課程編號:33974
課程價格:¥21000/天
課程時長:1 天
課程人氣:431
行業(yè)類別:行業(yè)通用
專業(yè)類別:領導力
授課講師:沈佳
第一模塊:國學文化解析 1:學之道、易之理 中國本土文化的產生 中西文化的差異對比 西之中用——本土化思維與行為的理解 2:領導力兩種維度的三種層面的體現(xiàn): 術層——事為中心,以事而定 象層——見標思本 法層——人為中心,以人為本 數(shù)層——變化無窮 道層——勢為中心,不可為而為之 理層——不變應萬變 以理論結合案例嵌入國學文化與實際管理工作中,激活管理者深度系統(tǒng)思維論和認知。 第二模塊:文化智慧中領導力萃取 萃取一:“學而優(yōu)則仕” 找到合適的員工做合適的事 通過有效溝通找到做對事的方法 案例:管理學悖論“素質較差者代表企業(yè)形象” 萃取二:過猶不及 “過”指過于理想化、空想及不切實際 “不及”指過于注重眼前利益、就事論事 企業(yè)的經(jīng)營管理要重視長期利益與短期利益的結合 對于員工的管理既不能急功近利也不能過于理想化 案例:中高層管理者對于員工的“過錯行為”的管理 萃取三:無為而治 以至于無為 無為不是不作為,而是特殊的“有為” 萃取四:以法為師 建立各個層面的制度和操作標準、行為標準 以制度引導員工能力的發(fā)揮 萃取五:致中和 內外部的平衡 節(jié)奏上的平衡 時空觀上的合理與平衡 案例:和而不同——允許下屬員工的個性與特點的差異 萃取六:厚德載物 提高與發(fā)展,是厚德的內在要求 自主與創(chuàng)新,是載物的條件 以職業(yè)道德為本,以職業(yè)文化為基調,把員工的聰明變成大智慧 發(fā)揮制度文化與個人修養(yǎng)結合的領導力,將企業(yè)轉變?yōu)楣餐拇笾腔?br /> 討論:如何在部門內構建學習型組織,需要哪些注意點 萃取七:文質彬彬 文指文采 質指樸實、有內涵的素質 萃取八:中和 與時俱進,根據(jù)組織自身發(fā)展的階段,進行經(jīng)營管理方法的創(chuàng)新 關注競爭環(huán)境變化,使自身業(yè)務與能力與外部要求相對應 萃取九:太極生兩儀 把問題進行層次性展開 抽象的問題具體化 注重對應的結構關系 案例:管理悖論“管理者被小事推著走” 萃取十:本立而道生 在結構化分解事物的類別和性質后,達到對本質的認識 討論:速度是不是代表了效率? 方法十一:實則虛之 既注重可見的東西,也注重文化、領導力等虛無的東西 心胸和格局有多大,事業(yè)就有多大 極高明是企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的境界
結合工作生活等實際問題,對比分析事務認知辯證,植入國學文化的根源,提高思想政治的高度視角,擴展領導力橫向格局的廣度與深挖領導力縱向的深度。
美國認證協(xié)會注冊國際高級職業(yè)培訓師 江蘇省商業(yè)聯(lián)合會理事 江蘇省商業(yè)經(jīng)濟學會理事 江蘇省工商聯(lián)商業(yè)行業(yè)商會理事 南京電大學院公務員體系培訓特聘講師 江蘇職教聯(lián)合會特聘講師 曾授課國有企業(yè)、央企數(shù)百家:(部分) 江蘇交通大學人才體系建設項目 浙江農商行中高層培訓 江蘇省工商銀行人才體系培訓建設 淮北黨校中青、黨委書記、中高層班體系化學習 晉煤大學中高層干部輪訓 ………………… 實戰(zhàn)經(jīng)歷: 200多家企業(yè)的培訓、培訓過的學員多達10萬人次。 【個人綜述】 資深職業(yè)經(jīng)理人,從事于國企、政府機關單位, 2012年至今專職培訓師,沈老師深刻理解企業(yè)管理人員的工作挑戰(zhàn)及實際需求,課程氛圍生動而不造作,內容實用而不空洞,方式多樣而不單一。沈老師長期致力于領導力、執(zhí)行力、員工心態(tài)的研究與實踐,并對中層管理和員工心態(tài)打造有著深刻的理解和認知,擁有多年管理和培訓經(jīng)驗,是從中國本土成長起來的優(yōu)秀培訓師,立足于把國際前沿的管理理念與國內企事單位業(yè)實際相結合,將培訓轉化為實際的生產力,全面推動企事業(yè)單位的發(fā)展,幫助企事業(yè)單位提升核心競爭能力,沈老師先后為政府機關,院校,金融行業(yè),企業(yè)等數(shù)百家知名企事業(yè)單位提供過培訓和服務,影響學員數(shù)十萬人,每到之處深受廣大學員的喜愛與好評。
