【培訓對象】
作為企業(yè)創(chuàng)新先鋒，嘗試體驗教練效果的企業(yè)管理者、HR。
想要掌握教練能力，解決企業(yè)中關(guān)于人的挑戰(zhàn)的OD、HR。
想要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導風格，提升個人管理能力的管理者。

【培訓收益】
對學員的價值：
幫助管理者改善最大的管理挑戰(zhàn)：激發(fā)員工的責任感、主觀能動性。
幫助管理者落地績效目標：員工個人目標與組織目標結(jié)合，實現(xiàn)個人價值。
幫助管理者實現(xiàn)業(yè)務成果：員工從“問題挑戰(zhàn)”思維，變?yōu)橹鲃咏鉀Q業(yè)務挑戰(zhàn)思維。
幫助管理者提升自我價值：擁有面向未來的領(lǐng)導力，為組織創(chuàng)造績效。
對組織的價值：
對人才培養(yǎng)的價值：日常管理過程中進行人才培養(yǎng)，縮短人才培養(yǎng)周期。
對組織氛圍的價值：改善團隊溝通方式，賦能激勵式方式改善員工敬業(yè)度。
對組織目標的價值：通過啟發(fā)個人內(nèi)驅(qū)力到團隊內(nèi)驅(qū)力，提升組織敏捷度實現(xiàn)組織目標。
對組織長期教練文化建設的價值：包含ICF國際教練聯(lián)盟授權(quán)的24個認證學時，為之后培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)教練，引領(lǐng)組織轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

Fancy Sun 孫雪菲



教育背景



埃里克森國際教練學院



澳洲昆士蘭大學，MBA



中科院心理所，臨床心理治療博士研修



職業(yè)背景



* 近年來專注于企業(yè)高管教練、企業(yè)團隊教練、企業(yè)領(lǐng)導力培訓，自2013年起服務并執(zhí)行了眾多行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)項目。



* 在高管領(lǐng)導力的提升，團隊融合，企業(yè)文化的深度落地等方面有明顯實效。



* 一對一高管教練累積2000小時，團隊教練累積500小時，職場人士心理咨詢累積2000小時。</p>

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  第一部分、班組長在工作中面臨的問題與沖突1、生產(chǎn)班組長在工作中面臨的問題與沖突。2、生產(chǎn)班組長面臨的沖突背后的假設與解決方案。3、案例分析：效率與品質(zhì)背后的沖突解決方案。4、有效產(chǎn)出的解決思路與執(zhí)行方法。第二部分、班組長的角色定位1、觀念思維解析：班組長到底是&ldquo..

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  開課地點： 上海-上海

  培訓時間/地點： 2022年4月19~20日（星期二 ~ 星期三）/上 海 2022年5月27~28日（星期五 ~ 星期六）/蘇 州 2022年7月21~22日（星期四 ~ 星期五）/上 海 2022年9月..

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  當代企業(yè)人普遍的困惑 現(xiàn)今的員工已不能滿足于金錢上的激勵，企業(yè)必須考慮員工更長遠的利益，招人、選人、育人、留人的成本越來越高，企業(yè)似乎反而成了“弱勢群體”！ 正向激勵、反向考核、團隊打造、員工培訓、文化建設 … … 企業(yè)領(lǐng)導者可謂煞費苦..

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