事物是無(wú)法速成，請(qǐng)一點(diǎn)一滴、日積月累地付出，等候滋味豐美的果實(shí)，長(zhǎng)滿我們的生命之樹(shù)。”
當(dāng)你做事學(xué)會(huì)去熬，學(xué)會(huì)慢慢等待，不著急，慢慢積累沉淀。只有這樣，我們才能真正享受到最終的美好。

（3） “加油”——不斷雕琢。
烙餅除了要慢火，還要懂得適當(dāng)“加油”，否則容易粘鍋。在工作中，遇到低谷和瓶頸無(wú)可厚非，要學(xué)會(huì)自己給自己加油。
一方面適當(dāng)自我肯定，或給予自己一些小獎(jiǎng)勵(lì)，讓自信心戰(zhàn)勝恐懼，慢慢在工作中發(fā)現(xiàn)自己嶄新的一面。
另一方面強(qiáng)化意愿度。很多時(shí)候，你之所以覺(jué)得困難太大，是因?yàn)樽陨淼囊庠噶μ　?br /> 當(dāng)你有了自我雕琢的意愿，他們?cè)诠ぷ髦卸挤浅Ｓ幸懔?，?duì)目標(biāo)有很深的執(zhí)著，哪怕花費(fèi)大量的代價(jià)也不惜。
其實(shí)，困難并不可怕，相信自己可以做到，再?gòu)?fù)雜，也能掌控，哪怕是一小部分。如果此時(shí)你還想辭職，回去烙餅試試，定能豁然開(kāi)朗。

03， 歸零，清空自己。
一個(gè)人想要獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須要有歸零心態(tài)，不斷清空自己的思想、行為和習(xí)慣，以適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
俗話說(shuō)，過(guò)去不等于未來(lái)。過(guò)去的成功可能會(huì)制約你未來(lái)的發(fā)展，在新的崗位，新的時(shí)空，一切從零開(kāi)始，可以輕松上陣，更好地迎接挑戰(zhàn)。
首先，清空自己的思想。
世上本無(wú)事，庸人自擾之，只有清空自己的思想，專注于眼前，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下，生活才會(huì)簡(jiǎn)單寧?kù)o。
因此，不要固守過(guò)去的成功或失敗，而是能夠從零開(kāi)始，以開(kāi)放的心態(tài)接受新挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度面對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)，從而不斷進(jìn)步。
其次，清空自己的行為。
泰戈?duì)栒f(shuō)：“有一個(gè)夜晚，我燒毀了所有記憶，從此我的夢(mèng)就透明了；有一個(gè)早晨，我扔掉了所有的昨天，從此我的腳步就輕盈了。”
因此，去適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，不要在自己原來(lái)的習(xí)慣中固執(zhí)己見(jiàn)，敢于放手去做，挑戰(zhàn)自己，從而獲得多方面的發(fā)展。
最后，清空自己的習(xí)慣。
《極簡(jiǎn)力》中有一句話：“清理掉你的緩存，適時(shí)把自己歸零，就會(huì)不斷追求卓越，在歸零之后再贏得新的成績(jī)。”同樣，不要抱有原來(lái)佼佼者的心態(tài)而拒絕學(xué)習(xí)，以新的工作要求來(lái)要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。

試試清零吧，我不信你還想辭職。如果依然如故，我只能不客氣地說(shuō)，你是天下最大的傻瓜。

寫(xiě)在最后：
身處低谷期，千萬(wàn)不要只想著離職，不然你只會(huì)放棄這個(gè)困難，迎來(lái)另一個(gè)困難，最終都是在一個(gè)問(wèn)題上栽跟頭。與其放棄倒不如想著如何讓自己走出低谷期——正視低谷情緒，修煉“烙餅”心態(tài)，和學(xué)會(huì)歸零，清空自己。