【培訓(xùn)對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【培訓(xùn)收益】
使企業(yè)成本降低、減少浪費(fèi)、提高效率、利潤(rùn)增加。 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。 增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。 提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。 使得企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、幸?？鞓?。

一：幸福人生規(guī)矩始
1、為什么現(xiàn)代人要學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》
2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關(guān)系
3、企業(yè)倫理開始哪里

二：行孝道，立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國(guó)
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭

三：堯舜治國(guó)，現(xiàn)代企業(yè)治企之道
1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵
2、做人的根本：五倫十義
3、人倫之始是什么

四：自我管理的三個(gè)方面
1、職場(chǎng)三素養(yǎng)：恥心、畏心、勇心
2、習(xí)慣養(yǎng)成，效率提升
3、種善因，得善果

五：誠(chéng)信與立世之本
1、21世紀(jì)最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)

六： 利他就是利己
1、掌控情緒，掌控未來
2、德行高尚，名自高遠(yuǎn)
3、領(lǐng)導(dǎo)主管要做好君親師

七：人生最寶貴財(cái)富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職場(chǎng)人際關(guān)系相處的九個(gè)關(guān)鍵

八： 讀經(jīng)典書籍，立人生大志
1、讀書學(xué)習(xí)應(yīng)有的態(tài)度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分享智慧，教學(xué)相長(zhǎng)

九：《弟子規(guī)》如何踐行？
1、如何在工作和生活中踐行、落實(shí)《弟子規(guī)》
2、踐行的注意事項(xiàng)和應(yīng)避免的誤區(qū) 

中國(guó)傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者
中國(guó)國(guó)家人事人才網(wǎng) 高級(jí)心理咨詢師
鼎軒企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理
《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營(yíng) 主訓(xùn)師
曾任北京海納百有公司總經(jīng)理
曾任美國(guó)ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)
曾任金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 文化總監(jiān)

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
劉老師，曾作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得同行全國(guó)第一的成績(jī)；接受過北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)專訪；自2006年接觸中國(guó)傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國(guó)內(nèi)外諸多善知識(shí)，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。
劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國(guó)巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬公里，培訓(xùn)場(chǎng)次近千場(chǎng)，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評(píng)，成為《管理實(shí)踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國(guó)之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。
個(gè)人使命：正己化人，幸福天下。 個(gè)人座右銘：志存高遠(yuǎn)，行在當(dāng)下；誠(chéng)敬謙和，自利利他。
終生職業(yè)定位：推動(dòng)三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【主講課程】
一、道德素養(yǎng)：
1.《職業(yè)道德素養(yǎng)提升》
2.《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
3.《優(yōu)秀員工的十大職業(yè)素養(yǎng)》

二、自我管理：
1、管理者的自我管理
2、《放松減壓與高效工作》
3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作》

三、企業(yè)文化：
1、《打造正能量團(tuán)隊(duì)》
2、孝悌之道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3、企業(yè)文化之基——道德、倫理

四、國(guó)學(xué)智慧：
1、國(guó)學(xué)智慧與終極管理
2、《陽(yáng)明心學(xué) 知行合一》
3、企業(yè)家內(nèi)圣外王之道

五、家規(guī)家訓(xùn)：
1、學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)
2、曾國(guó)藩家訓(xùn)
3、學(xué)《了凡四訓(xùn)》，趨吉避兇 心想事成

【學(xué)員評(píng)價(jià)】
▲深入淺出，效果顯著，震撼人心， 促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。
——安徽蚌埠某有限公司 董事長(zhǎng)
▲作為一個(gè)公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個(gè)全新認(rèn)識(shí)，認(rèn)為很有必要，很及時(shí)，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！ ——青島高密某家紡  財(cái)務(wù)總監(jiān) 
▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡(jiǎn)意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對(duì)企業(yè)非常實(shí)用，有效。 ——山東某藥業(yè)集團(tuán)  總裁 
▲目標(biāo)清楚，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容生動(dòng)、豐富、感召力強(qiáng)。能聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)況，使人耳目一新，心情激動(dòng)，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司  副總經(jīng)理 
▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對(duì)公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對(duì)企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團(tuán) 市場(chǎng)部總經(jīng)理 

• 國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國(guó)學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國(guó)傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運(yùn)用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

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• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場(chǎng)禮儀與形象Ø 職場(chǎng)第一印象★學(xué)員互動(dòng)：體驗(yàn)自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)的差別&Osla..

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• 從校園到職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場(chǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場(chǎng)？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級(jí)的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯(cuò)了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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• 儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創(chuàng)：孔子創(chuàng)儒，孟子集大成。2、漢代獨(dú)尊：漢武帝“罷挫百家，獨(dú)尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程：春秋初創(chuàng)、秦朝坑儒、漢代獨(dú)尊、宋明理學(xué)、五四受批、當(dāng)下回歸、廣播四海。通過對(duì)儒家總體的介紹使學(xué)員對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，為歷代社會(huì)所遵行，是我們國(guó)人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來說就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì)忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠(chéng)信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認(rèn)知我是誰？人貴有自知之明認(rèn)識(shí)自己：認(rèn)識(shí)自己才能看清別人我的優(yōu)勢(shì)是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì)那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬般皆福..

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