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- 預(yù)防性設(shè)備維修管理技術(shù)
- FMEA/SPC/MSA預(yù)防工具三劍
- HR如何精準(zhǔn)預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)與化解勞動(dòng)爭
- 勞動(dòng)仲裁證據(jù)搜集、整理、答辯、 舉證
- 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn) 解決疑難
- 設(shè)備預(yù)防性維修技術(shù)
- 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)•解決疑難
- 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
- 工藝安全培訓(xùn)——預(yù)防重大事故
- 顧客滿意服務(wù)與客戶心理分析
- 崗位分析與崗位評價(jià)
- 銀行客戶經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標(biāo)
- 九型人格--識人用人與性格分析
- 市場分析與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱
- 投資項(xiàng)目評估與可行性分析
- 零售行業(yè)運(yùn)營管理與數(shù)據(jù)分析模型
- 酒店突發(fā)事件的預(yù)防及應(yīng)對策略
- 消費(fèi)者心理與行為分析
- 汽車生產(chǎn)管理事件因果分析技能
預(yù)防重大事故安全課程培訓(xùn) 石油化工行業(yè)“墨西哥灣的災(zāi)難”案例分析
課程編號:16100
課程價(jià)格:¥9800/天
課程時(shí)長:2 天
課程人氣:3078
行業(yè)類別:
專業(yè)類別:
授課講師:彼得·威爾金森
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
戰(zhàn)略決策者,包括高級管理人員,經(jīng)理,主管,工程師,致力于獲得特許地位的化學(xué)工程師,安全人員和其他參與生產(chǎn)安全的人員。
【培訓(xùn)收益】
1.可以從一位全球安全專家那里學(xué)到管理生產(chǎn)安全的最新思維方法。
2.有機(jī)會(huì)了解重大安全事故是怎樣發(fā)生的,以及為什么發(fā)生的內(nèi)情。
3.學(xué)習(xí)制定生產(chǎn)安全指標(biāo),這是與你的公司及運(yùn)營息息相關(guān)的。
4.學(xué)會(huì)通過使用一種工具評估組織和人力因素,檢查組織的生產(chǎn)安全的成熟度。
5.聽取關(guān)于為什么對于全球公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)而言,生產(chǎn)安全成為關(guān)鍵的企業(yè)治理問題。
6.了解和運(yùn)用注重生產(chǎn)安全的組織的關(guān)鍵要素
7.提高你在生產(chǎn)安全方面的個(gè)人技能和知識,了解生產(chǎn)安全與人身安全的不同。
培訓(xùn)內(nèi)容:
第 1天
時(shí)間 |
主題 |
內(nèi)容 |
過程&資源 |
9:00-9:30 |
介紹 |
主持人介紹 總務(wù)(議程,設(shè)施,休息,學(xué)習(xí)目標(biāo)等) 學(xué)員自我介紹,提出具體學(xué)習(xí)目標(biāo) |
演示。 發(fā)放驗(yàn)證表
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9:30-9:45 |
適用于生產(chǎn)安全的安全時(shí)刻 |
一元安全時(shí)刻 安全時(shí)刻(什么是安全時(shí)刻,好的/壞的安全時(shí)刻的特征,以及生產(chǎn)安全時(shí)刻) |
幻燈片 安全講座 |
9:45-10:30 |
什么是生產(chǎn)安全? 生產(chǎn)安全與人身安全有什么不同?
