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總裁系統(tǒng)人才精英實戰(zhàn)班
課程編號:25965
課程價格:¥29000/天
課程時長:2 天
課程人氣:486
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
本課程專為各行各業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、人力資源管理者、副總經(jīng)理、高級總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理等核心中高層決策層開設(shè)。課程招生對象為企業(yè)中具有三年以上管理經(jīng)驗的中層管理人員,他們在各自的管理職能領(lǐng)域表現(xiàn)卓越,并被企業(yè)認(rèn)定為將被賦予更多管理責(zé)任。建議一家企業(yè)派出不同部門不同背景的多位高潛質(zhì)員工參加本課程,確保企業(yè)通過學(xué)習(xí)能夠同頻的系統(tǒng)性提升企業(yè)的整體能力。
【培訓(xùn)收益】
本課程幫助學(xué)員: 通過案例學(xué)習(xí),系統(tǒng)理解企業(yè)在核心關(guān)鍵崗位用人的理念及關(guān)鍵因素 關(guān)鍵崗位管理者系統(tǒng)掌握必須具備的6個思維,助力工作開展 系統(tǒng)掌握企業(yè)在日常人才經(jīng)營過程當(dāng)中常犯的6大誤區(qū) 系統(tǒng)學(xué)會、理解并運用3大核心系統(tǒng)、3大核心要件、3大破局方法 系統(tǒng)學(xué)會并掌握解放老板、身心自由的8大秘訣 系統(tǒng)理解和掌握如何引入核心高管并幫助核心高管順利融入創(chuàng)造業(yè)績 幫助學(xué)員全面認(rèn)知自我,洞察自身的隱藏區(qū),更好的自我定位 掌握員工的需求層面及如何應(yīng)用需求,激發(fā)員工潛力,自驅(qū)動工作 深度掌握選人思維羅盤,從而更好的做好精準(zhǔn)選人,把好入口 深度掌握用人思維羅盤,多維度激發(fā)員工的潛能,創(chuàng)造更大價值 深度掌握育人思維羅盤,全面的培養(yǎng)人才,通過優(yōu)秀培養(yǎng)優(yōu)秀 深度掌握留人思維羅盤,不斷的通過留人來造就公司的財富 深度掌握裁人思維羅盤,提前規(guī)避,提前布局,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險 系統(tǒng)掌握了“個人-團隊-系統(tǒng)-組織“四位一體的綜合應(yīng)用 建立哲學(xué)思維,從頂層思考到工作落地,道、術(shù)、法三維度領(lǐng)悟經(jīng)營之道 幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營的角度理解企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力,樹立正確的人才經(jīng)營與發(fā)展管理理念,理解人才經(jīng)營與人才發(fā)展管理的重要意義 向全球標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí),了解優(yōu)秀的企業(yè)人才思維體系,掌握傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、高科技行業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的一些實踐經(jīng)驗
一、課程導(dǎo)入 – 總裁人才精英實戰(zhàn)班開篇引導(dǎo) (共3案例)
1.案例導(dǎo)入:華為海思芯片為何能對抗美國
2.案例導(dǎo)入:華為消費者業(yè)務(wù)為何迅猛發(fā)展
3.案例導(dǎo)入:多元化集團公司變革案例分享
4.思考維度:企業(yè)整體價值鏈流程圖
二、老板篇章 – 精準(zhǔn)用人,解放老板,身心自由 (共28案例)
1.老板必須掌握的6大團隊思維
2.老板必須了解用人的6大誤區(qū)
3.老板必須打造的3大核心系統(tǒng)
4.老板必須精通的3大核心要件
5.老板必須掌握的3大破局方法
6.解放老板不得不懂的8大秘訣
7.空降高管加盟及共贏共創(chuàng)密碼
三、個人篇章 – 了解自我,建立自我,認(rèn)知自我(共8案例)
1.自我認(rèn)知 – 真正了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的隱藏區(qū)
