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教練式溝通技巧

課程編號:38130

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:404

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:宋奕曉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
領導者,核心骨干

【培訓收益】


第一講:教練基本認知
1. 教練式管理框架
2. 激發(fā)的秘決
教練活動1:激發(fā)-削鉛筆
3. 教練的起源
4. 教練的原理
5. 教練地圖
6. 傳統(tǒng)管理障礙
1)強將手下無弱兵——管理 VS 教練
2)親力親為——機械 VS 支持
3)追求快速答案——效率 VS 效能
7. 教練的策略
1)事件(GET)-結果(SEE)-思維(DO)-行為(DO)
2)SEA: 支持-鼓勵-問責
教練活動2:平衡輪
8. 教練的角色:指南針,鏡子,引導者,催化劑
小組討論:教練的定義

第二講:教練式溝通技巧
1. 傳統(tǒng)式對話模式
2. GPS教練式對話模式
1)目的地
2)現(xiàn)在的位置
3)路線
4)選擇
教練活動3:GPS教練式對話體驗
3. ORID深度匯談
1)Objective客觀數(shù)據(jù)
2)Reflective 情緒感受
3)Interpretive價值想法
4)Decisional未來決定
教練活動4:ORID深度匯談練習
4. 教練式技術——傾聽
1)傾聽的重要性
2)阻礙傾聽的行為
3)以自我為中心的傾聽
4)以對方為中心的傾聽
5)3F傾聽——事實(Fact)+感受(Feeling)+意圖(Focus)
教練活動5:3F傾聽體驗練習
5. 教練式技術——強有力提問
1)價值:從表象到本質,從抽象到具體
2)強有力提問六大類型:開放式、如何式、未來式、假如式、刻度式、結構式
教練活動6:強有力提問練習
6. 教練邏輯框架
1)聚焦目標
a正向
b可控
cSMART
d系統(tǒng)平衡
2)覺察現(xiàn)實
a現(xiàn)狀-區(qū)分
b數(shù)據(jù)-發(fā)現(xiàn)
c激發(fā)-新目標
3)價值關系
a價值
b激勵
c行為
4)資源創(chuàng)造
5)責任使命
a意原
b支持
c報告分數(shù)
教練活動7:九宮格練習

第三講:領導力風格干預測評-從控制走向影響
1. Directive:指揮,權威
1)告知式:給予方向、建議、推薦
2)信息式:給予知識和信息
3)質詢式:提高自我認知,挑戰(zhàn)對方的假定
2. Facilitative:引導,促進
1)導瀉式:釋放對方阻礙其進步的情緒
2)催化式:鼓勵新思維,新角度
3)支持式:確認及加強對方的自信
教練活動8:領導力風格測評 

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