解釋生產(chǎn)安全的困難
我們要怎樣在注重人身安全的同時(shí)改善生產(chǎn)安全? |
定義: 1. 貝克小組會(huì) 2. CCPS 如何區(qū)分生產(chǎn)安全與: · 重大事故危害 · 重大意外事件 · 資產(chǎn)完整性 (OGP) · 資產(chǎn)可靠性和完整性管理 (PTTEP) |
引導(dǎo)式討論 學(xué)員們應(yīng)邀提供自己的定義,然后在演示之后進(jìn)行討論,匯集大家的定義,最后決出“官方”定義。 幻燈片演示。 |
10:30-10:45 |
早茶 |
||
10:45-12:30 |
生產(chǎn)安全事故的原因 |
了解生產(chǎn)安全事故的原因 1. 工程原因 2. 組織因素和程序原因 3. 人為因素 |
幻燈片
引導(dǎo)式討論 案例分析:朗福德教訓(xùn)或BP得克薩斯城的DVD
|
12:30-1:30 |
午餐 |
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1:30-3:00 |
生產(chǎn)安全防范模式,包括人力資源外包的做法 |
鈕扣狀器件模型 BowTie 預(yù)防和緩解障礙 介紹排除系統(tǒng)障礙的方法與控制管理 |
演示文稿 - 幻燈片 引導(dǎo)式討論 案例分析:朗福德教訓(xùn) 證據(jù)發(fā)放 IADC,Global Major 和英國HSE的范例 |
3:00-3:15 |
下午茶 |
||
3:15-4:00 |
學(xué)員會(huì)從一個(gè)生產(chǎn)安全事件中得到實(shí)踐,學(xué)會(huì)識別障礙,了解為什么他們會(huì)失敗,以及我們能做什么來預(yù)防。
|
學(xué)員們將做到: 1. 分析事故 2. 識別已經(jīng)客服和應(yīng)該還會(huì)存在的障礙 3. 確定有助于防止事故的指標(biāo)
|
案例分析 朗福德教訓(xùn)
|
4.00-4:30 |
第1天 總結(jié)&結(jié)束 |
包括專題摘要 回答可能在全天沒有提到的個(gè)別問題 |
Q&A |
第2天
時(shí)間 |
主題 |
內(nèi)容 |
過程&資源 |
9:00-9:15 |
重述第1天的要點(diǎn) |
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|
9:15-10:15 |
已發(fā)布的生產(chǎn)安全指標(biāo)指南-主要方法
|
API CCPS 能源研究所 OECD OGP HSE 上述指南/方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) |
演示 引導(dǎo)式討論
|
10:15-10:30 |
Morning tea |
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10:30-12:30 |
BP德克薩斯市案例 |
查明原因
原因分類
開發(fā) BowTie
識別已克服的障礙
制定(和改良)指標(biāo),通過對德克薩斯市案例的分析,研究風(fēng)險(xiǎn)控制方法,識別障礙
|
得克薩斯市案例
案例介紹
CSB視頻
引導(dǎo)式討論
障礙/控制表
|
12:30-1:30 |
午餐 |
1:30-2:30 |
生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估的認(rèn)知偏差,如集體思維 生產(chǎn)安全文化 – 一種文化的否定 |
鑒定偏差類型 他們是如何表現(xiàn)的 如何防范他們 |
演示 討論 正念 DVD |
2:30-3:00 |
生產(chǎn)安全改善報(bào)告 識別微弱信號 |
做演練
|
朗福德教訓(xùn)DVD 正念 DVD |
3:00-3:15 |
下午茶 |
||
3:15-4:00 |
生產(chǎn)安全 主動(dòng)監(jiān)控與審查 |
各級管理人員主動(dòng)監(jiān)控的重要性 審查 – 在生產(chǎn)安全方面做得怎么樣 |
化學(xué)安全委員會(huì)發(fā)放關(guān)于主動(dòng)監(jiān)控的書面資料 從德克薩斯州煉油廠大爆炸災(zāi)難中學(xué)到的教訓(xùn) |
4:00-4:30 |
生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)者 |
好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子? 高級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用哪些方法支持生產(chǎn)安全
|
演示 – 幻燈片 引導(dǎo) |
4:30-4:45 |
生產(chǎn)安全資源 |
有用的資源,如: · UK HSE · CCPS · CSB · FutureMedia |
演示 – 幻燈片
|
4:45-5:00 |
總結(jié) |
回答學(xué)員問題 獲得學(xué)員們關(guān)于課程的反饋 |
收集驗(yàn)證表 |
重點(diǎn)內(nèi)容
· 生產(chǎn)安全,(生產(chǎn)安全事件的常見原因;預(yù)防方法,生產(chǎn)安全性能測試。翠玉生產(chǎn)安全事故的有效實(shí)施關(guān)鍵控制(或障礙);識別和管理對于生產(chǎn)安全管理的認(rèn)知偏差;正念及其他HRO方法。在組織內(nèi)改善生產(chǎn)安全;對生產(chǎn)安全轉(zhuǎn)換管理概念;在改善生產(chǎn)安全方面,協(xié)助并爭取高級管理人員的支持)
培訓(xùn)師:
彼得•威爾金森彼得是NRS的總經(jīng)理。他的專長是在組織結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)方面開展風(fēng)險(xiǎn)及安全管理的戰(zhàn)略性評估,以盡量減少不必要的安全事件發(fā)生的可能性和后果,并實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
彼得·威爾金森有豐富的經(jīng)驗(yàn),先后為大型企業(yè)董事和政府的高級官員提供支持,主要包括以下方面:
•安排設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM),尤其是概率低但后果嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。
•對董事會(huì)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)的戰(zhàn)略決策作出建議,監(jiān)督生產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)類型。
•支持內(nèi)部審計(jì)組對公司治理流程的設(shè)計(jì),并擔(dān)任審計(jì)組專家小組成員
