【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)全體員工

【培訓(xùn)收益】
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)；市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。本課程旨在使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造職業(yè)精神和提高工作執(zhí)行力

 第一講、職業(yè)化認(rèn)知

1、何為職業(yè)化？

2、職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)

3、職業(yè)化是讓“顧客”滿意

4、要讓自己去適應(yīng)公司而不是讓公司來(lái)適應(yīng)你

 

第二講、職業(yè)化態(tài)度

1、態(tài)度OR能力

Ø  態(tài)度決定一切

      2、熱愛(ài)

Ø  想要未來(lái)有成就，就必須愛(ài)上自己所做的事

      3、老板心態(tài)---為自己工作 

Ø  以老板心態(tài)打工，你早晚會(huì)成為公司股東

Ø  要學(xué)會(huì)對(duì)自己“狠”一點(diǎn)

      4、企業(yè)的80/20法則

Ø  20%的人是富人，80%的人是窮人

Ø  20%的人改變自己、80%的人改變別人

Ø  要成為企業(yè)20%的核心層                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

      5、將“心”注入才會(huì)產(chǎn)生能量

Ø  認(rèn)真是把事情做對(duì)、用心是把事情做好

Ø  把全身心都放在公司才會(huì)有結(jié)果

Ø  要學(xué)會(huì)與公司一條心

 

第三講、職業(yè)化思維

1、要有贏的欲望

Ø  以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值為導(dǎo)向

Ø  從要我做到我要做的轉(zhuǎn)變

2、速度第一

Ø  快才能改變一切

Ø  行動(dòng)要快、做事要快、反應(yīng)要快

Ø  用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果

3、停止抱怨

Ø  抱怨就是逃避責(zé)任

Ø  抱怨就是出賣自己的靈魂

Ø  用建議替代抱怨

4、關(guān)注點(diǎn)決定一切

Ø  心態(tài)不好就是因?yàn)殛P(guān)注點(diǎn)出現(xiàn)了問(wèn)題

Ø  注意力等于事實(shí)

Ø  學(xué)會(huì)關(guān)注優(yōu)點(diǎn)大于關(guān)注缺點(diǎn)

5、沒(méi)有借口

Ø  找借口就是等于慢性自殺

Ø  遇到問(wèn)題要說(shuō)是我的問(wèn)題

Ø  沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)換到還有什么好的辦法

6、勇于承擔(dān)責(zé)任

Ø  敢于替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任

Ø  享受收入就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任委屈

Ø  解決問(wèn)題就是負(fù)責(zé)任

7、絕對(duì)服從

Ø  服從大于其它一切的能力

 

第三講、職業(yè)化精神

1、團(tuán)隊(duì)至上

Ø  企業(yè)不需要孤單英雄而需要狼性團(tuán)隊(duì)

Ø  團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能長(zhǎng)久制勝

2、雙贏思維

Ø  學(xué)會(huì)共贏、敢于付出、善于合作

 

第四講、職業(yè)化技能

1、善于主動(dòng)溝通

Ø  主動(dòng)反饋工作的進(jìn)展

Ø  溝通過(guò)程中 杜絕“我以為”

Ø  反映問(wèn)題時(shí)，帶上解決方法和建議

2、贊美心

3、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)愛(ài)

Ø  懂得感恩才能讓自己走的更遠(yuǎn)

■ 培訓(xùn)講師：巨一銘

說(shuō)明: IMG_9380(1)深藍(lán)(1)1職業(yè)背景：

Ø 2015-2016年度百?gòu)?qiáng)講師

Ø 清華大學(xué)EMBA核心講師

Ø 曾任谷歌（中國(guó)）員工執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師

Ø 曾任立邦（中國(guó)）華東區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)

Ø 曾任生命力安徽公司總經(jīng)理

Ø 曾任時(shí)代光華副總經(jīng)理

Ø 十年以上團(tuán)隊(duì)管理及企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、前沿講座、名家大講壇、等高校特約講師

Ø 國(guó)內(nèi)多家心理及人力資源刊物及網(wǎng)站專欄作家及特約撰稿曾任

曾在《市場(chǎng)與銷售》、《心理》、《培訓(xùn)》、等發(fā)表論文上百篇，并在中國(guó)心理咨詢網(wǎng)、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設(shè)有專欄；

在此過(guò)程中，巨老師深入了解剖析國(guó)內(nèi)企業(yè)及市場(chǎng)特點(diǎn)，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工的心理特性，汲取自身10多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及外資、民營(yíng)等不同背景文化的企業(yè)管理模式與風(fēng)格,形成了一套實(shí)用實(shí)效的管理實(shí)戰(zhàn)方法。在培訓(xùn)過(guò)程中能夠?qū)唧w事物提供操作性極強(qiáng)的解決方法。10多年的職場(chǎng)經(jīng)歷造就了豐富的企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，目前被多家企業(yè)聘請(qǐng)為管理咨詢顧問(wèn)。

巨老師授課特點(diǎn)：整個(gè)課程具有非常強(qiáng)的實(shí)操性、可落地性、可操作性，將實(shí)戰(zhàn)的方法生動(dòng)的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動(dòng)、討論和模擬練習(xí)，使學(xué)員帶著問(wèn)題進(jìn)入思考在快樂(lè)學(xué)習(xí)中。

核心課題：《做最好的中層》、《狼性執(zhí)行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位與認(rèn)知》、《主管的智慧》、《員工職業(yè)化》、《狼性營(yíng)銷》、《頂尖銷售的自我修煉》等課程；

 

授課風(fēng)格：注重實(shí)際案例分析探討；全程學(xué)員的參與及互動(dòng)；重在啟發(fā)式，以大量實(shí)際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓(xùn)；強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用！

• 金牌員工的職業(yè)化訓(xùn)練

   

  【課程背景】培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責(zé)任感的優(yōu)秀員工高情商的語(yǔ)言表達(dá)，打通職場(chǎng)無(wú)障礙溝通渠道掌握正規(guī)科學(xué)的工作方法，提升工作高效率與準(zhǔn)確率增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營(yíng)造全新的職場(chǎng)新氣象隨著企業(yè)日益競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實(shí)力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)比..

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