第1 講 如何成為出色的管理干部
1、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)認(rèn)知
2、管理層級(jí)定位
3、管理技能解析
4、培養(yǎng)積極心態(tài)
第2 講 學(xué)會(huì)交流與溝通
1、上級(jí)溝通技巧
2、平級(jí)溝通要點(diǎn)
3、下級(jí)溝通體會(huì)
第3 講 團(tuán)隊(duì)合作
1、成功團(tuán)隊(duì)標(biāo)志
2、成功團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)
3、成功團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣
第4 講 部門內(nèi)部管理的藝術(shù)
1、內(nèi)部工作鍵盤藝術(shù)
2、授權(quán)與控權(quán)
3、制度執(zhí)行中的剛與柔
第5講 執(zhí)行力
1、管理是系統(tǒng)工程
2、執(zhí)行力失敗的根源
3、執(zhí)行力的三講四化原則 

【講師背景】：
管理學(xué)博士 一流學(xué)科碩士生導(dǎo)師
賦能領(lǐng)導(dǎo)力提升導(dǎo)師
戰(zhàn)略管理、人力資源專家
新三板公司首席戰(zhàn)略官、多家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)
董事和合伙人
多家企業(yè)家私董會(huì)管理顧問

【講師經(jīng)歷】：
徐輝教授不僅具有堅(jiān)實(shí)的理論功底、豐碩的科研成果與優(yōu)秀的
教學(xué)水平，還擁有豐富的高層
管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)咨詢策劃經(jīng)驗(yàn)。
北京大學(xué) EMBA總裁班主講教授/清華大學(xué) EMBA總裁班主講教授/中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院總
裁班主講教授/上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院總裁班主講教授/吉林大學(xué)總裁班主講教授/哈爾濱工業(yè)
大學(xué)總裁班主講教授等 985、211、雙一流高校 EMBA 總裁班主講教授。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部中英劍橋 CFO 項(xiàng)目主講教授
上海高頓教育特聘財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力公開課主講教授
中稅網(wǎng)特聘財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力公開課主講教授
哈爾濱工業(yè)大學(xué) EDP 中心特聘領(lǐng)導(dǎo)力公開課主講教授
京師講堂特聘領(lǐng)導(dǎo)力主講教授
黑龍江省十三五發(fā)展規(guī)劃專家、電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道資深策劃評(píng)論顧問。并與上百家知名企業(yè)從
事咨詢與培訓(xùn)工作。長(zhǎng)期兼職多家咨詢培訓(xùn)公司，擔(dān)任首席培訓(xùn)師和高級(jí)管理顧問。