•通過培訓(xùn)審查生產(chǎn)安全型材料業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高內(nèi)部能力。
•代表政府調(diào)查重大安全事故,主要包括在公司治理過程中的評估。
•這項(xiàng)工作已經(jīng)在美國,英國,加拿大,中國,新西蘭,澳大利亞和東南亞各個(gè)國家完成。
•澳大利亞政府核安全委員會(huì)的會(huì)員。
重大客戶:
•必和必托(澳大利亞,美國,英國)
•ENFORM (石油和天然氣工業(yè)行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu),位于阿爾伯塔,加拿大)
•澳大利亞上市的上游石油和天然氣公司(澳大利亞,中國)
•澳大利亞聯(lián)邦政府支持的澳洲石油勘探與生產(chǎn)公司(PTTEP),是繼蒙塔拉井噴之后建立的。
•澳大利亞部國防部 - 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
•美國政府支持的與化學(xué)安全委員會(huì),是BP Macondo油井/深水地平線災(zāi)難之后成立的。
•負(fù)責(zé)處理從2013年年末到現(xiàn)在持續(xù)發(fā)生的一系列嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的澳大利亞政府。
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第一章. 機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論a)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法d)人工智能時(shí)代深度學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法第二章.機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)人工智能的常見開發(fā)流程a)洞悉公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)邏輯痛點(diǎn),抽象出計(jì)算機(jī)解決方法方案b)數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理c)構(gòu)建數(shù)據(jù)集,數(shù)據(jù)特..
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第一講:票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要的有價(jià)憑證,其安全性關(guān)系著國家的經(jīng)濟(jì)安全,這是票據(jù)認(rèn)知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時(shí)代的必然產(chǎn)物2.票據(jù)創(chuàng)造了新的金融游戲規(guī)則3.傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)中暴露出來的問題4.票據(jù)交易管理帶來的更安全的解決方案案例分析:A銀行與B銀..
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信貸法律風(fēng)險(xiǎn)識別與實(shí)戰(zhàn)案例分析
第一講:風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的不良全程分析,反觀信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因及風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散1.風(fēng)險(xiǎn)的概述2.足額擔(dān)保不等于沒有風(fēng)險(xiǎn)重要概念闡述3.此案中暴露出信前調(diào)查中那些具體的問題4.此案中涉及到那些具體的法律問題第二講:信貸相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)控制一、貸款合同的法律風(fēng)險(xiǎn)控制1.貸款合同的主體、訂立..
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疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析
第一講:2019年銀保監(jiān)會(huì)處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢巨變,2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件:銀保監(jiān)發(fā)【2020】10文《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》解讀及具體應(yīng)用案例說明1)文..
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如何有效預(yù)防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)及典型勞動(dòng)爭議案例分析
一、勞動(dòng)關(guān)系的建立(招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn))1、《錄用通知書》的法律定性是什么?企業(yè)如何書寫《錄用通知書》,其風(fēng)險(xiǎn)有哪些?2、入職手續(xù)必備的資料應(yīng)當(dāng)具備那些?如何防范勞動(dòng)者的虛假應(yīng)聘?3、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧及對今后勞動(dòng)爭議案件處理的重大影響;4、什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同(包括員工手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度)最適宜?5、勞動(dòng)者借故拖延或拒絕..
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如何有效預(yù)防與化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)及典型勞動(dòng)爭議案例分析
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