課程背景：

伴隨著經(jīng)濟(jì)低迷、企業(yè)效益增長(zhǎng)減緩，負(fù)面能量給組織管理帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)。部分企業(yè)因員工情緒問(wèn)題導(dǎo)致的離職率高達(dá)100%---200%，也就是每年需要重新招人1--2次。負(fù)面能量帶來(lái)的各種問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的損失，在員工的士氣、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、企業(yè)文化的建設(shè)等方面有著相當(dāng)負(fù)面的影響。

一個(gè)優(yōu)秀的公司或組織，依賴(lài)于一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，而高效的團(tuán)隊(duì)多數(shù)來(lái)自懂得溝通與有高效團(tuán)隊(duì)精神的個(gè)人。有些團(tuán)隊(duì)，個(gè)人智商120，而團(tuán)隊(duì)智商才80；如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源，做到1+1>2？如何解決人與人、上級(jí)與下級(jí)、下級(jí)與上級(jí)，平級(jí)的溝通障礙，建設(shè)高效能團(tuán)隊(duì)、燦爛型組織是本課程的核心思想。

       課程收益：

  使組織中的個(gè)體認(rèn)清形勢(shì)、擺正位置，融入團(tuán)隊(duì)

  提高團(tuán)隊(duì)個(gè)體執(zhí)行力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)間正能量的互相影響

  改善工作現(xiàn)場(chǎng)的人際關(guān)系,減少人員因人際關(guān)系不善導(dǎo)致流失比率；

  培養(yǎng)良好內(nèi)部溝通習(xí)慣，打造和諧團(tuán)隊(duì)，

  增強(qiáng)公司的凝聚力,提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

       課程綱要

前言：如果你有自信，它會(huì)在無(wú)意之中釋放正能量，推動(dòng)你走向成功。清澈而單純的心靈才能感受正能量。將心理垃圾轉(zhuǎn)化為積極溫暖的活力，開(kāi)啟你的正能量神奇之門(mén)。持久、穩(wěn)定地制造正能量。我們心中有兩個(gè)不同的能量區(qū)，一個(gè)是憤怒、一個(gè)是正念，保持內(nèi)心的澄明，學(xué)會(huì)放下，才能激活內(nèi)心的正能量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部能量遵循守恒定律，正能量聚集，得益于管理者有效的管理方式和成員的支持配合

第一單元：認(rèn)識(shí)正能量，了解團(tuán)隊(duì)能量守恒

1、 團(tuán)隊(duì)及個(gè)人能量的認(rèn)知

2、 改變一切的簡(jiǎn)單理念

3、 積聚正能量，變得快樂(lè)起來(lái)

4、 快樂(lè)是可以被創(chuàng)造的

第二單元：感悟正能量、讓正能量源泉涌動(dòng)

1、 提升你的吸引力，教你過(guò)上幸福的生活

2、 身體感受能量

3、 愛(ài)的正能量可以被制造

4、 每天一封“感恩信”

第三單元：祛除負(fù)面能量、獲得心理資本增值

1、 身體活動(dòng)對(duì)情緒的影響

2、 消除不良情緒，讓心態(tài)平復(fù)

3、 讓行為影響情緒

4、 積極的心理資本

第四單元：傳遞正能量、內(nèi)部溝通順暢

1、 小改變帶來(lái)大影響

2、 你喜歡怎樣的自己

3、 重塑全新的自己

4、 釋放正能量才能傳遞正能量

第五單元：凝聚正能量，相信團(tuán)隊(duì)的力量

1、 “我們”大于“我”

2、 打造心理關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷的組織

3、 釋放正能量才能凝聚正能量

4、 要我干，變成我要干

第六單元：轉(zhuǎn)化負(fù)能量，讓沖突成為優(yōu)勢(shì)

1、 獎(jiǎng)勵(lì)是一種負(fù)能量

2、 重新認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)能量的產(chǎn)生點(diǎn)

3、  不良沖突轉(zhuǎn)化為良性沖突

4、  團(tuán)隊(duì)能量的新增長(zhǎng)極發(fā)掘

第七單元：管理正能量，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣

1、 團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)氛圍的營(yíng)造方法

2、 團(tuán)隊(duì)管理者的打造正能量團(tuán)隊(duì)的責(zé)任

3、 如何成為團(tuán)隊(duì)榜樣

4、 如何有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員

第八單元：沉淀正能量，最長(zhǎng)青的組織打造

1、 離了個(gè)人組織依舊是高效能組織

2、 如何讓能量管理成為組織必修課

3、 能量管理與企業(yè)文化相結(jié)合

4、 回歸正能量本身，個(gè)人=團(tuán)隊(duì)