2017年11月4-5日與11月11-12日，平安集團某營銷中心舉辦《熔煉團隊，超越自我》EAP系列培訓，每期兩天一晚，共兩期輪訓。“企業(yè)心靈教練”郭敬峰老師受邀分享：團隊凝聚力訓練、領(lǐng)袖的風采、茫茫人海感恩活動、高效溝通藝術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)修煉等，“極速報數(shù)”-展示領(lǐng)袖的責任擔當風采，“茫茫人海”-打造感恩陽光心態(tài)，“催眠架人橋”-激發(fā)潛意識神奇力量，“百變過街”活動-彰顯無窮創(chuàng)意，這是朝氣蓬勃的團隊，感謝95后小鮮肉小仙女們熱情學習，積極參與，體驗速度與激情，在拼搏和擔當中屢破紀錄，決心決定成功，自助者天助。

    為了能夠更好地開展四天兩晚的培訓，使年輕的伙伴們能夠積極投入培訓。開課前，我們做了詳細問題調(diào)研，更有針對性地配合公司需求，部分如下所示：

“培訓需求調(diào)研表”

“互動問題收集表”

“互動問題搜集表”

   95后們的創(chuàng)意團隊展示，真是只有想不到，沒有做不到~這么壕的團隊，我要和你們做朋友~

“花樣團隊展示”

“團隊組建”

    郭老師揭示“團隊凝聚力”的深刻含義：是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)。

    郭老師強調(diào)了華為“狼文化”的重要性，處于一個團隊中的我們，需要有著像狼一樣的“敏銳的嗅覺”；“不屈不撓、奮不顧身的進攻精神”；“群體奮斗的內(nèi)心動力”。為了團隊的利益，每個成員都需要付出百分之百、甚至以上的努力，并將它們匯聚在一起，形成強大的協(xié)作力，這也是團隊精神的真諦：“協(xié)同合作”。

    成功就是簡單的事情重復(fù)做。100%成功=100%意愿*100%方法*100%行動。接下來進行“極速報數(shù)-領(lǐng)袖的風采”活動，讓學員在不斷突破自我目標的同時，體悟團隊凝聚力的精髓！

活動規(guī)則：

一、選領(lǐng)袖，領(lǐng)袖公開承諾，四位領(lǐng)袖只負責建設(shè)團隊，由隊員參加報數(shù)比賽

二、所有隊員必須報數(shù)：聲音宏亮、清楚、準確

三、出現(xiàn)搶報、錯報、漏報現(xiàn)象本次成績即為零

四、對方比賽時必須肅靜

五、裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果，尊重裁判規(guī)則

    比賽共分為六輪，每輪比賽，速度決定，兩組贏，兩組輸，輸?shù)年犖橛申犻L做俯臥撐。最多做220個俯臥撐，恨自己還沒有盡全力，所有壓力由隊長承受，所有結(jié)果由隊長承擔，不斷用眼淚告訴自己“拼啊”！

    之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做簡單而重復(fù)的事情。因為越簡單、越容易的事情，人們常常也越容易不去做它。最終36人報數(shù)，用時僅2秒鐘，原來我們可以更贊，只要拼盡全力！

“領(lǐng)袖的風采”

激烈的比拼過后，開始“茫茫人海”的項目：

一、分組，男女搭檔。

二、每組相互熟悉彼此的身體特征，主要以：頭、頭發(fā)、臉、手為主

三、助教手拉手圍成一個大圈

四、所有人進入圈內(nèi)，帶上眼罩，每組打亂，關(guān)燈，放音樂

五、每個人開始在茫茫人海中帶著眼罩，在黑暗中尋找摸索，直到找到你的另一半，并緊緊擁抱在一起

“緣分讓我們相遇”

    當快找到另一半準備擁抱在一起的時候，助教把對方拆散，讓他們再次陷入茫茫人海，再次開始漫長的尋找，在人群中孤獨、惶恐不安，直到重復(fù)3次左右才讓他們能找到彼此并擁抱，此刻只想靜靜地感受對方的心靈相伴~

    世界這么大，能遇見，不容易，除了感恩我們認識的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，甚至是對手，更應(yīng)該感恩含辛茹苦20多年將我們撫養(yǎng)成人的父母，感恩父母的養(yǎng)育之恩。在燭光的照耀下，每位伙伴給自己父母打電話發(fā)信息表達感恩之情，學會珍惜眼前人。

激發(fā)潛意識—“催眠架人橋”

部分“學員反饋問卷”

    “三人省力，四人更輕松，眾人團結(jié)緊，百事能成功”，沒有完美的個人，只有完美的團隊。人的區(qū)別，不在于家庭身份，不在于長相，不在于上什么大學，在你的思想，你的思維。我們的生命需要什么呢？突破，突破，再突破！祝年輕活力又朝氣蓬勃的90后們在拼搏和擔當中屢創(chuàng)佳績，決心決定成功，自助者天助，做高效能的“百萬坐席”精英銷售！

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？
2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？
3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？
5、員工推一推動一動，工作積極性怎么提升？...... 

 應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！