2022年11月11日，中國太平人壽某分公司《打造核心團隊-凝聚力提升》第二期團體輔導培訓順利完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師返聘分享：“老師說團隊一致性、極速報數(shù)協(xié)作性、疾風勁草信任性”，現(xiàn)場互動解疑答惑，在寓教于樂體驗式培訓中學會打造高績效團隊，大家熱情投入學習，課后反饋效果非常好！

 開場“老師說”的游戲，讓大家了解“做”比“說”更有說服力。團隊精神是指一種團結一致，互幫互助，為了一個共同的目標堅毅奮斗到底的精神，表現(xiàn)為強大的凝聚力、強烈的責任心、強烈的集體榮譽感，團隊整體績效大于個體成員績效之和。

 郭老師通過“急速報數(shù)”團隊PK游戲，形象生動的闡述了團隊凝聚力的核心：包括了解人、關心人、凝聚人。對于比賽團隊失利領導者要敢于擔當，勇于負責，從而激勵團隊成員齊心一致，不斷進取達成共識：目標是用來超越的，把打破目標當成習慣。

 郭老師還分享了團隊凝聚力的5大關鍵因素：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”，提升凝聚力的6個技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化，通過愿景+目標+路徑建立信仰體系，激發(fā)員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解，紛紛踴躍發(fā)言暢談感悟，收獲良多！

 團隊凝聚力是績效達成的保障，全體員工精誠團結，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的戰(zhàn)斗力使企業(yè)在激烈市場競爭中蓬勃發(fā)展，管理者要發(fā)揮人格魅力，調動員工內在動機，激發(fā)工作熱情，感謝大家積極參與，祝事業(yè)蒸日上，家庭幸福和睦！

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 應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高企業(yè)績效！