課程編號:48664
課程價格:¥24000/天
課程時長:1 天
課程人氣:255
行業(yè)類別:銀行金融
專業(yè)類別:營銷管理
授課講師:徐良柱
第一講:啟航——互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢 1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行未來 2、互聯(lián)網(wǎng)金融的典型業(yè)務模式 3、金融互聯(lián)網(wǎng)下的智能化銀行發(fā)展 案例分析:顛覆傳統(tǒng)模式的智能化銀行面臨的困境 4、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展下的社群營銷模式
第二講:速航——零售產(chǎn)品交叉銷售技巧 第一節(jié):客戶分層分群分級經(jīng)營 1、 客戶分層管理 銀行客群區(qū)隔與經(jīng)營模式 案例分享:陳經(jīng)理成功秘籍——關(guān)鍵動作 2、 客戶分群經(jīng)營——分群經(jīng)營的緯度分類 主要類型客戶群體的特征解讀 案例研討:客戶經(jīng)理小譚的煩惱 互動練習:對自己的客戶進行分群 3、 客戶分級梳理——客戶關(guān)系漏斗模型 新客戶認養(yǎng):“三個一計劃” 客戶經(jīng)營工具:《客戶盤點工具表》《潛在客戶系統(tǒng)推進表》 第二節(jié):零售產(chǎn)品交叉銷售技巧 1、 網(wǎng)點聯(lián)動營銷模式建立 2、 網(wǎng)點現(xiàn)場交叉營銷流程
第三講:續(xù)航——零售客戶經(jīng)理全流程營銷步驟 第一節(jié):存量客戶激活 1、who ?——從大數(shù)據(jù)聚焦客戶群體 2、what?——用什么? 3、how?——怎么做? 電話邀約實戰(zhàn)技能 電話邀約的目標和關(guān)鍵點 電話邀約的切入點和步驟 現(xiàn)場模擬:致電客戶的三通電話——電話邀約話術(shù) 第二節(jié):客戶全流程營銷步驟和技巧 第一步:建立信任——信任曲線 1、客戶信任趨勢分解,KYC技巧 2、建立信任的針對性技巧 第二步:需求挖掘——詢問話術(shù)技巧 1、 客戶需求分析——客戶心理分析 視頻學習:如何激發(fā)客戶的潛在需求 2、需求挖掘三大利器 觀察:觀察演練 傾聽:傾聽技能 尋問:基本套路 問句連結(jié)技巧——漏斗式提問 情景演練:我能為您做什么? 第三步:實施有效推薦方法和話術(shù) 有效推方法一—營銷案例法 1、營銷案例法的要點和技巧 2、案例分享:萌萌的保險銷售 有效推方法二——FABE 營銷法 1、FABE 營銷法的內(nèi)涵 2、靈活運用FABE 營銷法設(shè)計產(chǎn)品話術(shù) 有效推方法三——SPIN 顧問式營銷方法 第四步:異議處理——異議處理公式和話術(shù) 1、異議產(chǎn)生的原因 2、異議處理的原則 3、異議處理的技巧——認同+贊美+轉(zhuǎn)移+反問 第五步:引導成交 1、成交時機 2、成交技巧:二選一法則、從眾關(guān)連法、助客權(quán)衡法 第三節(jié):客戶轉(zhuǎn)介紹 1、客戶轉(zhuǎn)介紹的核心前提 2、KICK OFF 策略:啟動轉(zhuǎn)介
第四講:高情商管理者的角色認知 第一節(jié):何為團隊營銷管理者 1、管理就是“管”+“理” 2、用“理”的快樂解決管的“痛苦” 3、知己(自己)與知彼(企業(yè)) 第二節(jié):團隊管理者的問題及自身修煉 1、銷售管理者的四種角色定位與職責 2、銷售管理者的服務定位 3、銷售管理者常見銷售問題與團隊常見病癥 4、銷售管理者自我修煉的基本素質(zhì)及勝任力模型建設(shè) 5、如何建立銷售管理者的權(quán)威 第三節(jié):團隊主管實戰(zhàn)銷售管控力 “四把寶劍”幫你實現(xiàn)銷售管控 客戶推進系統(tǒng)建設(shè)如何實現(xiàn) 1.經(jīng)營管理分析會議 營銷例會 早會經(jīng)營運作 2.隨訪、隨查 隨訪的原則 隨訪的注意事項 隨訪的技巧 3.述職及工作溝通 業(yè)務代表的工作述職 業(yè)務代表的工作溝通 4.管理表格的設(shè)計與推行 管理控制表格的要點 基礎(chǔ)管理表格 行為、過程管理 銷售活動管理報表 5.四把利劍的組合運用 三種類型的銷售隊伍 有效控制的四個夾角
★華人頂尖實戰(zhàn)營銷策劃導師 ★(IPTS)國際注冊職業(yè)培訓師 ★中國科學技術(shù)大學客座教授 ★安徽大學等高校客座教授 ★上市旅游集團安徽公司營銷總監(jiān) ★上海宇碩國際貿(mào)易有限公司營銷顧問 ★獨創(chuàng)2MT演講式銷售訓練系統(tǒng),幫助無數(shù)營銷人員迅速提升業(yè)績,走向成功! 工作經(jīng)歷 曾任中國聯(lián)想集團安徽區(qū)域銷售經(jīng)理,從基層業(yè)務員開始做起,用6個月時間做到區(qū)域銷售經(jīng)理,帶領(lǐng)其他3位伙伴超額完成公司半年度部門600萬業(yè)績目標。 曾任安徽最大農(nóng)藥集團公司招商經(jīng)理并負責會議營銷,對各地市的經(jīng)銷商進行統(tǒng)一管理和任務派發(fā),在年度經(jīng)銷商會議營銷中,兩天一夜,成功銷售3000萬貨款。 