【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長與高管、金融機構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人

【培訓(xùn)收益】
學(xué)員能對股權(quán)激勵的全貌有一個了解，講師本身長期在上市公司做高管工作，對股權(quán)激勵有多年的思考，并實質(zhì)性地參與設(shè)計實施落地，通過分享，學(xué)員能獲得一個實施落地的路徑。

一、員工股權(quán)激勵為何興起
-變化的生產(chǎn)力：新興產(chǎn)業(yè)依靠人才驅(qū)動
-變化的生產(chǎn)關(guān)系：雇傭制——合伙人制
-國家政策：逐步放開，積極引導(dǎo)
-上市與非上市公司的股權(quán)激勵異同點

二、員工股權(quán)激勵方案設(shè)計地圖
-激勵模式概覽
-現(xiàn)金獎勵與股權(quán)激勵各自的使適用場景
-案例：特斯拉的薪酬哲學(xué)

三、常見的股權(quán)激勵工具
-真實股權(quán)計劃VS現(xiàn)金計劃
-期權(quán)
-限制性股票
-按時間還是績效解鎖？
-如何選擇股權(quán)激勵方案中的績效指標？
-案例：寶鋼的股權(quán)激勵計劃（相對績效指標）
-股權(quán)激勵額度釋放節(jié)奏

四、股權(quán)激勵方案設(shè)計中的其他注意點
-個人所得稅
-激勵費用的會計處理、對財務(wù)報表的影響
-退出制度（含案例）
-股權(quán)激勵制度相關(guān)的內(nèi)控和風控

五、最佳實踐案例：Netflix，一家讓員工自己選擇薪酬結(jié)構(gòu)的公司

六、講師個人實操案例分享
-某初創(chuàng)企業(yè)
-某擬A股上市的科技公司
-某擬香港上市的資產(chǎn)管理公司 

•講師背景：
–復(fù)旦大學(xué)學(xué)士、中歐國際工商學(xué)院金融MBA
–暢銷書《公司IPO整體解決方案》作者
–中國注冊會計師（CPA）
–國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）
–英國皇家特許管理會計師（CIMA）
–內(nèi)部控制自我評估專業(yè)資格（CCSA）

• 職業(yè)經(jīng)歷：
–顧老師在“四大”國際會計師事務(wù)所中的兩家（普華永道、安永）有近10年工作經(jīng)歷；并先后在一家大型地產(chǎn)基金公司和一家國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)金融公司擔任首席財務(wù)官（CFO）；之后創(chuàng)設(shè)自己的管理咨詢事務(wù)所并擔任創(chuàng)始合伙人。
–顧老師參與過多個國內(nèi)企業(yè)境外上市項目，對國內(nèi)民營企業(yè)境內(nèi)外上市過程中常見的會計問題由豐富的實際操作經(jīng)驗和解決方案。他在房地產(chǎn)、股權(quán)投資、能源與交通運輸業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)有豐富的實踐經(jīng)驗。私募股權(quán)基金及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、財務(wù)一把手工作經(jīng)歷，此外，顧老師在員工股權(quán)激勵方案設(shè)計的理論和實踐領(lǐng)域頗有心得，有豐富實踐經(jīng)驗。
–上海納執(zhí)企業(yè)管理咨詢事務(wù)所 創(chuàng)始合伙人
–麥子金服 首席財務(wù)官（CFO）
–祝源集團 財務(wù)總監(jiān)
–安永華明會計師事務(wù)所 審計高級經(jīng)理
–普華永道中天會計師事務(wù)所 高級審計員

•項目經(jīng)歷
–中國企業(yè)境外上市：世紀互聯(lián)（NASDAQ：VNET）、神州租車（00699.hk）、康輝醫(yī)療（NYSE：KH）、韓華新能源（NASDAQ：HQCL）、新疆新鑫礦業(yè)（03833.hk）等
–員工股權(quán)激勵方案設(shè)計：瑞威資本（01835.hk）、快錢支付、百秋電商、若干家小米生態(tài)鏈公司、虹迪股份、繁易股份、易路通達等
–財務(wù)盡職調(diào)查：
房地產(chǎn)行業(yè)：恒大地產(chǎn)（03333.hk）、泰禾集團（000732）、藍光發(fā)展（600466）、上海弘久集團
教育行業(yè)：長水教育、云天化教育、蘇州宇祺幼兒園、研途教育等
互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)：一米好地、夸客金融、魔法金科、超級理財師等

•擅長領(lǐng)域
中國企業(yè)境內(nèi)外上市、員工股權(quán)激勵方案設(shè)計、企業(yè)并購與整合、財務(wù)報表分析、互聯(lián)網(wǎng)金融

•學(xué)術(shù)著作

《公司IPO整體解決方案》， 中國經(jīng)濟出版社 2018年3月出版

主講課程：
–境外上市
–境內(nèi)上市（含科創(chuàng)板）
–境外并購
–并購與整合
–股權(quán)激勵
–財務(wù)報表分析
–會計準則培訓(xùn)
–區(qū)塊鏈
–互聯(lián)網(wǎng)金融

授課形式：
–邏輯思維強，案例精心選擇、通俗易懂，理論與實際操作聯(lián)系緊密；
–對于企業(yè)運營中遇到的具體問題能給予針對性解答；
–可以與企業(yè)合作財務(wù)咨詢項目、員工股權(quán)激勵方案設(shè)計咨詢項目等；
–講課幽默風趣，善于將案例融入理論，使學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)會專業(yè)技能和知識，解決實務(wù)問題。

授課照片及評價
–顧老師是一位嚴謹、專業(yè)、負責的專業(yè)人士。他個人是一位財務(wù)專家，不過他的知識領(lǐng)域不局限于財務(wù)，整體來說他是一位企業(yè)管理咨詢專家。對于學(xué)員提出的各種問題，他會根據(jù)你的表述給出診斷、意見的同時，會給你比較穩(wěn)重又能夠出效果的實際落地方案。非常靠譜。
——《企業(yè)并購與整合》課程某學(xué)員

–顧老師對企業(yè)的人、財?shù)荣Y源的思維模式是很立體的。他屬于九型人格中的理智型人格。他因為兼具管理思維和對人性的充分理解，在股權(quán)激勵方案的設(shè)計和落地性上會給你很重要的意見。所以非常值得推薦。
——《員工股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施》課程某學(xué)員

–顧老師在很短的時間內(nèi)，用最精簡的方式，讓我了解了如何管理企業(yè)的現(xiàn)金流，怎樣從會計報表中準確判斷公司的經(jīng)營狀態(tài)。實在是非常棒。
——《財務(wù)報表閱讀與分析》課程某學(xué)員 

• 服裝行業(yè)市場督導(dǎo)——店鋪績效考核方案設(shè)計課程

   

  【課程大綱】1.店員薪資體系設(shè)計2.店長薪資體系設(shè)計3.店鋪人員激勵機制設(shè)計4. 店鋪管理制度設(shè)計

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• 商業(yè)銀行金融服務(wù)方案設(shè)計及創(chuàng)新產(chǎn)品（中級對公客戶經(jīng)理）

   

  第一講：存款在哪里？——年初對公業(yè)務(wù)客戶挖掘技巧一、目標客戶選擇和接觸二、明確目標客戶1. 確定目標客戶——共贏持續(xù)開展外延式客戶拓展，借力全國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”雙創(chuàng)契機，不斷夯實客群基礎(chǔ)。2. 如何掌握批量獲客渠道1）擁有多種批量客戶渠道2）掌握不同..

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