2.性格測試 – 自認(rèn)本我·角色的我·他人眼中的我
3.工作行為 – 員工的工作行為的維度解讀
4.需求理論 – 員工的需求維度解讀及應(yīng)用
四、團隊篇章 – 精準(zhǔn)選才-關(guān)聯(lián)用才-加速育才-激勵留才(共30案例)
1.選人思維羅盤 – 精準(zhǔn)選人把入口
2.用人思維羅盤 – 多維度激發(fā)效能
3.育人思維羅盤 – 快速培養(yǎng)造人才
4.留人思維羅盤 – 四強機制造人財
5.裁人思維羅盤 – 前瞻規(guī)劃避風(fēng)險
6.塑造工作作風(fēng) – 業(yè)務(wù)市場為導(dǎo)向
7.案例分享 : 華為人才管理規(guī)則
曾任方豪集團 總裁(4大集團,2家上市公司)
曾任職于華為集團 華東區(qū)總經(jīng)理
漢能薄膜發(fā)電集團 副總裁,投資者關(guān)系總經(jīng)理,
銷售管理總經(jīng)理
三一集團新能源 總裁助理、新能源營銷副總經(jīng)理
曾任贏在中國分賽區(qū)評委
畢業(yè)清華大學(xué),擁有中歐國際工商管理學(xué)院 EMBA碩士學(xué)位
清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校 特聘講講師
【個人簡介】
一、王老師整體特點概述
王老師擁有超過15年企業(yè)核心高層管理經(jīng)驗,先后從事過市場管理、營銷管理、品牌管理、戰(zhàn)略管理、金融管理、投資并購、投資者關(guān)系管理及全面經(jīng)營管理等工作,并在一家超大型多元化知名集團(旗下四個集團板塊和六個產(chǎn)業(yè),并擁有1家上市公司)擔(dān)任集團總裁CEO崗位,并推動大型集團全面變革落地;王老師精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理、營銷管理、戰(zhàn)略人力管理、運營管理、經(jīng)營管理、變革管理、投資者關(guān)系管理,擁有成熟的系統(tǒng)化企業(yè)管理思想體系,擁有集團化管控的成功實操和公司日常運營的豐富經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造了兩個獨立的品牌,曾引領(lǐng)過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)實踐。王老師擁有極其豐富的理論和實操落地經(jīng)驗,同時非常注重企業(yè)理論與實踐落地,“不落地、一切都等0”為個人座右銘。
二、王老師工作亮點概述
王老師擁有華為集團世界500強的一線市場工作經(jīng)驗,曾經(jīng)最高一次簽署價值超過10億的項目合同; 擁有非常職業(yè)的素養(yǎng)和價值取向,期間接受過大量職業(yè)化的、系統(tǒng)性的培訓(xùn),積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗。
王老師擁有三一新能源板塊完全從0-1的工作經(jīng)驗,并帶領(lǐng)團隊與吳佳梁總裁(三一集團起訴遠(yuǎn)美國總統(tǒng)奧巴馬案負(fù)責(zé)人,勝訴)從無到有3年期間實現(xiàn)了超過150億的銷售,快速奠定了三一集團新能源在行業(yè)的地位;
王老師擁有漢能薄膜發(fā)電集團從1-N的規(guī)?;焖贁U張的工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊完全從0開始,半年期間組建了超過1000人的團隊,完成超過500鉆石經(jīng)銷商和核心經(jīng)銷商的招商工作,建立了40家旗艦店;期間從無到有快速建立了整個光伏行業(yè)B2C標(biāo)準(zhǔn),建立了“一縣一經(jīng)銷,一鎮(zhèn)一分銷,一村一代表“的渠道發(fā)展模式,并建立了”招商、扶商、督商、搶購會、訂購會“的經(jīng)營模式,并形成了整個光伏行業(yè)的應(yīng)用,通過模式的建立,優(yōu)化人員數(shù)千名,人均效能大幅度提升;
王老師擁有方豪集團旗下4個板塊6個產(chǎn)業(yè)多元化集團公司系統(tǒng)性變革和管控經(jīng)營經(jīng)驗,多維度建立不同集團的經(jīng)營能力,快速建立了集團性的系統(tǒng)性管控能力,確保集團系統(tǒng)性管控一盤棋,變革后集團經(jīng)營收入同比增長超過40%,凈利潤同比增長超過80%,人均效能提高90%。
