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高效工作匯報(bào)的“備思法用"
課程編號(hào):41370
課程價(jià)格:¥19000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:351
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
管理、營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)、服務(wù)、行政等所有需要向上匯報(bào)類演講的崗位人員
【培訓(xùn)收益】
匯報(bào)有準(zhǔn)備——了解匯報(bào)的目的,掌握匯報(bào)準(zhǔn)備5步法 匯報(bào)有思路——掌握梳理匯報(bào)思路的方法及工具 匯報(bào)有方法——了解老板在想什么,工作高手是怎樣拆解問題抓住工作重點(diǎn)的 匯報(bào)有應(yīng)用——掌握不同時(shí)長(zhǎng),不同書面形式及日常工作、項(xiàng)目、年終總結(jié)、競(jìng)聘等匯報(bào)的方法及怎樣才能與領(lǐng)導(dǎo)同步,贏得支持
第一講:工作匯報(bào)有準(zhǔn)備
一、匯報(bào)的四種目的
1.請(qǐng)求決策
2.匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
3.爭(zhēng)取資源
4.同步情況
二、匯報(bào)準(zhǔn)備5步法
1.明確目的
2.提出問題
3.對(duì)比數(shù)據(jù)
4.提出需求
5.尋找時(shí)機(jī)
三、做到四大原則,向上匯報(bào)不挨罵
1.講清事實(shí)
2.給出選擇
3.說出想法
4.問問如何
四、其他tips
第二講:工作匯報(bào)有思路
一、金字塔結(jié)構(gòu)
1.序言情景沖突
2.結(jié)論先行
3.上層概括下層
4.同層獨(dú)立窮盡
5.縱向疑問問答
6.橫向四大順序
1)結(jié)構(gòu)
2)時(shí)間
3)總分
4)演繹
二、思維導(dǎo)圖-梳理思路
三、PPT-呈現(xiàn)表達(dá)
第三講:工作匯報(bào)有方法
一、為什么,有很多人覺得自己懷才不遇
1.你認(rèn)為的水平和老板看到的
2.老板提拔人的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)忠誠(chéng)
2)靠譜
3)能力強(qiáng)
3.匯報(bào)加上以下關(guān)鍵詞,可以提升老板50%以上注意力
4.匯報(bào)的3個(gè)小tips
1)匯報(bào)內(nèi)容
2)匯報(bào)方式
3)其它注意事項(xiàng)
二、像高手一樣拆解問題,抓重點(diǎn)
1.老板關(guān)心的重點(diǎn)
1)需要他做決策的事情
2)值得注意的趨勢(shì):風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)
3)不要只說做什么,給出怎么做的建議
4)資源分配情況
2.抓重點(diǎn)的方法:拆解問題
1)澄清目標(biāo)
2)分解目標(biāo)
3)補(bǔ)齊資源
4)復(fù)盤行動(dòng)
第四講:工作匯報(bào)有應(yīng)用
一、2分鐘、10分鐘、30分鐘,該如何匯報(bào)
1.短時(shí)間演講的方法論
1)干啥
2)有啥好處
3)證據(jù)
2.2分鐘
1)電梯演講
3.10分鐘
1)演講內(nèi)容規(guī)劃,只講三點(diǎn)
2)排練、排練、排練
3)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整+用一句話的例子
4)善用時(shí)間提醒
4.30分鐘
1)30分鐘匯報(bào)需要避免
• 10分鐘才進(jìn)入主題
• 太多客套、感謝、口頭禪
• 干貨不夠,字?jǐn)?shù)來湊
2)信息密度
• 一分鐘講出關(guān)鍵點(diǎn)
• 30s提出一個(gè)問題
• 三句話描述一個(gè)模型
二、書面匯報(bào)-這樣發(fā)郵件、微信、做PPT
1.微信匯報(bào)給選擇
1)微信匯報(bào)的幾種場(chǎng)景
• 請(qǐng)求審批(休假、發(fā)布)
• 匯報(bào)進(jìn)度
• 請(qǐng)求決策(答疑)
2)微信匯報(bào)講清楚這幾點(diǎn)
• 背景
• 所辦事項(xiàng)
• 時(shí)間要求
• 責(zé)任人
2.郵件匯報(bào)存記錄
1)匯報(bào)郵件三要素
• 我要老板做什么
• 為什么要做這個(gè)事情(背景+原因)
• 需要對(duì)方怎么去做(時(shí)間+方式)
2)郵件匯報(bào)注意事項(xiàng)郵件匯報(bào)注意事項(xiàng)
3.“匯報(bào)PPT”的八個(gè)設(shè)計(jì)技巧
1)一頁(yè)只講一件事
2)視覺化
3)列表不要超過7點(diǎn)
4)高清圖片
5)對(duì)齊
6)不超過3種字體
7)配色
8)每30s-1min-張PPT
三、怎樣做項(xiàng)目匯報(bào)
1.非正式溝通:往情感賬戶存點(diǎn)錢
2.日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)分別看什么?