【主講課程】：
賦能領(lǐng)導(dǎo)力=戰(zhàn)略規(guī)劃力+團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力+溝通力
財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力品牌課程：百城、千企、萬(wàn)名財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)軟技能提升口碑第一
《財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》《財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通》
《高效績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)》《財(cái)務(wù)演講與匯報(bào)技巧》
戰(zhàn)略規(guī)劃力高端課程：
《向毛主席學(xué)戰(zhàn)略》《企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》《BLM 戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革》
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力精品課程：
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》《高效執(zhí)行力》《領(lǐng)導(dǎo)的哲學(xué)與技術(shù)》
《從優(yōu)秀走向卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力塑造》《塑造領(lǐng)導(dǎo)者魅力》
《打造銀行行長(zhǎng)高效執(zhí)行力》《向阿里中供鐵軍學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》
溝通力實(shí)戰(zhàn)課程：
《高效溝通力》《高端商務(wù)談判》
領(lǐng)導(dǎo)力思維課程：
《向麥肯錫學(xué)分析工具》《結(jié)構(gòu)化思維方法訓(xùn)練》《六頂思考帽》
領(lǐng)導(dǎo)力修養(yǎng)課程：
《王陽(yáng)明心學(xué)與企業(yè)家精神》《國(guó)學(xué)智慧》
《從毛澤東詩(shī)詞欣賞領(lǐng)袖魅力》《細(xì)讀紅樓夢(mèng)中的人生智慧》
工具方法落地課程：央企連續(xù)十五年訂制的管理實(shí)戰(zhàn)課程
《管理五項(xiàng)技能》《中層管理者管理技能提升》《基層管理者角色認(rèn)知與技能》
《非 HR 經(jīng)理的人力資源管理》《項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》
《商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)》《跨部門溝通與協(xié)作》
《新生代員工溝通與管理》《新員工職業(yè)生涯第一課》《工作就是責(zé)任》……
【推薦理由】:
理由 1：直擊從管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的軟技能痛點(diǎn)，真正學(xué)到本事、手段、素養(yǎng)、思想。
理由 2：歷練豐富，知識(shí)淵博。企業(yè)高管合伙人+咨詢顧問+名校名師
理由 3：口碑第一，學(xué)員高端。雙一流大學(xué)總裁班+國(guó)際知名企業(yè)商學(xué)院+國(guó)內(nèi) 500 強(qiáng)企業(yè)培
訓(xùn)+民營(yíng)老板商會(huì)顧問
理由 4：國(guó)內(nèi)頂級(jí)教育平臺(tái)多年簽約版權(quán)課程，返聘率高。獨(dú)家定制課
【客戶見證】:
高校中的市場(chǎng)派，市場(chǎng)中的高校派。聽徐教授的課就像是喝陳年老酒，讓人迷醉；既有
深刻的理論內(nèi)涵，又有豐富的實(shí)踐案例；既有縱橫捭闔的前沿洞察，又有落地生根的管理工
具；既有生動(dòng)活潑的課堂氣氛，又有詼諧幽默的精辟智慧。真是醍醐灌頂，受益終生。遇到
問題第一個(gè)就想和徐老師溝通、探討和分享。
——北京大學(xué) EMBA 總裁班丁濤董事長(zhǎng)
徐老師，您的課對(duì)我們公司和我本人來說太實(shí)用了，真是相見恨晚，如果早二三年聽到
您的課，我們公司將有可能少走很多彎路，少交很多學(xué)費(fèi)。 再忙、再遠(yuǎn)都要聽徐老師的課！
——清華大學(xué)總裁班遠(yuǎn)大集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)亢總
徐教授真是學(xué)貫中西，學(xué)識(shí)淵博，視野廣闊。每當(dāng)培訓(xùn)客戶提出既要有豐富企業(yè)高層管
理背景，又要有堅(jiān)實(shí)的理論功底，還要有落地工具與實(shí)操方案……我們真?zhèn)改X筋！我們選擇
推薦了很多講師，都被終端客戶一一否決，直到最后選中了徐教授。徐教授淵博的理論功底、
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、詼諧活潑的上課風(fēng)格、理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)操方案徹底征服了客戶。衷心謝
謝您，徐教授，您幫助我們搞定了一個(gè)大客戶，期待今后進(jìn)行更廣泛的深度合作。
——北京著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)林總
徐教授的課讓我們非常驚喜，不僅理論透徹、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、高瞻遠(yuǎn)矚，而且深入淺出、形
象生動(dòng)、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)操性強(qiáng)！為我們大數(shù)據(jù)發(fā)展理清了方向，為我們大數(shù)據(jù)商業(yè)模式
的設(shè)計(jì)與論證提供了精準(zhǔn)指導(dǎo)，更重要的是為我們高層團(tuán)隊(duì)鼓足了發(fā)展的信心和勇氣。期待
和徐老師攜手一起打造國(guó)際一流大數(shù)據(jù)公司！
——國(guó)泰信達(dá)翟董事長(zhǎng)
我們公司組織了很多培訓(xùn)，既有過很多華而不實(shí)，甚至嘩眾取寵的“打雞血”，也有抽象
晦澀，深?yuàn)W難懂的“打瞌睡”。聽了徐教授 2 天的課，大家覺得特別解渴過癮。我們的老板工
作那么忙，也沒有落下一節(jié)課，全體學(xué)員更沒有一個(gè)遲到早退，大家聽得津津有味，效果非
常好，是我們所請(qǐng)的講師中，最滿意的一個(gè)。
——山東潤(rùn)華集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 丁總
感謝徐教授精心講授的《打造行長(zhǎng)高效執(zhí)行力》。一天課程收獲滿滿。十五個(gè)管理理念引
領(lǐng)我們我們支行長(zhǎng)管理發(fā)展方向。而二十個(gè)管理工具是真真正正幫助我們建立管理秩序、培
養(yǎng)管理習(xí)慣、提升管理能力的干貨。我們課后中高層領(lǐng)導(dǎo)交流學(xué)習(xí)體會(huì)，研究本周工作，學(xué)
以致用，大家感到收獲很多。 ——中國(guó)銀行支行長(zhǎng) 李行長(zhǎng)
有一種驚喜，叫觸動(dòng)心靈；有一種感動(dòng)，叫學(xué)貫中西；有一種收獲，叫醍醐灌頂。真幸
運(yùn)，讓我們遇到了徐老師這樣優(yōu)秀的導(dǎo)師，是您讓我們領(lǐng)略了什么是思想的光芒，智慧的海
洋，知識(shí)的力量。徐老師是我的貴人、更是高人，真正幫我在家族企業(yè)集團(tuán)中準(zhǔn)確定位、改
善與老板的換位思考和提升溝通技巧。做到謀、計(jì)、說、訓(xùn)！
——海歸博士、民企集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 玥琳 

• 打造保險(xiǎn)精英團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)術(shù)

   

  課程背景：團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大，除了持續(xù)優(yōu)增外，還需要把好不容易增進(jìn)來的人留下來，新人留存的第一責(zé)任人就是主管，而新晉主管往往缺乏系統(tǒng)性輔導(dǎo)、管理新人的技能，導(dǎo)致很多新主管增了不少人，但留下來卻寥寥無幾，直接影響新晉業(yè)務(wù)主管做團(tuán)隊(duì)的信心，一名優(yōu)秀的主管不僅要會(huì)增人，更要會(huì)留人。要留人主管除了要具備關(guān)心、關(guān)懷、凝聚團(tuán)隊(duì)等軟性技能外，更重要的是真正能夠幫助..

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• 打造企業(yè)文化精英團(tuán)隊(duì)

   

  企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、新世紀(jì)企業(yè)與員工雙贏的策略 1、企業(yè)普遍面臨的人才難題 2、企業(yè)人才流失原因分析 3、企業(yè)解決人才問題，如何切入？ 4、對(duì)馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企業(yè)與員工的共贏策略 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、職業(yè)生涯的一個(gè)中心 1、什么是“職業(yè)生涯”？ 2、職..

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