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陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

課程編號：43656   課程人氣：1095

課程價格：￥2000  課程時長：1天

行業(yè)類別：各行業(yè)通用    專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師：劉有林

課程安排：

       2023.12.23 佛山



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
職場精英

【培訓(xùn)收益】
1、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍
2、明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課
3、建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個人的價值品牌
4、課程要幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業(yè)競爭力
5、培養(yǎng)良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學(xué)習(xí)思想，因為養(yǎng)成這樣的品質(zhì)，是永遠丟失不了的
6、更好的提升學(xué)習(xí)力，加強自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢，從而獲得好的個人品牌價值
7、培養(yǎng)良好的協(xié)作力意識，主動建立配合渠道，培養(yǎng)自身承擔責任的優(yōu)秀品質(zhì)

 

課程大綱：

 

第1節(jié) 職業(yè)觀念篇：建職場品牌，創(chuàng)輝煌人生

 

1、 職業(yè)化：職業(yè)人快樂地做自己必須做的事

2、 職業(yè)化的三個層面

2.1外面有職業(yè)的形象

2.2里面有職業(yè)的心態(tài)

2.4手里有職業(yè)的技能

3、 真正的保障：就業(yè)保障VS職業(yè)保障

4、 保障的來源：成為優(yōu)秀的職業(yè)人

5、 職業(yè)化對我們的幫助是什么

6、 痛苦的工作VS快樂的工作

7、 如何避免成為職場植物人

8、 如何讓雇傭軍變成志愿軍

9、 小心！不要被你的公司圈養(yǎng)

10、 職業(yè)化金字塔的構(gòu)建：職業(yè)能力VS職業(yè)結(jié)果VS職業(yè)品牌

11、 實戰(zhàn)演練：就業(yè)心態(tài)（歸罪于外）VS品牌心態(tài)（自我反省）

12、 性格分析與職業(yè)發(fā)展

 

第2節(jié) 陽光心態(tài)篇：魅力職場，陽光心態(tài)

 

1、愛崗敬業(yè)——職業(yè)化的表現(xiàn)

1.1敬業(yè)的表現(xiàn)

1.2不敬業(yè)的表現(xiàn)

1.3 職業(yè)化金字塔

1.4讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣   

1.5干一行愛一行并能成一行的員工

2、凡事負責任

2.1 負責任——是承擔更大責任的最重要考量

2.2責任提升能力，許三多精神

2.3負責任是最基本的職業(yè)操守

2.4不負責任的代價

2.5放棄了責任就等于放棄成長

3、心懷感恩

3.1 心懷感恩，快樂工作

3.2 如何打造感恩心態(tài)

3.3 感恩是一種美德更是一種職場智慧

4、自動自發(fā)

4.1挑戰(zhàn)工作壓力

4.2自覺主動思考

4.3積極主動與老板溝通

4.4不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待

4.5主動找事做，而非等事做

4.6有人無人監(jiān)督一個樣

4.7每天多做一點點

5、自我批判

5.1為什么要自我批評？
　 5.2如何自我批判？

5.3自我批判什么？
  （案例：華為的自我批判）

6、服從組織規(guī)則
　 6.1什么是組織規(guī)則？
　 6.2為什么要服從組織規(guī)則？ 
　 6.3學(xué)會忍受“不公平”，正確對待挫折
　 6.4自我激勵，妥善處理壓力
7、主動服務(wù)
　 7.1誰是客戶？
　 7.2下一道工序就是客戶
　 7.3服務(wù)的屬性
　 7.4做好本職工作就是最好的服務(wù)

8、學(xué)習(xí)力就是競爭力

   8.1學(xué)到了，活到老

   8.2未來唯一持續(xù)的競爭力來源你有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)的更快！

   8.3打造富有持續(xù)競爭力的學(xué)習(xí)型組織

9.壓力管理與情緒控制

   9.1 人生如彈簧，有壓才有彈

   9.1 樂觀進取型：對壓力表現(xiàn)樂觀，積極進取

   9.2 煩躁勇進型：對壓力長于化解，卻短于承受

   9.3 逆來順受型：對壓力產(chǎn)生阿Q精神，承受力較強

   9.3 自我挫敗型：對壓力不思進取，怨天尤人

 

第3章 職業(yè)素養(yǎng)篇：華為識別“領(lǐng)軍人才”的五項素質(zhì)

1、主動性：

    零級：不夠自覺，做事被動

    一級：面對任務(wù)，自覺行動

    二級：主動思考，快速行動

三級：未雨綢繆，提前行動

2、影響力：

    零級：表達困難

    一級：直接說服

    二級：換位思考

三級：綜合策略

3、概念思維：

    零級：想不清楚

    一級：想得透徹

    二級：觸類旁通

三級：深入淺出

4、成就導(dǎo)向：

    零級：安于現(xiàn)狀

    一級：追求更好

    二級：自設(shè)目標

三級：敢于冒險

5、堅韌性：

    零級：扛不住

    一級：壓不垮

    二級：干得成

三級：能除壓

  

第4節(jié) 執(zhí)行素養(yǎng)篇：執(zhí)行力就是核心競爭力

 

1、 執(zhí)行不力的表現(xiàn)

2、 執(zhí)行的定義：執(zhí)行是有結(jié)果的行動！

3、 高效執(zhí)行力的標準：聽話，出活！

4、《喜劇之王》的啟示：

4.1 行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運！

4.2 行動不一定有結(jié)果，不行動一定沒結(jié)果！

4.3 專業(yè)是創(chuàng)造客戶想要的結(jié)果！

5、猴子管理法：

5.1責任就是一種猴子；

5.2每一個人都應(yīng)該照看自己的“猴子”；

5.3不要麻煩別人照看自己的“猴子”；

5.4組織中，每一個人都應(yīng)該明白自己應(yīng)該照看哪些“猴子”以及如何照看好它們；

5.5不要試圖把自己的“猴子”托付給別人照顧。這里的別人可能是上司、下屬、別的部門的同事，也可能是公司、社會乃至上天、命運等；

5.6不要出現(xiàn)沒有人照看的“猴子”，也不要出現(xiàn)有兩個以上“主人”的“猴子”；

5.7作為上司不僅應(yīng)明確讓下屬知道他應(yīng)該照看好哪些“猴子”，更需要訓(xùn)練下屬如何照看好他們的“猴子”。

6、買車票的故事：

6.1要給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，而不是問答題

6.2要答案，不如給方案

7、執(zhí)行開始于結(jié)果，亦結(jié)束于結(jié)果

8、掌握執(zhí)行四步曲

8.1結(jié)果定義

8.2責任落實

8.3監(jiān)督檢查

8.4及時激勵

9、執(zhí)行的48字真金

9.1執(zhí)行文化內(nèi)核：認真第一，聰明第二

9.2執(zhí)行的16字方針：

結(jié)果提前，自我退后，鎖定目標，專注重復(fù)

9.3執(zhí)行流程中把握的三個要點24個字：

 事前：決心第一，成敗第二；

事中：速度第一，完美第二；

事后：結(jié)果第一，理由第二。

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