1)日?qǐng)?bào)看行為
2)月報(bào)看思考
3)季報(bào)看結(jié)果
3.立項(xiàng)匯報(bào)方法
1)項(xiàng)目意義
2)項(xiàng)目目標(biāo)
3)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4)關(guān)鍵打法和策略
5)重要里程碑
• 里程碑匯報(bào)三要素
• 問題,當(dāng)前討論的議題
• 解釋,什么原因?qū)е碌?
• 結(jié)論,有哪幾種解決方案?
四、年終總結(jié)怎么匯報(bào)
1.為什么公司要你做總結(jié)和計(jì)劃?
2.總結(jié)到底看什么?
1)清點(diǎn)收獲
2)完善方法論
3)制定更好計(jì)劃
3.計(jì)劃到底看什么?
1)看你的思路是否合理
2)資源需求是否配置齊全
3)潛在風(fēng)險(xiǎn)有無預(yù)估和處置
4)個(gè)人有無成長(zhǎng)的意愿
4.總結(jié)不同時(shí)長(zhǎng)的匯報(bào)方法
1)一句話版本
• 關(guān)鍵事件+關(guān)鍵數(shù)據(jù).
2)3分鐘版本
• 1分鐘成績(jī)+1分鐘打法+1分鐘成長(zhǎng)
3)15分鐘版本
• 目標(biāo)+成績(jī)+困難+打法
5.計(jì)劃怎么講,老板會(huì)覺得你靠譜
1)陳述目標(biāo)
2)簡(jiǎn)述進(jìn)展
3)分析困難
4)陳述方案
5)表達(dá)決心
五、個(gè)人競(jìng)聘怎么匯報(bào)
1.老板想要考察你的三個(gè)方面
1)領(lǐng)導(dǎo)力(包括出結(jié)果的能力)
2)時(shí)間管理
3)個(gè)人理念
2.領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展模型
1)管理自我
• 技術(shù)或業(yè)務(wù)能力
• 短時(shí)間的結(jié)果交付
• 高質(zhì)量的交付
• 符合公司價(jià)值觀
2)管理他人
• 計(jì)劃制定
• 激勵(lì)他人
• 績(jī)效評(píng)估
• 人員選拔/授權(quán)
3)管理經(jīng)理人
• 選拔培養(yǎng)基層管理者
• 確?;鶎庸芾碚呗穆?br />
• 配置資源
• 跨部門協(xié)調(diào)
3.如何證明自己的能力+潛力
1)以中層競(jìng)聘為例
• 成績(jī)>管理水平>個(gè)人技能
2)競(jìng)聘匯報(bào)的思路
• 競(jìng)聘的職務(wù)和競(jìng)聘的緣由
• 簡(jiǎn)潔地介紹自己
• 突出自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),如業(yè)績(jī),老板認(rèn)可、工作
• 能力等。
• 提出假設(shè)自己任職后的施政措施
• 表明決心和請(qǐng)求老板的認(rèn)可
3)阿里巴巴員工是這么給馬云匯報(bào)的: 3M
4)如何證明你的潛力?(學(xué)習(xí)敏感度)
曾任:特百惠(中國(guó))有限公司深圳分公司總經(jīng)理
曾任:黑蟻資本全國(guó)高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
曾任:博士眼鏡全國(guó)培訓(xùn)總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:思維技術(shù)、結(jié)構(gòu)化思維,課程設(shè)計(jì)與開發(fā),表達(dá)與呈現(xiàn)
講師資歷-----------------------------------
18年企業(yè)培訓(xùn)與零售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
7年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
香港亞洲商學(xué)院MBA
英國(guó)東尼博贊©思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師
專注思維技術(shù)、思維訓(xùn)練研究10年以上
曾為多家上市企業(yè)搭建體系、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍
定制化課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)--------------------------------------------------
10年以上結(jié)構(gòu)化思維領(lǐng)域研究與培訓(xùn):
2009年系統(tǒng)接觸思維技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)與訓(xùn)練
2010年系統(tǒng)研究思維技術(shù)
2011年大力推廣思維技術(shù),幫助企業(yè)管理者與內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成系統(tǒng)化使用思維相關(guān)工具的習(xí)慣
2012年開始做思維技術(shù)的培訓(xùn)、系統(tǒng)課程的開發(fā)與應(yīng)用
……不斷精進(jìn),致力于提升全民的結(jié)構(gòu)化思維、思維創(chuàng)新
……已培訓(xùn)上千名學(xué)員
操盤行業(yè)實(shí)踐:珠寶、服裝、內(nèi)衣、眼鏡、家居等
以下為舉例:
①匯潔股份-內(nèi)衣行業(yè)
通過對(duì)公司現(xiàn)行問題梳理,打造從部總到終端門店的人崗匹配標(biāo)準(zhǔn),輸出培訓(xùn)體系,終端執(zhí)行手冊(cè),項(xiàng)目操作手冊(cè)等標(biāo)準(zhǔn)化,系統(tǒng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),用全國(guó)“泰閃亮”項(xiàng)目做全員輪訓(xùn),復(fù)制與執(zhí)行落地。