【課程特色/優(yōu)勢】 課題新穎,彌補國內企業(yè)對于職業(yè)化人才培養(yǎng)的急迫和重要的需求,獨創(chuàng)企業(yè)人才行為訓練體系 有效根據(jù)企業(yè)實際需求和現(xiàn)況進行定制化培訓,并強調培訓結果和行為落地,真正解決企業(yè)和員工面臨的實際問題 課程實用,理念和案例等所有內容基于講師深厚的研究和若干年的實踐經(jīng)驗積累形成 【擅長領域】 結合自身多年的企業(yè)管理、培訓教學經(jīng)驗,沈老師老師擅長將中國本土管理應用于企業(yè)管理,并形成自己獨特的培訓風格。 【主講課程】 課程類別 課程名稱 課時 管理類 《MTP管理技能提升》 2-3天 《卓越團隊領導力提升》 1-2天 《團隊執(zhí)行力提升》 1-2天 《領導干部道德啟示錄》 1-2天 職業(yè)素養(yǎng)類 《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》 1天 《高效溝通技巧》 1-2天 《化繭為蝶——優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉》 1天 原創(chuàng)課程 《名著品鑒西游記之職場取經(jīng)路》 1-2天 《“三力演義”——經(jīng)典品讀之三國領導力綜合能力提升》 1-2天 《從黨性高度抓管理——組織管理與紀律性團隊建設》 1-2天 《“翩若驚鴻 職若游龍”——女性干部管理“甄”知》 1-2天
工匠精神與執(zhí)行力修煉培訓
課程說明 三百六十行,行行出狀元,工匠精神是全社會的需求。任何一個行業(yè),要有高質量的發(fā)展都離不開工匠精神。醫(yī)生,要精心開好每一張藥方,把每一個手術做到完美;教師,要精心上每一堂課,對每一個學生精準開展思想教育;銀行職員,就要精心做好每一個細節(jié),給每一個顧客滿意的服務。 提高執(zhí)行力,不只是工作的需要,可以修煉心性,累積生命的厚重;工..
¥25,000 元/ 天
人氣:4300
打造卓越團隊:團隊建設、領導力與執(zhí)行力修煉
一、團隊與團隊管理1.什么是團隊?為什么要組建團隊?2.團隊目標的價值【資料】高效團隊的金字塔模型分析3.卓越團隊特征4.團隊管理的關鍵因素(1)領導的影響力(2)團隊管理者的常見誤區(qū)【提示】管理者看人看事要多角度【資料】銷售經(jīng)理在團隊管理中的定位【他人之石】馬云:領導力是怎樣煉成的?5.團隊管理的改進原則..
¥ 元/ 天
人氣:2030
卓越管理者12項能力修煉
前 言 第一項、決策協(xié)調能力1、 決策要把握好機遇---第三只眼理論(案例分享)2、 協(xié)調的重點不是當年的“思想政治工作型” 的說教了,而是要建立部門與部門、崗位與崗位的咬合機制(案例分享)第二項、制度規(guī)范能力1、 怎么定制度?(案例分享)2、 制度越嚴越好嗎(案例分享)第三項、氛圍營造能力..
人氣:1732
領導力修煉
第一部分:領導力的基礎1. 領導力的基礎1) 為什么需要領導者; 2) 領導力的缺失問題; 3) 關于領導力的一些錯誤觀念; 4) 領導力是什么; 5) 領導者該做些什么?6) 領導他人,管理自己。2. 未來的領導者1) 我們處在一個什么年代?2) 21世紀管理面臨大挑戰(zhàn); 3) 10倍速理論; 4) 10..
人氣:1674
職業(yè)經(jīng)理人全方位能力修煉
一、做人定位1.人給誰干?人給自己干?!人應該怎樣干?(知己)2.企業(yè)五大追求?企業(yè)四個發(fā)展階段?(知彼)3.在推動企業(yè)成功中實現(xiàn)自身價值。(雙贏)二、做經(jīng)理人定位1. 經(jīng)理人是公司成敗的關鍵2. 經(jīng)理人是承上啟下的關鍵3. 定位準確是成功的基石三、執(zhí)行能力修煉1. 學會目標分解確認部門職責2. 分解目標到人落實工..
人氣:2175
執(zhí)行力修煉---執(zhí)行不是簡單學問
第一部分 執(zhí)行力體系概述什么是執(zhí)行力執(zhí)行力的三大要素執(zhí)行力對管理的影響執(zhí)行力不佳的癥狀執(zhí)行力不佳的原因有執(zhí)行力的員工與團隊的特點執(zhí)行的24字戰(zhàn)略執(zhí)行的8字方針與16字原則自測:你是不是一個有執(zhí)行力的人,你的企業(yè)存在哪些執(zhí)行力問題?第二部分 2個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展----個人戰(zhàn)略 個人成功支點對個人戰(zhàn)略的影響 ..
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