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借勢賣養(yǎng)老 績優(yōu)任我行 2022年開門紅系列課

課程編號:37241

課程價格:¥22260/天

課程時長:1 天

課程人氣:495

行業(yè)類別:保險行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:鄒延渤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
保險業(yè)務員

【培訓收益】
● 讓學員充分了解我國養(yǎng)老保險的頂層設計,明確養(yǎng)老險是未來銷售的方向; ● 了解不同養(yǎng)老工具的優(yōu)勢與不足,給客戶必須購買商業(yè)養(yǎng)老險的理由; ● 掌握本課程中試算養(yǎng)老金的方法結合產品做銷售轉化; ● 專場產說會的邀約拉動訪量。

第一講:從養(yǎng)老保險的頂層設計判斷銷售方向
一、什么是中國式養(yǎng)老保險
1. 全民參保
1)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
2)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險
解讀:十九大報告
2. 宏觀定位
1)保基本
2)廣覆蓋
3)多層次
4)可持續(xù)
解讀:《社會保險法》
3. 世界上的三種養(yǎng)老模式
1)稅費合一的養(yǎng)老模式
2)全公民個人承擔模式
3)治理烏拉圭模式
二、我國養(yǎng)老金三支柱養(yǎng)老下的困惑
1. 我國養(yǎng)老保險的頂層設計
1)三支柱體系的建立
2)國之大局與國之困惑
3)站在發(fā)展立足民生
2. 社保結余發(fā)展不平衡及應對策略
1)地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險基金可支付月數不平衡
2)七省社保養(yǎng)老保險收不抵支
3)國家應對措施
解讀:中國社會保障發(fā)展報告
3. 人口老齡化
1)我國成為未富先老的國家
2)撫養(yǎng)比全國平均2.8
3)社保養(yǎng)老替代率低下
4)延遲退休的無奈
解讀:中國社會保障發(fā)展報告
解讀:兩會“十四五”規(guī)劃漸進式延遲退休年齡
4. 養(yǎng)老險的財政支出占比與壓力
1)靠財政解決全民養(yǎng)老是死循環(huán)
2)第三支柱養(yǎng)老的推動勢在必行
3)國家對商業(yè)養(yǎng)老的布局與期待
4)商業(yè)年金銷售擁有巨大的空間
課程目標:提升認知與格局,賣養(yǎng)老是使命和責任,是幫助國家百姓解決問題,建立銷售自信與緊迫感。同時,掌握重點知識為客戶溝通與促成的依據。

第二講:社保養(yǎng)老金換算需求
一、統(tǒng)賬結合養(yǎng)老保險的頂層設計
1. 兩種制度的比較
1)現收現付制
2)基金積累制
解讀:黨的十八屆五中全會《建議》學習輔導百問
解讀:國發(fā)【2005】38號文件養(yǎng)老金計發(fā)辦法
2. 社保養(yǎng)老公式的解讀
1)社保養(yǎng)老公式設計原理
2)控制平衡的參數
3)平均繳費指數的意義與算法
4)繳費年限的價值
5)規(guī)定計發(fā)月數的設計
二、我國退休養(yǎng)老金的試算方法
1. 我國退休養(yǎng)老金的試算方法
1)社保養(yǎng)老金的算法
2)社保領取案例試算演示
3)作業(yè)布置與訓練落地
2. 社保養(yǎng)老金領取的快速算法
1)設計原理
2)試算展示
3)成功案例
4)作業(yè)布置與訓練落地
3. 商業(yè)養(yǎng)老保險不可替代的養(yǎng)老價值
1)客戶養(yǎng)老金缺口換算方法
2)商業(yè)養(yǎng)老保險的補充方法
3)社保是基礎,商保是補充,缺一不可
課程目標:養(yǎng)老配置最難的是量化客戶的養(yǎng)老需求缺口,通過社保的換算,科學的證明了社保有用但不足的問題,讓業(yè)務人員能夠專業(yè)有說服力的溝通,從而為后面的商業(yè)保險配置做好鋪墊。

第三講:商業(yè)養(yǎng)老產品的優(yōu)勢解讀及銷售策略
一、養(yǎng)老金銷售的重點
1. 幫助客戶存住錢
2. 管住客戶亂花錢
3. 給客戶一個確定的未來
研討:客戶買養(yǎng)老金究竟關注什么?
1)交多少錢
2)什么時候領錢
3)領多少錢
二、我們銷售養(yǎng)老金的核心
1. 解決客戶三大問題
2. 履行保險顧問三大責任
3. 掌握公司養(yǎng)老保險產品功能及優(yōu)勢
解讀1:本公司養(yǎng)老產品條款優(yōu)勢
解讀2:養(yǎng)老年金產品計劃書設計優(yōu)勢
三、養(yǎng)老銷售實操模擬訓練
注:模擬市場真實客戶情況設計場景,訓練業(yè)務員根據客戶情況設計養(yǎng)老方案,消化吸收課程所學的知識,模擬銷售建立銷售信心,轉化成銷售行為,拉動訪量。
四、養(yǎng)老配置可選擇產品
1. 企業(yè)年金
1)企業(yè)年金的概述
2)企業(yè)年金的構建方式
3)優(yōu)勢及不足解讀
2. 員工持股計劃
1)員工持股計劃概述
2)優(yōu)勢及不足解讀
3. 利潤分享計劃
1)利潤分享計劃概述
2)優(yōu)勢及不足解讀
4. 個人退休儲蓄計劃
1)銀行理財儲蓄概述
2)優(yōu)勢及不足解讀
5、購買商業(yè)保險
課程目標:本次課解決商業(yè)年金險配置落地的問題,結合產品計劃、溝通思路及異議處理,完成商業(yè)養(yǎng)老金銷售的全流程。

第四講:專項產說會支持與客戶準備
一、配套產說會我會講些什么,如何邀約?
1. 配套產說會講解內容梗概與設計思路
2. 人脈資源盤整尋找匹配客戶
3. 標準邀約話術參考
工具:資源雙盤
二、會前邀約準備與服務跟進(提高邀約率)
1. 心態(tài)的準備
2. 話術的掌握
3. 設計合適的產品計劃
4. 邀約跟進
三、會中的配合(拉動團隊學習)
1. 認真聆聽產說會內容做到基本掌握核心內容
2. 設計與客戶相關的問題便于后期跟進話題的切入
四、會后跟進(有效的服務與追單)
1. 產說會之后要做的動作
2. 客戶分類確定后期追蹤
3. 引入全產品邏輯,深入開發(fā)與加保
工具:風險托管財務配置圖(全險配置邏輯)
課程目標:提升學員訪量,配合產說會做專項邀約,提前做好促成訓練,提升產說會邀約與簽單率。 

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