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輔導(dǎo)對話

課程編號(hào):27797

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:378

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:于洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)的主管和員工

【培訓(xùn)收益】


對話的目的
1你說,我聽
2 我說,你聽
3共同商討
輔導(dǎo)對話步驟:
1識(shí)別可以進(jìn)行輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)
2.與被輔導(dǎo)者進(jìn)行確認(rèn)
3通過詢問明確狀況
4通過詢問以找出行動(dòng)方案
5就行動(dòng)方案達(dá)成共識(shí)
6提供支持
7.進(jìn)行回顧
輔導(dǎo)對話的內(nèi)容---GROW:
G:目標(biāo)
你要實(shí)現(xiàn)什么
營造相互信任的氛圍
確定雙方有共同的目標(biāo)及對目標(biāo)的認(rèn)識(shí)是一致的
符合SMART原則
R:現(xiàn)實(shí)
正在發(fā)生什么
鼓勵(lì)被輔導(dǎo)者說明現(xiàn)實(shí)情況,與被輔導(dǎo)者的看法取得一致
多用提問方式,避免打斷,用心聆聽
不要試圖根據(jù)您對下屬行為的觀察對其進(jìn)行心理分析
不要就其性格或動(dòng)機(jī)做出判斷,給出您的觀察結(jié)果
避免急于給出解決問題的方案和建議
O:選擇
你能做什么?
用提問方式,鼓勵(lì)被輔導(dǎo)者探索各種可能的解決方案
引導(dǎo)被輔導(dǎo)者聚焦在最可能有效的解決方法上
盡量避免直接給出建議
W:行動(dòng)
下一步做什么
鎖定解決方案,鼓勵(lì)被輔導(dǎo)者做出行動(dòng)的決定
討論具體的實(shí)施時(shí)間和細(xì)節(jié)
確定下一次跟進(jìn)回顧的時(shí)間
了解被輔導(dǎo)者是否從此次輔導(dǎo)中獲益

 

 


輔導(dǎo)對話中常用的技巧:
1贊美
2暗示
3贊同
4真誠表達(dá)
5提問

類型 目的 類似于…
開放式 鼓勵(lì)以獲得描述性的答案,給對方時(shí)間反應(yīng) 誰? 什么? 什么地方? 什么時(shí)候? 哪個(gè)?
跟我說說關(guān)于……
比如說……
跟進(jìn)式 在問完開放式問題后, 需要詢問更為詳細(xì)的信息時(shí), 要求
“可以再詳細(xì)地說說… …”,
“解釋……”,
“舉個(gè)關(guān)于…的例子”
“跟我說說你的看法吧。”
鼓勵(lì)思考
“你還會(huì)試其他的什么做法”
“當(dāng)……時(shí),其他人都在做什么?”
“你還注意到了什么……”
封閉式 用來核實(shí)事實(shí)和你的理解
用來總結(jié)協(xié)議和行動(dòng) “我沒有漏掉什么吧?”
“你的意思是…,對嗎?”
“你感覺這樣做行嗎?”
‘這是我們都同意的吧?” 

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