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贏在中層——中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升

課程編號:26760

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:502

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:蘇建偉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
中高層經(jīng)理培訓(xùn)最常遇到的問題就是培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與選擇,他們從以專業(yè)擅長轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨芾砟芰ι瞄L的角色,首先需要確定新的角色的能力要求和知識框架。本課程的主要特點(diǎn)是首先幫助受訓(xùn)學(xué)員建立起對于自身能力提升所必需的角色認(rèn)知、知識與技能框架基礎(chǔ),在此前提下,依據(jù)其崗位管理工作實(shí)際需要,選擇部分重點(diǎn)的能力專項(xiàng)進(jìn)行訓(xùn)練: 1、幫助中層管理者進(jìn)行準(zhǔn)確定位; 2、幫助中層管理者樹立正確的管理意識和觀念; 3、幫助中層管理者提高時(shí)間管理能力,提高工作效率; 4、幫助中層管理者提高執(zhí)行力能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及個(gè)人影響力; 5、通過培訓(xùn)使中層管理者掌握激烈下屬的能力,學(xué)會合理的授權(quán)。

第一講、自身修煉:做最好的自己
1、心態(tài)管理:打開窗子,看到一個(gè)新世界;
2、武裝自己:與鯊魚一起游泳;
3、樂在工作:讓工作成快樂的生產(chǎn)基地;
4、知行合一:讓思想飛翔、讓行動結(jié)果
第二講、贏在中層:如何讓組織決勝于中層?
1、重視貢獻(xiàn):我能貢獻(xiàn)什么?
2、注重執(zhí)行:用結(jié)果說話;
3、現(xiàn)地現(xiàn)物:有問題現(xiàn)場解決;
4、消除浪費(fèi):降低成本就是增加利潤;
5、用人所長:發(fā)揮每個(gè)人(上級、下屬及自己)的優(yōu)勢。
第三講、掌握自己的時(shí)間:如何高效率地工作?
1、忙-盲-茫:為什么你總是沒有時(shí)間?
2、認(rèn)清問題:時(shí)間對中層的壓力;
3、管理時(shí)間:究竟如何控制和支配自己的時(shí)間;
4、效率工作:以結(jié)果為導(dǎo)向的時(shí)間管理策略;
第四講、善于激勵(lì)別人:如何讓下屬充滿干勁與激情?
1、基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2、激勵(lì)菜譜:4種不同人格類型的激勵(lì);
3、2大關(guān)鍵:即時(shí)性與創(chuàng)意性;
第五講、做教練型干部:如何培養(yǎng)“打勝仗”的團(tuán)隊(duì)?
1、理解教練:教練是什么?
2、注意事項(xiàng):如何當(dāng)好教練?
3、日常教導(dǎo):中層管理的“三忌”與“三問”;
4、管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);
5、教導(dǎo)下屬:離場管理的7個(gè)步驟。
第六講、創(chuàng)造真正的執(zhí)行: 4R績效管理流程?
1、真正執(zhí)行:如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
2、結(jié)果定義:如何進(jìn)行目標(biāo)的設(shè)定、分解并承諾?
3、鎖定責(zé)任:如何進(jìn)行職責(zé)的描述與確認(rèn)?
4、跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導(dǎo)?
5、關(guān)鍵考核:如何進(jìn)行業(yè)績評介、面談與改善?
第七講、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù):如何做領(lǐng)導(dǎo)者而不僅是管理者?
1、理解領(lǐng)導(dǎo)力:塑造自身影響力與人格魅力;
2、聚人先造夢:如何成為有跟隨者的領(lǐng)導(dǎo)?
3、做事先安人:如何用對人做對事?
4、修人先修路:如何“修路”提高效率?
5、育人先育魂:如何善用文化的力量? 

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