舒化魯老師簡介
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管理學(xué)家 企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專家 1956年生于屈原故里，中南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔(dān)任過公務(wù)員、廠長經(jīng)理、大學(xué)教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年，先后到10多個(gè)國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、考察，其中包括二十多個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)。他把西方企業(yè)管理理論與中國傳統(tǒng)..
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看不見的戰(zhàn)線--企業(yè)文化競爭
時(shí)間：2011-12-19 作者：舒化魯
| 文/舒化魯 中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家 物種的競爭，實(shí)際上就是基因的競爭。一個(gè)物種如果能夠隨著環(huán)境的變化而不斷改變基因構(gòu)成，這種物種也就具有不朽的生命力。曾經(jīng)在地球上稱王稱霸，達(dá)幾千萬年之久的恐龍，之所以消失，這也直接與它太強(qiáng)大有關(guān)，它強(qiáng)大得勿須改變自己的基因了，因而無法適應(yīng)變化了的地球環(huán)境，最后就只有從地球上滅絕?；虻谋灸芫褪侵\求自身的永恒，為了這種永恒的實(shí)現(xiàn)，它會(huì)表現(xiàn)得極度自私。恐龍從地球上滅絕，也可以說是它的基因的失敗。 企業(yè)在市場上的競爭也是如此。這種競爭并不是與對手之間的競爭，而是與自我之間的競爭。企業(yè)能不斷否定自己，超越自己，形成快速適應(yīng)環(huán)境，駕御環(huán)境的能力，并隨著市場環(huán)境的變化，不但發(fā)展這種能力。那么，它也就可以在這個(gè)市場上，成為霸主，主宰一方。 所以，真正會(huì)做企業(yè)的，是在企業(yè)組織內(nèi)部競爭，以強(qiáng)化自己的企業(yè)文化。不會(huì)做企業(yè)的才僅僅在市場上吆喝。就像動(dòng)物的個(gè)體競爭一樣，雄性動(dòng)物要把自己的基因傳遞下去，僅僅對著雌性吼叫沒有用，必須有把與自身競爭的同類雄性趕跑、打垮的能力才行。這種能力從哪里來？基因優(yōu)勢加營養(yǎng)。 一個(gè)企業(yè)如果僅僅盯住市場進(jìn)行吆喝，那是無法健康長壽的。歷屆標(biāo)王中，大都沒有長大，也沒有長命。其原因就是它們只知對著市場吆喝。 濰坊亞星化學(xué)股份有限公司是一個(gè)有80多年發(fā)展歷史的老企業(yè)。但進(jìn)入穩(wěn)定的高速發(fā)展期卻是在90年代中葉之后。90年代初，化工產(chǎn)品市場走旺，眾多的化工企業(yè)都是大手筆地上項(xiàng)目，建工廠，而它卻集中精力進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織基因的改造。它建立了以財(cái)務(wù)管理為中心的企業(yè)組織運(yùn)行新機(jī)制，其中購銷比價(jià)管理法還被國家經(jīng)貿(mào)委認(rèn)定，并在全國推廣，列入國家建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本規(guī)范。進(jìn)入90年代中葉之后，化工產(chǎn)品市場走低，大手筆地上項(xiàng)目、建工廠的企業(yè)活不下去了，找上門來把工廠白白送給它。亞星沒有花費(fèi)自己的有形資源，就整合了數(shù)倍于自有資源的有形資源，實(shí)現(xiàn)了跨越式大發(fā)展。 只知對著市場吆喝的企業(yè)，是沒有擺脫地?cái)傂∝溩拥慕?jīng)營思路。這種企業(yè)是既不可能穩(wěn)定發(fā)展，也不可能實(shí)現(xiàn)經(jīng)久輝煌的。 本文著作權(quán)歸舒化魯教授所有，轉(zhuǎn)載需署名，違者必究！ |