曾任職華為集團、三一集團、漢能集團等世界500強企業(yè)擔(dān)任核心企業(yè)高管,先后從事過市場管理、營銷管理、品牌管理、戰(zhàn)略管理、金融管理、投資并購及全面經(jīng)營管理等工作,并在一家超大型多元化知名集團(旗下四個集團板塊和六個產(chǎn)業(yè),并擁有1家上市公司)擔(dān)任集團總裁CEO崗位,并推動大型集團全面變革落地。
三、王老師個人優(yōu)點概述
(1)不同職能:王老師具備非常豐富的跨職能的獨立運作成功工作經(jīng)驗
王老師從市場一線出身,全面獨立負(fù)責(zé)過營銷、戰(zhàn)略、品牌、運營、投資者關(guān)系等不同職能工作,并擁有全面負(fù)責(zé)多元化集團公司的變革型經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有全局性和系統(tǒng)性思維,既有宏觀戰(zhàn)略高度,又具備豐富的微觀落地實操能力。
(2)不同工作作風(fēng):王老師始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向,落地才是生產(chǎn)力的理念
王老師市場一線出身,始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向,強調(diào)“不落地,一切都等于零”,王成老師管理工作中強調(diào)的工作作風(fēng)是“深入一線、快速反應(yīng)、提高執(zhí)行力、加強自我管理”。
(3)不同行業(yè):王老師擁有非常豐富的跨行業(yè)的成功經(jīng)驗
王老師擁有多年的跨行業(yè)的成功工作經(jīng)驗,能夠從0開始,快速理解并洞察行業(yè)的發(fā)展規(guī)律,快速提煉出企業(yè)的關(guān)鍵成功要素,并快速組織資源(團隊組織、業(yè)務(wù)組織),圍繞經(jīng)營目標(biāo)開展各項工作。
(4)不同文化:王老師豐富的不同類型企業(yè)文化工作經(jīng)驗,能快速融入并開展工作
王老師的適應(yīng)環(huán)境的能力很強,能夠快速融入企業(yè),且擁有多年的成功空降的高管經(jīng)驗,能夠歸零心態(tài)快速融入企業(yè),建立信任,在不同類型企業(yè)中取得了較為成功的經(jīng)驗。
(5)不同客戶:王老師具備不同層級客戶開拓與發(fā)展的一線實操成功經(jīng)驗
王老師擁有非常豐富的以政府和央企為重點的大客戶關(guān)系開拓與維護能力,同時在不同行業(yè)、不同企業(yè)擁有比較豐富的經(jīng)驗,涉及客戶類型較多,包括政府關(guān)系、大型央企/國企、大型企業(yè)客戶及消費者客戶,包括B2B、B2C、B2G、O2O等客戶。
(6)不同類型:王老師具有成熟型、創(chuàng)業(yè)型、二次創(chuàng)業(yè)型、變革型企業(yè)成功實操經(jīng)驗
王老師擁有豐富的0-1創(chuàng)業(yè)型企業(yè)實操經(jīng)驗,擁有豐富的1-N規(guī)模化擴張型企業(yè)實操經(jīng)驗,擁有豐富的N-N+1變革型企業(yè)實操經(jīng)驗,王老師非常注重企業(yè)理論與實踐落地。
王老師總結(jié)了近二十年帶領(lǐng)不同企業(yè)、不同行業(yè)持續(xù)成功的實踐經(jīng)驗,結(jié)合王老師本身的高學(xué)歷、豐富的知識儲備及系統(tǒng)性思維、復(fù)合型的綜合能力,深刻理解不同類型、不同行業(yè)的企業(yè)普遍存在的痛點,總結(jié)了一套系統(tǒng)性提升企業(yè)高效能的思維課程,為企業(yè)老板和管理層的大腦裝上高效能思維操作系統(tǒng),讓一切經(jīng)營變得更簡單;賦能老板,讓老板身心解放;賦能企業(yè),讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn);賦能管理者,讓企業(yè)利潤暴增;賦能員工,讓企業(yè)培養(yǎng)接班人。
王老師現(xiàn)全身心的致力于中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級事業(yè),放棄數(shù)百萬年薪及現(xiàn)有職業(yè)地位,將畢生所學(xué)、畢生所想、畢生所悟分享給每一個需要成長的企業(yè),幫助企業(yè)“強基礎(chǔ)、建體系、塑思維“,助力中國企業(yè)思維能力提升,實現(xiàn)強企夢、強國夢,讓更多的企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,讓更多的企業(yè)可以更健康、更高效、更可持續(xù)性的發(fā)展!
