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✎ 導(dǎo)語
被提拔為管理層,是機遇也是挑戰(zhàn),只需要記住不要慫,就是干!
當你聽到自己被提拔為管理層的消息時,是不是心里既激動又緊張?
別慫,機會來了就得抓住,干就對了!
01
憑什么
你來做管理
很多人可能會問,為什么是你?為什么公司會選擇你來做這個管理者?
這時候,你要明白兩點。
1.公司相信你的能力
公司選擇你,首先就是相信你的能力。
這信任不是空穴來風(fēng),而是基于你過去的表現(xiàn)和成績所得出的結(jié)論。
就像那句老話說的:“是金子總會發(fā)光。”
既然公司都相信你,那你也要對自己有信心,相信自己能夠勝任新的崗位。
2.你的能力與崗位匹配
也許你才入職沒多久,但你的前期工作能力和出色表現(xiàn),公司已經(jīng)看在眼里,記在心里。
你的能力已經(jīng)證明了你確實適合這個位置。
因為你合適,所以是你。
馬云曾經(jīng)說過:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大部分人都死在明天晚上,看不到后天的太陽。”
所以,當你被賦予重任時,別猶豫,別退縮,你的能力已經(jīng)得到了認可,直接干就完了。
02
怕什么
升職的得與失
1.得到的不止權(quán)力和地位
首先你可以得到非常寶貴的管理經(jīng)驗。
這些經(jīng)驗是無價的,它們將讓你在未來的職業(yè)生涯中更加游刃有余。
有了這些經(jīng)驗,你的職業(yè)生涯將更上一層樓,你的下一份工作起點無疑也會更高。
其次你會得到更多的成長機會,接觸到更多的業(yè)務(wù),積累更豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
這些經(jīng)驗不僅能提升你的職業(yè)素養(yǎng),還能拓寬你的視野和思維方式。
2.最差不過被撤職
自古以來,有得就有失。
但仔細想想,你又真正會失去些什么呢?
最差的結(jié)果也不過就是管理干不好,被撤職回到原點,繼續(xù)做你的小職員。
哪怕退一萬步想,你也并沒有什么實質(zhì)性的損失。
即使作為負責(zé)人要為盈虧負責(zé),但實際上你并不需要承擔任何經(jīng)濟責(zé)任。
就算項目真的虧了錢,公司會讓你個人賠償嗎?不會的。
03
要什么
勇氣比準備更重要
為什么叫你不要慫,就是上?
你看,你最大的損失,也不過回到升職之前的崗位,所以你到底還有什么好顧慮和害怕失去的呢?
進一步想,這個世界上,有人真的準備好了嗎?有公司真的準備好了嗎?
沒有,商業(yè)世界瞬息萬變,沒有人真的準備好,或者說,
當你還在糾結(jié)自己沒有準備好的時候,位置早就被那些勇敢往前沖的人占掉了。
這個時候就是看你膽色的時候了。
1.邊干邊學(xué),積累經(jīng)驗
記住,沒有人是天生的管理者。
即使你現(xiàn)在感覺有些不適應(yīng)或者不確定,也要勇敢地去做,鼓足氣去干。
邊干邊成長,哪怕成績一般,也是一段歷練,別人求都求不來這種機會。
2.勇于嘗試,不怕失敗
不要害怕失敗,因為失敗并不可怕,可怕的是你從未嘗試過。
就像拿破侖·希爾說的:“機會總是留給有準備的人,但更偏愛那些敢于行動的人。”
所以,千萬別總是想著要萬事俱備才行動,有時候,勇氣比準備更重要。
04
干什么
才能穩(wěn)操勝券?
既然已經(jīng)走上了管理崗位,那么接下來就是如何開展工作的問題了。
以下三點建議或許能幫到你。
1.多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通與確認
作為管理者,你要學(xué)會與上級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通。
任何計劃、進度都要積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通確認。
不要怕麻煩,寧可多確認一次也不要自作主張。
特別是前期,你能力不夠,一定會遇到很多事情猶豫不決,這時候不要多想,直接請示領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。
這樣不僅可以確保你的工作方向正確無誤還能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作更加放心和滿意。
2.學(xué)會做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手
做管理者,你首先要學(xué)會做好領(lǐng)導(dǎo)的話事人和執(zhí)行人。
這意味著你要能夠準確理解和傳達領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并能夠高效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策。
通過這樣做,你可以逐漸積累起管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力,后期再察言觀色、積累經(jīng)驗,成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)。
畢竟羅馬不是一天建成的,想成為優(yōu)秀的管理者也需要時間和經(jīng)驗的積累。
3. 注意把控細節(jié)
作為管理者,你要注意把控重要節(jié)點和重要細節(jié)。
記住,“天下難事必作于易,天下大事必作于細。”
不要因為小事的疏忽而誤了大局。
只有把握好每一個細節(jié),才能確保整個團隊的協(xié)作順暢,項目的順利進行。
比如,貝佐斯在創(chuàng)辦亞馬遜時,就非常注重客戶體驗的細節(jié)。
這也是為什么亞馬遜能夠成為全球最大的電商平臺之一。
只有注重細節(jié),才能讓你的管理之路更加順暢。
✎ 寫在最后
被提拔為管理層,是機遇也是挑戰(zhàn)。
但請記住“不要慫就是干”!
只要你按照上述建議去做,即使業(yè)務(wù)做得一般,也不用擔心擔責(zé)任。
因為前期決策都是領(lǐng)導(dǎo)做的,相反領(lǐng)導(dǎo)會覺得你執(zhí)行的不錯很靠譜,后面別的項目一定還會用你。
總之就是一句話:“膽大心細臉皮厚不要慫就是干”!
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