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用心理學(xué)提升影響力 ——由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉

課程編號(hào):34958

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:412

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李汶娟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
組織中各層級(jí)管理者、有意愿提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的人士等

【培訓(xùn)收益】
認(rèn)知提升自我價(jià)值感和內(nèi)在能量的根本:自我接納、自我關(guān)愛、自我信任…… 覺察自己在面對(duì)壓力時(shí)自動(dòng)化、求生存的溝通姿態(tài),給人際關(guān)系和高效工作帶來的影響; 了解自己多年養(yǎng)成的人際溝通風(fēng)格,理解他人的溝通風(fēng)格性格; 探詢薩提亞模式的情緒冰山,通過轉(zhuǎn)化自己和他人的內(nèi)在冰山,提升情商和促進(jìn)人際關(guān)系; 運(yùn)用心理學(xué)理念和方法,學(xué)習(xí)體驗(yàn)有效一致性的溝通方式,提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。

第一篇:管理壓力
簡(jiǎn)介:從心理學(xué)薩提亞模式解讀壓力和壓力形成的過程,體驗(yàn)壓力下自動(dòng)化、求生存的溝通姿態(tài),覺察這種溝通給人際關(guān)系和高效工作帶來的影響。通過自我覺察,提升自我價(jià)值感。
一、VUCA時(shí)代下的我們
1.當(dāng)今職場(chǎng)的“暗勢(shì)力”
越來越短命的公司
越來越強(qiáng)大的高科技
越來越輕盈的組織
悲喜交加的“百歲人生”
各行業(yè)新闖入的“野蠻人”
2.如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“暗勢(shì)力”
隨時(shí)準(zhǔn)備著
多幾把刷子
從“三段人生“到”多段人生“
心理學(xué)薩提亞模式亮晶晶的信念
問題不是問題,如何應(yīng)對(duì)才是問題
二、壓力的真面目
1.從心理學(xué)的視角解讀壓力
什么是壓力?
壓力從哪里來?
壓力過大的影響
男人和女人壓力下的不同反應(yīng)
2.從心理學(xué)的視角管理壓力
薩提亞倡導(dǎo)的壓力管理四部曲
面對(duì)、接納、調(diào)整、放下
心理繪畫:雨中人
案例呈現(xiàn):男人和女人的對(duì)話
三、心理學(xué)薩提亞模式壓力下的溝通
1.我們都活在“關(guān)系”里
自己和自己的關(guān)系
自己和他人的關(guān)系
自己和情境的關(guān)系
2.求生存的溝通姿態(tài)
討好型——忽略自己,關(guān)注他人和情境
指責(zé)型——忽略他人,關(guān)注自己和情境
超理智型——忽略自己和他人,關(guān)注情境
打岔型——自己、他人和情境全部忽略
3.四種溝通姿態(tài)的形成
我擁用怎樣的家庭
我擁有怎樣的內(nèi)在規(guī)條
我擁用怎樣的自我價(jià)值感
心理繪畫:我的家庭成員關(guān)系圖
身體雕塑:薩提亞模式自動(dòng)化溝通姿態(tài)在情境當(dāng)中的體驗(yàn)

第二篇:調(diào)適情緒篇
簡(jiǎn)介:壓力下每個(gè)人都有情緒,情緒是正常的生理和心理反應(yīng),但是我們每個(gè)人都不喜歡。引起我們情緒的事件只是冰山的一角,覺察自己的內(nèi)在情緒冰山,讀懂每種情緒背后的能量。同時(shí)理解他人的內(nèi)在情緒冰山,共情他人提升情商,擁有和諧的人際關(guān)系。通過轉(zhuǎn)化自我和他人的情緒冰山,將情緒轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。
一、解讀情緒
1.從心理學(xué)的視角解讀情緒
情緒是正常的心理天氣
調(diào)適情緒的那些“雷”
情緒是能量
情緒是信使
2.管理情緒的外在方法
生活方式的轉(zhuǎn)變
冥想、正念……
STOP!按住情緒“暫停鍵”
二、管理情緒
1.管理情緒的內(nèi)在冰山
情緒管理的密碼:薩提亞冰山理論
轉(zhuǎn)化自己的內(nèi)在冰山
覺察和轉(zhuǎn)化觀點(diǎn)
洞察和調(diào)整期待
理解他人的內(nèi)在冰山
2.運(yùn)用薩提亞模式提升自我能量
自我能量的8個(gè)維度
三大能量“殺手”
你的能量狀態(tài)和類型
調(diào)整能量的自我環(huán)
案例呈現(xiàn):壓力事件下自己和他人的內(nèi)在冰山和冰山轉(zhuǎn)化
自我評(píng)測(cè):能量的自我環(huán)
冥想練習(xí):自尊宣言

第三篇:高情商溝通篇
簡(jiǎn)介:我們每個(gè)人都活在關(guān)系里,無時(shí)無刻不需要與他人溝通,解決各種各樣的問題、矛盾甚至是沖突。而導(dǎo)致人際關(guān)系沖突的根本原因是不懂得如何有效溝通。學(xué)習(xí)和體驗(yàn)心理學(xué)薩提亞模式一致性的有效溝通方式,為個(gè)人收獲和諧一致的人際關(guān)系,為組織打造有凝聚力的高效團(tuán)隊(duì),最終達(dá)成組織的工作目標(biāo)。
一、解讀什么是溝通
1.認(rèn)識(shí)溝通
溝通的定義
關(guān)鍵對(duì)話的溝通法則
錯(cuò)誤的溝通觀念
2.認(rèn)識(shí)溝通能力
溝通的效率
溝通的準(zhǔn)確性
如何評(píng)價(jià)溝通能力
二、了解人際溝通風(fēng)格
1.溝通風(fēng)格的形成
氣質(zhì)類型與性格的形成
心理學(xué)人格的發(fā)展理論
2.解析人際溝通風(fēng)格
力量型
社交型
和平型
完美型
3.理解他人的溝通風(fēng)格
從聲音和外觀快速識(shí)別他人溝通風(fēng)格
不同溝通風(fēng)格的資源和欠缺
針對(duì)不同溝通風(fēng)格的人際交往方式
三、心理學(xué)薩提亞模式的一致性溝通
1.一致性溝通的三要素
一致性溝通:自己、他人和情境全都關(guān)注
自己和自己的關(guān)系和諧
自己和他人的關(guān)系和睦
自己和情境的關(guān)系高效
2.學(xué)會(huì)一致性溝通
一致性溝通的外在方法
積極有效的傾聽
善于問問題
運(yùn)用ORID提升語言表達(dá)藝術(shù)
一致性溝通的內(nèi)在方法
壓力下四種自動(dòng)化溝通姿態(tài)的轉(zhuǎn)化
讓你了解我
讓我理解你
不同情境不同需要
心理測(cè)評(píng):DISC溝通風(fēng)格自測(cè)
身體雕塑:從自動(dòng)化求生存的溝通姿態(tài)到一致性溝通方式的體驗(yàn)
心理繪畫:團(tuán)體動(dòng)力接力畫 

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