【主講課程】
《【經(jīng)營】對標(biāo)華為 - 構(gòu)建 “一流行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”的經(jīng)營管理體系》
《【品牌】對標(biāo)華為 - 構(gòu)建 “以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向”的品牌經(jīng)營體系》
《【營銷】對標(biāo)華為 - 構(gòu)建 “以客戶為中心”的業(yè)務(wù)經(jīng)營體系》
《【戰(zhàn)略】對標(biāo)華為-構(gòu)建“ 力出一孔、利出一孔 ”的戰(zhàn)略經(jīng)營體系》
《企業(yè)系統(tǒng)營銷變革與實踐》
《渠道開發(fā)建設(shè)與業(yè)績裂變增長系統(tǒng)實戰(zhàn)》
《市場品牌營銷及卓越服務(wù)實戰(zhàn)》
《銷售管理密碼 - 系統(tǒng)必修課》
《營銷模式創(chuàng)新與設(shè)計實踐》
《總裁系統(tǒng)人才精英實戰(zhàn)班》
《總裁系統(tǒng)營銷精英實戰(zhàn)班》
【學(xué)員評價】
王老師的課程非常系統(tǒng),從宏觀到微觀,都能夠非常深入淺出的系統(tǒng)性的闡述,從思維認(rèn)知層面提升,到具體的方法工具落地,王老師的課程最實戰(zhàn),最落地,只講實戰(zhàn),只做實事,學(xué)員受益匪淺。如果你是一位創(chuàng)業(yè)者,你更應(yīng)該來參加;如果你是一位企業(yè)總裁,你應(yīng)該馬上帶上你的股和東高管一起來參加;如果你是一位老板,你更應(yīng)現(xiàn)在就來參加;如果你是一位高管或股東,請馬上帶著你的團隊一起來參加。
——三一國際董事會主席 吳佳梁
王老師其豐富的職業(yè)經(jīng)歷以及深厚的理論和實踐經(jīng)驗,授課時很好的幫助我們打開了企業(yè)的瓶頸,其操作性強,對企業(yè)家的思維塑造具有非常大的幫助,突破企業(yè)發(fā)展瓶頸。
—— 漢能薄膜發(fā)電集團總裁 司海健
王老師提煉的針對企業(yè)家和管理層的效能思維系統(tǒng),讓我豁然開朗,以往的很多發(fā)展瓶頸、短板,瞬間化解,效能思維的方法非常具有實用性,有很大的啟發(fā),轉(zhuǎn)換視角,開拓思路!
——華為集團戰(zhàn)略規(guī)劃中心副總裁 廖敏博士
王老師的課程循序漸進,深入淺出,所舉案例針對性強、分析透徹,不斷引發(fā)對自己企業(yè)的思考,加上針對性的思維層面的指導(dǎo),具有很強的實戰(zhàn)性和落地性!
——新東方集團集團精雕細(xì)課CEO 羅聘
講課很直接,很有激情,整體課程理論與實戰(zhàn)完美的結(jié)合,重新系統(tǒng)的認(rèn)識到什么是高效能思維,也有了更加清晰的方向。
——紫峰資本總裁 孫曉寧
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市場營銷培訓(xùn):店面銷售業(yè)績倍增實戰(zhàn)班(第9期)
【直面挑戰(zhàn)】 在產(chǎn)品同質(zhì)化條件下,同類門店的競爭越來越激烈,消費者都喜歡貨比三家,面臨消費習(xí)慣的挑戰(zhàn),我們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對?一進門還是一句“歡迎光臨”,接下來就是猛夸“咱家產(chǎn)品如何的好”,遇到顧客殺價就會“舉白旗投降”,顧客說沒興趣時只會“干瞪眼”。沒有套路,..
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市場營銷培訓(xùn):新形勢下渠道優(yōu)化、管控與執(zhí)行力實戰(zhàn)班
【面臨挑戰(zhàn)】 1、你是否認(rèn)為,區(qū)域經(jīng)理缺乏有效的渠道管控能力? 2、你是否認(rèn)為,不做區(qū)域規(guī)劃會導(dǎo)致價格體系混亂,銷量下滑? 3、你是否認(rèn)為,策反競爭對手的經(jīng)銷商是一件比勸人改嫁還難的事情? 4、你是否認(rèn)為,只有公司給到你區(qū)域特殊的政策,才能有效開發(fā)與管理大的經(jīng)銷商? 5、你是否認(rèn)為,發(fā)展經(jīng)銷商,就是發(fā)展你自己。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,..