曾任中國最大旅游集團--中國國旅(安徽)公司營銷總監(jiān)兼培訓總監(jiān),用短短一年時間,在省會城市開店30余家,地級市開店共58家,全年營業(yè)收入達一億以上。同時承擔內(nèi)部講師團隊管理與培養(yǎng),通過嚴格選拔與培養(yǎng),成功培養(yǎng)了10多名集團培訓精英講師,并派往各個加盟店進行店長培訓,深受加盟店主的歡迎。 自2011年為上海宇碩國際貿(mào)易有限公司做常年營銷顧問,兩年時間,團隊從無到有,銷售業(yè)績做到2600萬。 現(xiàn)擔任安徽最大商業(yè)地產(chǎn)公司國購商管集團培訓顧問。 徐良柱老師歷任大型國有企業(yè)、上市公司、民企高層營銷管理者,積累了豐富的經(jīng)驗與大量成功的銷售案例,在業(yè)界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師聯(lián)合會、企業(yè)經(jīng)營與管理雜志、煙草在線、零售前沿等多個協(xié)會組織、網(wǎng)絡在線刊物中發(fā)表文章,著有《現(xiàn)代企業(yè)營銷策劃》、《商務談判》等著作,課程反饋滿意率達到95%以上。徐老師使用大量的真實銷售案例,生動激情的演講,充分的現(xiàn)場互動,疑難解答,讓學員學習到世界知名企業(yè)銷售人員的談判風格、銷售團隊的文化建設(shè)、銷售工作開展的方法、銷售人員的自我激勵。讓學員學以致用,業(yè)績倍增。 徐老師不僅是很多企業(yè)指名邀請的銷售講師,也是一名出色的銷售咨詢師,能夠幫助企業(yè)建立一支既能團隊協(xié)作,又能相互競爭, 充滿激情與斗志的狼性銷售團隊。 主講課程 〖銷售精英是如何煉成的〗 〖卓越銷售團隊建設(shè)與管理〗 〖實戰(zhàn)銷售與商務談判〗 〖商業(yè)地產(chǎn)實戰(zhàn)招商談判訓練〗 〖旅行社巔峰銷售(同業(yè)、團客)〗 〖銷量翻倍之金牌導購訓練營〗 〖金牌店長特訓營〗 〖總裁演說行銷模式〗 〖NLP教練技術(shù)--團隊凝聚力心靈潛能訓練營〗
打造團隊管理戰(zhàn)力的修煉之道
一、銷售管理者的自我修煉—管理者是團隊的魂魄1.頭腦風暴:優(yōu)秀管理者的特點?2.頭腦風暴:管理者的職能有哪些?3.管理者的角色定位(1)管理者的多重角色(2)作為下屬的管理者(互動)(3)作為同級的管理者(互動)(4)作為上級的管理者(互動)案例分析:兩位銷冠的不同的發(fā)展情況分析(同時期的兩位銷冠,一位已經(jīng)成為..
¥ 元/ 天
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十個來六個——存量客戶電話邀約實戰(zhàn)
第一講:分析篇一、銀行營銷角色分析反思:角色認知測評,我工作的角色是什么?1. 銀行產(chǎn)品推銷員的表現(xiàn)案例分析:投資理財產(chǎn)品推銷的普通銷售情景與劣勢2. 銀行優(yōu)秀營銷的特征——顧問式、以客戶利益為中心、為客戶負責案例分析:三種特征的營銷模式正反對比3. 如何傳遞理財顧問的專業(yè)與動機視頻討論:銀行產(chǎn)品需..
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存量掘金——存量客戶的維護與經(jīng)營
導引:銀行零售個金營銷現(xiàn)狀和痛點一、意識的改變迫在眉睫1.品牌意識2.客戶意識3.經(jīng)營意識4.服務意識第一講:打造個人品牌一、在客戶心中樹立以專業(yè)為核心的品牌形象痛點解析:利益型客戶的追求是什么?痛點解析:客戶的邀約難是什么原因造成的?案例:海底撈的服務引導性。案例:某股份制銀行一個理財經(jīng)理銷售產(chǎn)品的奇跡 ..
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大數(shù)據(jù)時代存量客戶價值激活
第一講:大數(shù)據(jù)時代存量客戶價值分析思考:最近五年銀行網(wǎng)點發(fā)生了怎樣的變革?對我們的影響是什么?案例分析:大數(shù)據(jù)讓我們生活發(fā)生的改變一、大數(shù)據(jù)時代給我們帶來的啟示1. 互聯(lián)網(wǎng)金融向我們發(fā)起挑戰(zhàn)的真相2. 未來“網(wǎng)點”會消失嗎3. 你的用戶正在體驗什么4. 智能投顧時代網(wǎng)點效能模型思考:在您網(wǎng)點轉(zhuǎn)型過程..
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銀行大堂經(jīng)理團隊管理能力提升
第一講:大堂經(jīng)理的角色認知一、網(wǎng)點服務管理的三個層面1. 人管2. 制度管3. 自動自覺二、網(wǎng)點服務管理者的角色認知案例:新任大堂經(jīng)理與員工三、幾種大堂經(jīng)理特性1. 服務明星型2. 任勞任怨型3. 放任不管型4. 哥們義氣型4. 盲目聽話型四、網(wǎng)點服務團隊管理者的職業(yè)品格1. 敬業(yè)精神1)用何種..
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