亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

當(dāng)前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

吳國(guó)正老師簡(jiǎn)介

吳國(guó)正培訓(xùn)講師

吳國(guó)正

博客訪問:265287

臺(tái)灣TA國(guó)際潛能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席講師資深顧問 臺(tái)灣智森企業(yè)管理顧問股份有限公司創(chuàng)辦人 中國(guó)直銷網(wǎng)資深教育顧問(廣州) 吳國(guó)正國(guó)際教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人(北京) 世界關(guān)公總會(huì)教育執(zhí)行長(zhǎng)兼臺(tái)灣省臺(tái)中室辦公室主任 經(jīng) 歷: 1. 橋允國(guó)際有限公司 (臺(tái)灣)教育訓(xùn)練講師 2. 丹楓公..

吳國(guó)正最新博文

吳國(guó)正主講課程

工作表現(xiàn)遇瓶頸,怎么辦?
時(shí)間:2012-08-03     作者:吳國(guó)正
很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時(shí)候,但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的?!?
如果是畢業(yè)3、5年的工作人,會(huì)覺得自己好像被掏空了,其實(shí)這是滿正常的。我認(rèn)為上班了一段時(shí)間后,再回到學(xué)校,是很好的方法?!?
不論是拿正式的學(xué)位或是其他的進(jìn)修課程,除了新知識(shí)本身可以給我們工作上的思考活力,同時(shí)也會(huì)因?yàn)榻佑|到其他的社會(huì)菁英,而對(duì)自己有所激勵(lì)?!?
可能你本來以為自己在職場(chǎng)上學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是很多的,但一旦看到其他的社會(huì)菁英,比自己學(xué)習(xí)的還多,那時(shí)候你就會(huì)更清楚自己的弱點(diǎn),而這種來自別人的刺激往往是非常有用的。
倒掉半瓶水,是進(jìn)步的開始
另外,對(duì)自己太有自信、沒辦法把身上的半瓶水倒掉,也是成長(zhǎng)曲線變得緩慢的主因。 
比如說你可能是某個(gè)好學(xué)校畢業(yè)的、或是曾經(jīng)在公司里得過獎(jiǎng),這些光環(huán)如果不能拋掉,自然不容易有進(jìn)步的開始?!?
有些主管會(huì)很坦白,直接和你說你那里不好,但有些主管只會(huì)點(diǎn)到為止,對(duì)于比較含蓄的主管,我們應(yīng)該要主動(dòng)詢問他的批評(píng)?!?
嘗試新的任務(wù)或工作內(nèi)容,也是增長(zhǎng)工作能力的方法。不妨大方地向主管表示,自己愿意當(dāng)試比較不一樣的工作。否則很多主管會(huì)在工作繁忙的情況下,會(huì)忽略了你遭遇瓶頸的狀況。 
但是很多人做一份工作做到8、9個(gè)月時(shí),就開始覺得很無聊、學(xué)不到東西,這樣的速度其實(shí)太快了。我認(rèn)為每到一個(gè)新的工作,頭2年一定是還處于學(xué)習(xí)階段。當(dāng)然主管都喜歡積極的員工,但野心大之余,還要回頭看看自己的根扎得夠不夠深。
開拓眼界,破除中高階瓶頸
如果是已經(jīng)做到主管,還要往上面的層次走,也很容易面臨瓶頸,心理的壓力也是更大的。
中高階的階段會(huì)面臨成長(zhǎng)瓶頸,經(jīng)常是因?yàn)橐韵?種原因: 
1.對(duì)于其他專業(yè)領(lǐng)域的掌握度不夠?!?
愈走到高階,要帶的部門會(huì)愈多,要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,也很多會(huì)是以前從來沒有碰過的。這個(gè)時(shí)候如果只懂自己的專業(yè),不能學(xué)會(huì)掌握其他領(lǐng)域的專業(yè),工作表現(xiàn)勢(shì)必會(huì)遇到瓶頸。
2.沒有辦法把自己從一個(gè)經(jīng)理人,變成真正的領(lǐng)導(dǎo)人。
經(jīng)理人做的事,是每天追蹤要做的事情和進(jìn)度;但領(lǐng)導(dǎo)人的角色,則是支持、引領(lǐng)多于監(jiān)督。很多中高階主管其實(shí)還是把自己看待成一個(gè)經(jīng)理人,而不是領(lǐng)導(dǎo)人?!?
3.視野不夠廣,不能用很多元化的方式看事情?!?
沒有新的學(xué)習(xí),思路就會(huì)很狹窄。所以最怕高階主管整天坐在屋子里面,只看自己領(lǐng)域的東西,其實(shí)應(yīng)該要多出去看、多出去聽,這樣對(duì)很多事情的想法就會(huì)不同?!?
視野,也與組織的資源有關(guān)。以外商公司的高階主管來說,除了把當(dāng)?shù)氐墓ぷ黝櫤弥猓懿荒芟蛏夏玫劫Y源是很重要的?!?
沒有資源,組織就會(huì)愈做愈小,沒有機(jī)會(huì)擴(kuò)編的話,高階主管會(huì)愈來愈少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),愈難往上走?!?
愈往高階走,就愈需要大量閱讀和組織外部的學(xué)習(xí)。除了靜態(tài)性的閱讀之外,多聽演講、研討會(huì)、參加相關(guān)的團(tuán)體,吸收別人的經(jīng)驗(yàn)、智慧、決策的最佳方案,才能更跟得上大環(huán)境的改變,以及公司對(duì)你的要求,有所成長(zhǎng)與突破。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們