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數(shù)字化組織變革與數(shù)字化人才

課程編號:41593

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:487

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:楊海

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


一.?dāng)?shù)字化時代的數(shù)字魔咒
1.技術(shù)變化很快,但組織變化卻慢得多
2.不僅要增長,更要“10倍速”增長
3.戰(zhàn)略數(shù)字化,行動方向化
4.信息“民主化”,
二.戰(zhàn)略 – 北極星指引
1.組織共創(chuàng)目標(biāo)與愿景
2.感知機(jī)會,找到實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑
3.相互對齊,協(xié)同前進(jìn)
三.組織結(jié)構(gòu) – 平臺賦能+合成突擊
1.平臺如何賦能
2.組建扁平化合成組織
3.明確目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果,用前置行動引導(dǎo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
4.開放、透明的目標(biāo)管理
5.社團(tuán)化的非正式組織,形成催化劑
四.流程 – 快速應(yīng)變與學(xué)習(xí)進(jìn)化
1.追蹤機(jī)制保證快速應(yīng)變
2.行動導(dǎo)向,直追結(jié)果
3.計分卡,讓成長與風(fēng)險呈現(xiàn)眼前
4.與企業(yè)戰(zhàn)略和市場成長為目標(biāo)的學(xué)習(xí)發(fā)展體系
五.人才 – 匯聚+激活+挑戰(zhàn)高績效
1.拉新,如何獲取合適的團(tuán)隊成員
-合伙人
-骨干員工
-基層員工
2.拉活
-不同層次人員,不同目標(biāo)管理方式,挑戰(zhàn)高績效
-日常追蹤,讓目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果落地
-計分牌,形成良性競爭局面
3.拉沉
-激活個體:GROW模型幫助員工職業(yè)發(fā)展
-激活團(tuán)隊:
共創(chuàng)價值
聚集至關(guān)重要的目標(biāo)
用關(guān)鍵結(jié)果保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
-激活組織
不斷提升流程效率
讓組織分享成功的喜悅
有效激勵,讓高管成為各自領(lǐng)域的牽引者 

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