在單位上班，一定要沉得住氣！

在單位上班，那可真是一場修行！
每天像搬磚一樣忙忙碌碌，有時還得做牛做馬去背鍋，受點氣再正常不過。
特別是遇到那些讓人捉摸不透的主觀想法，真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
這時，有的人就受不了了，直接甩手走人，或開始耍小脾氣，跟同事、領導對著干
但這樣做，只會讓自己更難堪，更沒前途。
一個真正成熟的“職場老鳥”，不管走到哪兒，都能沉得住氣，穩(wěn)如老狗！

01， 壓住脾氣，裝聾作啞
在單位上班，總會遇到讓你不爽的事，比如同事的閑言碎語，領導的無理指責。
這時，你要沉不住氣和對方吵起來，那可就大錯特錯。
畢竟，單位不是你的家，沒人慣著你。
一旦你發(fā)了火，不僅解決不了問題，還可能讓自己陷入更被動的境地。
同事會覺得你這個人太較真，不好相處；領導呢，更會覺得你不成熟，不堪重用。
那怎么辦呢？
你得學會裝聾作啞，別往心里去，更別當場發(fā)作。
先深呼吸幾下，或做點別的事情轉移注意力，等心情平復了再繼續(xù)工作。
實在不行，還可以用點小技巧。
比如，同事在你面前嘀咕，你就笑笑自我調(diào)侃；領導對你無理指責，你就先認個錯，再提出你的看法。
這樣既不會得罪人，又能維護自己的尊嚴。

02， 管住嘴巴，察言觀色
在單位上班，你得明白，禍從口出這可不是鬧著玩的。
特別是背后說人壞話、傳小道消息，說不定哪天就傳到當事人耳朵里。
在談話中，你得學會察言觀色，看準時機再開口。
比如，領導今天臉色不對，明顯掛著臉，那你就別傻乎乎地往上湊，找不痛快。
這時，乖乖做好手頭的工作，別添亂，就是最好的表現(xiàn)。
等領導心情好了，你在找機會去匯報，才能事半功倍。
還有，跟同事聊天也得悠著點，別什么都往外說，特別是那些關于公司機密、領導隱私的事情。
這些東西一旦泄露出去，不僅可能給公司帶來麻煩，還可能讓你自己陷入困境，甚至丟了飯碗。

03， 憋住委屈，隱忍不發(fā)
在單位上班，憋住委屈，隱忍不發(fā)，是必修課。
有時候，你明明啥錯都沒犯，卻偏偏成了替罪羊，心里憋屈。
但你要是沉不住氣，站起來跟領導、同事理論，這一鬧不僅丟了面子，還讓領導尷尬到摳腳。
那么，該如何去做呢？
（1） 調(diào)整心態(tài)
首先，調(diào)整好自己的心態(tài)。
別一旦受了委屈就覺得全世界都欠你的，你要明白，在職場中沒有絕對的公平，只有相對公平，不公平的事多了去了。
學會接受這種現(xiàn)狀，然后在此基礎上尋找轉機。
（2） 觀察分析
學會觀察和分析，搞清楚這委屈是咋來的，是誰在背后搗鬼，還是純粹誤會一場。
只有搞清楚了這些，你才能有針對性地制定應對策略。
（3） 等待時機
當然，隱忍不發(fā)并不是讓你一直當縮頭烏龜，而是在隱忍中積蓄力量，找個合適的時機學會反擊。
這個時機很重要，你要能確保你的表達被領導、同事所接受，而不是被視為無理取鬧。
至于方式，可以選擇在私下里跟領導溝通，或通過郵件等形式來表達你的立場和感受。

04， 穩(wěn)住心態(tài)，笑臉相迎
在單位上班，總會遇到些讓你難堪、尷尬的事，你要是心態(tài)不穩(wěn)，臉上掛不住，那可就真輸了。
面對這種情況，學會厚臉皮，笑對一切，不妨用幽默來化解，用笑容來掩飾。
那怎么做才能穩(wěn)住心態(tài)，笑臉迎人呢？
遇到難堪的事，別急著往心里去，先深呼吸告訴自己：“只要我不尷尬，尷尬的就是別人”。
然后，試著從另一個角度去看待這件事，不妨用幽默的語言或表情來回應，讓氣氛變得輕松起來。
不僅緩解了尷尬，還能拉近與他人的距離，讓對方覺得你是個能扛事、有格局的人。

05， 藏住鋒芒，韜光養(yǎng)晦
在單位上班，別太鋒芒畢露，那樣只會成為眾矢之的。
人性中總有一種嫉妒心理，當你過于耀眼時，很容易引發(fā)他人的不滿和敵意。
所以，要學會藏鋒斂銳。
學會低調(diào)，不要總是在同事面前炫耀自己的成就，更不要輕易地揭露他人的短處。
學會傾聽和觀察，通過觀察他人的言行舉止，能夠更準確地把握職場中的風向標，從而做出更為明智的決策。
同時，傾聽也能讓你更好地了解他人的需求和痛點，為你未來的合作和共贏打下堅實的基礎。
學會適時地展示自身實力，藏鋒斂銳并不是要你一直隱藏自己的才華，而是在合適的時機，以合適的方式展示出來。
作為管理者，更應該注重培養(yǎng)團隊成員的這種能力。
你要讓下屬明白，團隊不是個人英雄主義的天堂，而是多人合作的舞臺，只有學會藏鋒斂銳，才能更好地融入，一起去達成目標。

06， 守住本分，謹言慎行
在單位上班，做好自己的本職工作是最重要的，別總想著去搶別人的風頭，或干涉別人的事情。
你要明白，每個人都有自己的職責和分工，你只需要把自己的事情做好，做到極致，就已經(jīng)很了不起了。
要明白，低調(diào)做人，高調(diào)做事，謹言慎行，才是職場上的生存之道。
（1）明確自我定位
明確自己的職責范圍，不越界，不插手他人事務。
即使你看到了別人的不足，也不要輕易指出，除非那是你的直接責任或對方主動尋求你的建議。
因為，每個人都有自己的尊嚴和面子，你的好心可能反而會被誤解。
（2）控制自我言行
在職場，每一句話、每一個動作都可能成為他人評價你的依據(jù)。
你要時刻保持警惕，避免說出或做出可能傷害他人或損害自己形象的話和事。
在表達觀點時，盡量客觀、中肯，避免過于偏激或情緒化。
（3）注重自我細節(jié)
守住本分，并不意味著只是完成基本任務，而是要在自己的職責范圍內(nèi)做到最好。
無論是工作態(tài)度、專業(yè)技能還是團隊協(xié)作，都要力求完美，這樣才能在職場中脫穎而出，贏得他人的尊重信任。

07， 盯住原則，果斷出手
在單位上班，沉得住氣是智慧，但一味忍讓卻是懦弱。
人善被人欺，馬善被人騎，這是人性中無法回避的現(xiàn)實。
當有人試圖跨越這條線時，無論對方是你的同事、上司還是下屬，你都必須毫不猶豫地站出來。
可以通過溝通、協(xié)商或向上級反映等方式來解決問題，但無論如何都不能讓自己吃虧，用實際行動告訴他們：我的原則，不容踐踏。
在職場，只有真正的強者才能得到尊重和認可。

寫在最后：
總之，在職場上混，就得學會沉得住氣，穩(wěn)住心態(tài)，守住本分，盯住原則……
只有這樣，你才能在職場上游刃有余，在單位中混得風生水起！