【培訓對象】
企業(yè)管理人員、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理

【培訓收益】
1、了解定崗定編在企業(yè)運營中的實際意義
2、了解定崗定編的操作思路
3、掌握常規(guī)定崗定編的操作方法

第一講：為什么要“定崗定編”
1、崗位管理、人員編制無序管理的危害
2、“定崗定編”誰來做
3、什么是“定崗定編”
第二講：“定崗定編”怎么做
1、“定崗定編”實施框架
2、“定崗”工具介紹
① 企業(yè)生命周期及行業(yè)標桿的研究
② 價值鏈分解模型與組織、職位研究
③ 管理幅度、管理層級對崗位增、減的影響
3、“定編”方法介紹
a) 勞動效率法
b) 歷史數(shù)據(jù)回歸
c) 德爾菲專家法
d) 預算+訪談+寫實法
4、“定崗定編”的方案確定

資深人力資源管理專家
企業(yè)咨詢顧問
國家注冊企業(yè)培訓師
中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家
中小企業(yè)局培訓中心特聘專家
 
【個人簡介】
英國赫瑞瓦特大學，愛丁堡商學院MBA；北京理工大學管理與經(jīng)濟學院碩士；十六年企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)驗，3年世界500強企業(yè)實踐經(jīng)歷，以及4年培訓、授課的工作經(jīng)歷。 

【工作簡述】
歷任世界500強企業(yè)中外運敦豪國際航空快件DHL北京區(qū)人力資源經(jīng)理，神州數(shù)碼有限公司BTC事業(yè)部總經(jīng)理；大型民營集團企業(yè)人力行政總經(jīng)理；太和睿信管理咨詢有限公司，咨詢總監(jiān)等多家企業(yè)的高級管理職務。

• 房地產(chǎn)建安企業(yè)十大稅種操作實務 與風險排查暨節(jié)稅策略

   

  第一節(jié)金三系統(tǒng)企業(yè)票據(jù)入賬實操與要點解析一、發(fā)票丟失的稅務處理技巧二、跨期憑證的處理技巧三、網(wǎng)絡發(fā)票怎樣管理？四、如何避免他人虛開對本企業(yè)的沖擊五、企業(yè)發(fā)票的法律風險和稅收應對技巧六、企業(yè)對于虛開發(fā)票的風險防范措施與擺脫技巧七、企業(yè)收到發(fā)票后要注意哪些事項？第二節(jié) 企業(yè)取得發(fā)票特殊問題分析及處理技巧一、發(fā)票被盜&..

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  引子第一節(jié) 企業(yè)投資及投資決策要點及案例解析一、企業(yè)投資及投資決策有哪些要點二、企業(yè)投資及投資決策有哪些分類三、企業(yè)投資及投資決策有哪些意義四、企業(yè)投資及投資決策的過程是什么第二節(jié) 企業(yè)投資決策的基礎方法與案例解析一、企業(yè)投資項目決策取舍的主要因素有哪些1、擬投資項目的預期收益是否大于預期成本 ..

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