②黑蟻資本-眼鏡行業(yè)
通過對(duì)新建崗位的崗位職責(zé),工作標(biāo)準(zhǔn)梳理,從招、用、育、留打造部門人員勝任力,崗位操作,業(yè)務(wù)流程,會(huì)議等學(xué)習(xí)指南,用項(xiàng)目管理方式管理部門或多個(gè)部門及直營(yíng)門店做到自運(yùn)行的優(yōu)化機(jī)制。
資深培訓(xùn)師:
18年授課經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)場(chǎng)次千余場(chǎng)涉足通信、保險(xiǎn)、鞋服、皮具、黃金珠寶、化妝品、眼鏡、醫(yī)療、資本投資、家居、綜合集團(tuán)等不同行業(yè)
多年零售管理經(jīng)驗(yàn):
7年外企零售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)鏈條(企劃,商品運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)營(yíng)銷、培訓(xùn),渠道、終端運(yùn)營(yíng)、會(huì)員管理、售后等)上運(yùn)作規(guī)律、關(guān)鍵指標(biāo)、營(yíng)銷通路等。擅長(zhǎng)將培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指標(biāo)結(jié)合,以終為始,以業(yè)績(jī)績(jī)效,以企業(yè)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)課程。
培訓(xùn)體系搭建:
曾幫助國(guó)丹集團(tuán)、匯潔股份、黑蟻控股、博士眼鏡、九五至尊珠寶設(shè)計(jì)并打造培訓(xùn)體系。
內(nèi)訓(xùn)師(技能)大賽:
天九集團(tuán)幸???jī)效講師賽評(píng)委
黑蟻控股的全國(guó)技能大賽統(tǒng)籌設(shè)計(jì)
.aojo眼鏡內(nèi)訓(xùn)師大賽
博士眼鏡的裂隙燈普及及內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目等。
內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)大學(xué)管理:
人才空降兵永遠(yuǎn)不是最好的路徑,協(xié)助企業(yè)做好企大學(xué)的打造才是硬道理。
曾參與贏家大學(xué)、匯潔學(xué)院等企業(yè)大學(xué)和內(nèi)訓(xùn)師的項(xiàng)目,尤其在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)這一塊(TTT和結(jié)構(gòu)思考力)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的人才現(xiàn)狀靈活設(shè)計(jì)課程和案,持續(xù)跟蹤參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效果最大程度推動(dòng)了人才發(fā)展、梯隊(duì)搭建的進(jìn)程。
主講課程 ----------------------------------------------------
結(jié)構(gòu)化思維
《結(jié)構(gòu)化思維-在職場(chǎng)中的應(yīng)用》
《結(jié)構(gòu)化思維-高效工作匯報(bào)》
《從邏輯到創(chuàng)新-思維導(dǎo)圖的應(yīng)用》
《結(jié)構(gòu)化思維-寫作》
《結(jié)構(gòu)化思維-問題分析與解決》
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
《TTT®-貓》
《七步成詩(shī)®》
《微量元素-4S微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
《內(nèi)訓(xùn)師核心能力打造-六力魔方》
《敏捷課程開發(fā)與設(shè)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)萃取》
《內(nèi)訓(xùn)師核心能力打造-高效表達(dá)》
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課程背景:時(shí)間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源,也是人類浪費(fèi)得最多的資源;高效的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn),他們都是管理時(shí)間的高手;浪費(fèi)時(shí)間即浪費(fèi)生命,因?yàn)闀r(shí)間是生命組成的材料。會(huì)議原本是高效工作最好的工具,但若做不好時(shí)間管理,那么會(huì)議就會(huì)成為高效率的一大殺手。課程大綱:第一講 認(rèn)識(shí)時(shí)間一、時(shí)間的概念⒈時(shí)間的定義⒉時(shí)間的四項(xiàng)特性..
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課程背景:時(shí)間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源,也是人類浪費(fèi)得最多的資源;高效的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn),他們都是管理時(shí)間的高手;浪費(fèi)時(shí)間即浪費(fèi)生命,因?yàn)闀r(shí)間是生命組成的材料。會(huì)議原本是高效工作最好的工具,但若做不好時(shí)間管理,那么會(huì)議就會(huì)成為高效率的一大殺手。課程大綱:第一講 認(rèn)識(shí)時(shí)間一、時(shí)間的概念⒈時(shí)間的定義⒉時(shí)間的四項(xiàng)特性..