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李新海老師簡(jiǎn)介

李新海培訓(xùn)講師

李新海

博客訪問:369516

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、遼寧大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、大創(chuàng)報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂部發(fā)起人、《培訓(xùn)師思維》書籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導(dǎo)師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟(jì)管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

沒想到李新海寫的這本書竟然透露他是這樣的一個(gè)人,早知道就
時(shí)間:2018-07-11     作者:李新海

 謝謝進(jìn)來的朋友,我既不是李新海的弟子,也沒有去上過他的課,但是我用四分鐘時(shí)間解刨李新海這位培訓(xùn)師的《培訓(xùn)師思維》一書,沒想到他是這樣的一個(gè)人……

首先,我得先說一下李新海這個(gè)人。

“千里有緣來相會(huì),無緣對(duì)面不相識(shí)”,去年11月份開始接觸的李新海,當(dāng)時(shí)我不知道他是誰,也不知道他做什么的,偏偏有一天頭條一打開,推送的是他的內(nèi)容,一看是培訓(xùn)師,充滿好奇的去看完了文章,慢慢的就“愛上了”他,之后就預(yù)購了《培訓(xùn)師思維》一書。我是做傳統(tǒng)幼兒武術(shù)教育的,在去年12月份在我自己剛開始創(chuàng)業(yè)遇到了難題,也是他給我提出了建議,運(yùn)用了他的建議,兩天時(shí)間談妥了3家幼兒園,成功機(jī)率大了百分之30。去年12月份到現(xiàn)在,他在我們《培訓(xùn)師思維》書友會(huì)群里,分享的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于了預(yù)購他首發(fā)的這本書的價(jià)格,有各種培訓(xùn)大師的課程,還有他自己積累的培訓(xùn)素材等等吧!

然后再說:故弟子不必不如師,師不必賢于弟子,聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻

對(duì)于如何評(píng)價(jià)李新海老師的《培訓(xùn)師思維》這本書,我不做過多的評(píng)價(jià),只說我從書中看到的他。書如其人,不行!還是說他的書吧!畢竟你們來評(píng)判最為好!這本書目前我看了一遍,準(zhǔn)備再看第二第三遍……,書中每一篇的篇幅不是很多,卻都是有用的,剛開始書友都怕看不懂,拿到書之后發(fā)現(xiàn)都是通俗易懂的大白話,看書時(shí)你會(huì)感覺你不是在一個(gè)人看,而是在和知心朋友對(duì)話!也不是這章看了自己疑惑不解,而是你的每一個(gè)疑惑都會(huì)在下一個(gè)章節(jié)得到解惑!

話說:讀一千本書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù)。十年的成長(zhǎng)歷練,十年的10個(gè)原創(chuàng)思維!看完了這本書你會(huì)仿佛他的這十年在你的腦袋里一晃而過,留下的是耐人尋味的蛛絲馬跡。

沒想到李新海寫的這本書竟然透露他是這樣的一個(gè)人,早知道就

 

其次:“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,說了那么多,我也得說說書中內(nèi)容,最后再分享我讀完書的干貨。這本書對(duì)于我來說是一本良心之作,我也是培訓(xùn)行業(yè),是處于摸索階段,沒有良師益友,所以得不到解惑。而在這本書中,不僅僅是提到了他的10個(gè)原創(chuàng)思維,還有他在培訓(xùn)這條道路上遇到的問題怎么去解決的,比如說:用的什么工具和方法方式,都寫得很清楚,怕學(xué)成了培訓(xùn)師出去吃虧,在書中還給你許多建議和標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)訓(xùn)師,銷講師,定制課培訓(xùn)師工資待遇都有一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)!等等吧!讓我少走很多彎路和節(jié)省了大量的時(shí)間!

最后:那么我們來說干貨!先問一個(gè)問題,是準(zhǔn)備好了所有的東西才去做事情,還是邊做事情邊積累東西?就好像最近網(wǎng)絡(luò)流傳的不是因?yàn)?00萬你才去努力,而是努力了才有談100萬的機(jī)會(huì)!所以答案是:邊做事情邊積累─殘缺思維!

再問一個(gè)問題,是以前的70后、80后員工難管理了?還是現(xiàn)在的90后?甚至00后?以前是行業(yè)足夠的薪酬和良好的氛圍就可以讓員工好好的工作,那么現(xiàn)在呢?不能讓員工的心受了委屈,行業(yè)足夠的薪酬,良好的發(fā)展前景!是不是感覺90后、00后越來越難管理了,所以我們要有迭代思維,也要與時(shí)俱進(jìn)!還有更多干貨,專注思維、免費(fèi)思維、平臺(tái)思維、點(diǎn)燃思維等太多!就不一一列舉了

那么最后再說兩句!我們每一個(gè)人都是老師,都可以成為培訓(xùn)師,我們的第一個(gè)老師是自己的父母,他們經(jīng)歷了所有,積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn),吃了足夠的虧,他們才會(huì)按照他們自己思路讓自己的孩子成長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)可以給員工講以前的工作經(jīng)驗(yàn),老師可以給學(xué)生講書本知識(shí),李新海給我們講培訓(xùn)之路!

歡迎大家通過我的介紹來評(píng)論李老師是一個(gè)什么樣的人?文章中提到的素材和培訓(xùn)課程可以找李老師要噢!

來源:此文出自《培訓(xùn)師思維》讀者匡老師投稿。

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