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職場(chǎng)新人類的情商及素養(yǎng)打造

課程編號(hào):25708

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:421

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:李文莉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
部門員工、應(yīng)屆畢業(yè)生,部門骨干,管培生等。

【培訓(xùn)收益】
了解職場(chǎng)新人的情商和職業(yè)素養(yǎng)提升背后的規(guī)律與本質(zhì)。 掌握自我提升的核心”三步法“以及具體的提升步驟,包括時(shí)間管理、執(zhí)行力的打造等。 掌握情商及自我素養(yǎng)提升的有效工具和方法,包括:冰山模型、時(shí)間管理四象限等。

第一篇:如何理解情商及職業(yè)素養(yǎng)?
1、從冰山模型看職業(yè)素養(yǎng)
2、顯性素養(yǎng)
3、隱性素養(yǎng)
4、職業(yè)素養(yǎng)=職業(yè)道德+職業(yè)態(tài)度
團(tuán)隊(duì)研討:冰山模與員工原型的對(duì)稱
第二篇:如何才能做到調(diào)整心態(tài)、融入團(tuán)隊(duì)?
1、空杯心態(tài)
2、互動(dòng):你到底在為誰工作?
案例:餐廳工作的小故事
3、樂在工作
4、積極心態(tài)與消極心態(tài)
5、問題擁有模式
6、思維六層次模型
案例:一個(gè)自卑的人的自訴
案例練習(xí)(小組積分)
小組研討:一個(gè)自信的人的自訴(小組呈現(xiàn))
7、三只青蛙的故事?-務(wù)實(shí)心態(tài)
8、周哈里窗
9、自我表露
角色扮演:
第三篇:如何才能做到關(guān)注結(jié)果、高效執(zhí)行?
1、什么是執(zhí)行力?
2、如何提升執(zhí)行力?
工作意味著責(zé)任
細(xì)節(jié)決定在敗
3、保持激情恒心
研討:保持工作激情的好辦法?
4、時(shí)間管理
你的時(shí)間管理得分-小測(cè)試
時(shí)間是對(duì)我們每個(gè)人唯一公平的資源
時(shí)間與時(shí)間管理自省
時(shí)間管理的本質(zhì)
(1)特點(diǎn):磨刀不誤砍柴功的故事
(2)目的
(3)意義創(chuàng)造
時(shí)間管理四象限原理
(1)我的一周清單(自測(cè)表)
(2)普通人士VS高效能人士
(3)高效能人士的時(shí)間管理思路
(4)我的高效時(shí)間管理計(jì)劃四步驟
事項(xiàng)清單
優(yōu)先排序
時(shí)間安排與實(shí)施
堅(jiān)持回顧
實(shí)景演練:三人教學(xué)法(真實(shí)案例)
高效時(shí)間管理技巧
1、時(shí)間管理的五大殺手
工作缺乏計(jì)劃性
組織管理能力弱
時(shí)間控制不足
整理整頓不足
缺乏進(jìn)取意識(shí)
小測(cè)試:拖延商數(shù)測(cè)試
小測(cè)試:文件處理小測(cè)試
時(shí)間管理六原則
時(shí)間管理的本質(zhì):有限的時(shí)間有效的事!
第四篇:如何才能不斷職業(yè)修煉、成就卓越?
1、職業(yè)化的技能:像個(gè)做事的樣子!
2、職業(yè)化的工作形象就是:看起來像那一行的人!
3、職業(yè)化的工作態(tài)度就是:用心把事情做好!
4、職業(yè)化的工作道德就是:對(duì)一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持!
案例:職業(yè)修煉的小故事
第五篇:總結(jié):企業(yè)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)、忠誠(chéng)是職場(chǎng)的生存法則。 

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