馬軍鋒老師簡介
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實戰(zhàn)型人力資源管理咨詢專家 咨詢式培訓(xùn)專家。 ITTT國際注冊高級培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師。 首席人力資源咨詢師、資深顧問; 近十年人力資源專業(yè)理論研究和實踐工作經(jīng)驗;尤其對人力資源專業(yè)應(yīng)用技術(shù)有深入地研究;在人力資源領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長戰(zhàn)略人力資源管..
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馬軍鋒主講課程
一家連鎖企業(yè)的老板說2007年要再開兩家連鎖店面,很多員工心里多有怨言,說:“老板賺那么多錢干嗎呢?我們辛辛苦苦也就幾千塊錢一個月,跟老板比真是天上地下。” 得知員工的抵觸情緒之后,老板說:“誰愿意跟我一起投資賺錢?。?rdquo;結(jié)果沒有一個人站出來。其實老板有更多的壓力,需要承擔(dān)更大的風(fēng)險。如果你不想承擔(dān)這種壓力和風(fēng)險,你就只能選擇當(dāng)一個好員工。 如果現(xiàn)在的老板不繼續(xù)開連鎖店,就會有很多的員工找不到工作,現(xiàn)在的員工也會失去漲工資的機(jī)會。 所以,我們永遠(yuǎn)需要感恩。有一首歌叫《感恩的心》,講的就是如何去感恩。當(dāng)一個推銷員向顧客介紹產(chǎn)品,介紹了半天顧客不買,推銷員還是要感謝顧客花了這么多時間聽你講了這么多。我們知道,很多顧客不喜歡花時間和精力聽推銷員解說。員工還要感謝上司的批評,因為上司批評是幫助你提高工作品質(zhì)。哪怕你以后離開這家公司,還是要感謝原來的老板和企業(yè)給你創(chuàng)造了成長的平臺,讓你有機(jī)會、有能力去從事更加重要、更有價值的工作。 |
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